1、“.....建立资源节约型环境友好型和回报社会型企业，在创造财富的同时，为社会进步作出贡献。正视我市企业文化培育和建设过程中存在的问题从我市企业文化建设的生动实人为本的管理结构和激励模式，促进企业管理水平的提高和员工的自我发展完善，使员工的民主权利和合法权益在以人为本的管理过程中得以实现，使企业更加富有生机和活力。文化建设讲话发言精选范文。是要突出和谐特征，培育和谐文化。构建社会主义和谐社会是科学发展观的重要体现，企业是构建和谐社会的重要市企业文化建设工作座谈会目的很明确，就是要紧紧围绕用科学发展观培育和建设企业文化这个主题，研究如何培育和建设企业文化，以提高企业管理水平和增强企业核心竞争力。刚才，市国资委传达了全省企业文化建设现场经验交流会会议精神，李忠同志宣读了关于进步加强全市企业文化建设的意见。下面我就关于用文化建设讲话发言精选范文和谐企业......”。

2、“.....这两者的共同点就是要以人为本。因此，在建设企业文化过程中，作为社会单元的企业应当遵循马克思主义的科学发展观，自觉地用马克思主义的发展观来培育企业文化，指导企业文化建设。只要我们在这个问题上统了思想，形成了共识，企业文化建设就会自觉地按照坚持尊重人理解人关心极参与社会公益和慈善事业，建立资源节约型环境友好型和回报社会型企业，在创造财富的同时，为社会进步作出贡献。文化建设讲话发言精选范文。企业文化的实质，是以人为中心，以文化引导为手段，以激发员工的自觉行为为目的的种企业经营管理思想。企业文化建设的根本任务，是重视人相信人理解人发动人引导力。科学发展观是马克思主义的重要组成部分，它的核心是以人为本全面协调的可持续性发展观，强调人类社会是在发展中不断前进的，发展是人类社会永恒的主题，主张人与自然和谐共存，重视发展的协调性与可持续性，关注人的全面发展和社会的全面进步......”。

3、“.....构学发展观培育和建设企业文化，以便能形成对企业发展产生深远影响的文化推动力。是要突出和谐特征，培育和谐文化。构建社会主义和谐社会是科学发展观的重要体现，企业是构建和谐社会的重要力量，构建和谐企业是企业文化建设和创新的应有之义。因此，创新企业文化内涵，必须塑造和培育企业和谐文化。既要促是我们做企业思想政治建设手段的创新。通过培育和建设企业文化这种新载体，方面可以提高企业管理者和普通员工的道德素质，另外方面也可以增强企业本身的创新和适应市场的能力，从而提高整个企业的市场竞争力和对社会的奉献程度。从企业的长期可持续发展来看，对于企业管理者，希望利用企业文化来增强企业进企业内部的和谐，维护员工权益，增加员工福利，做好安全生产和劳动保障工作，增强员工的安全感和稳定感，最大限度的调动员工的积极性主动性和创造性......”。

4、“.....实现员工个人价值与企业的和谐发展又要发展循环经济，降低对资源的消耗和浪费，治理环境污染，保护生态环境，正视我市企业文化培育和建设过程中存在的问题从我市企业文化建设的生动实践来看，首先应当肯定的是，企业文化建设尤其是优秀的企业文化，推动企业经营管理从粗放走向精细，从传统走向现代，既与企业的经济效益形成了良性循环关系，也与企业的社会效益形成了良性互动关系，已成为企业提升整体实力核心竞争协调性与可持续性，关注人的全面发展和社会的全面进步。企业文化建设的目的则是从关心人依靠人激励人的角度，构建和谐企业，促进企业的发展。这两者的共同点就是要以人为本。因此，在建设企业文化过程中，作为社会单元的企业应当遵循马克思主义的科学发展观，自觉地用马克思主义的发展观来培育企业文化，衔接方面存在的主要问题，是企业文化对社会文化的变革进步而主动调适不到位......”。

5、“.....企业文化内涵和外延中的社会责任意识尤为落后。有的企业在以人为本的口号下，实行权威主义，压制民主管理有的企业过人教育人培养人和塑造人。因此，创新企业文化内涵，必须塑造和培育企业人本文化，建立起种新型的以人为本的管理结构和激励模式，促进企业管理水平的提高和员工的自我发展完善，使员工的民主权利和合法权益在以人为本的管理过程中得以实现，使企业更加富有生机和活力。文化建设讲话发言同志们今天，我们召进企业内部的和谐，维护员工权益，增加员工福利，做好安全生产和劳动保障工作，增强员工的安全感和稳定感，最大限度的调动员工的积极性主动性和创造性，为员工智慧与个性的充分发挥提供平台，实现员工个人价值与企业的和谐发展又要发展循环经济，降低对资源的消耗和浪费，治理环境污染，保护生态环境，和谐企业，促进企业的发展......”。

6、“.....因此，在建设企业文化过程中，作为社会单元的企业应当遵循马克思主义的科学发展观，自觉地用马克思主义的发展观来培育企业文化，指导企业文化建设。只要我们在这个问题上统了思想，形成了共识，企业文化建设就会自觉地按照坚持尊重人理解人关心业的市场认可对于企业普通的员工，他们也想通过这种以人为本的企业文化来找到自身价值的定位和归属感，确定自己企业主人翁的地位。因此，我们要从以上几个方面来认可认识到企业文化是企业思想政治建设的种创新的观点，通过用科学发展观培育和建设企业文化，以便能形成对企业发展产生深远影响的文化推动文化建设讲话发言精选范文导企业文化建设。只要我们在这个问题上统了思想，形成了共识，企业文化建设就会自觉地按照坚持尊重人理解人关心人信任人的工作原则开展工作，在保证企业职工具有独立健全人格的同时，就会增强广大职工的主人翁意识，引导职工树立爱岗敬业，以企为家......”。

7、“.....切实把以人为本落实到广大职工群体中和谐企业，促进企业的发展。这两者的共同点就是要以人为本。因此，在建设企业文化过程中，作为社会单元的企业应当遵循马克思主义的科学发展观，自觉地用马克思主义的发展观来培育企业文化，指导企业文化建设。只要我们在这个问题上统了思想，形成了共识，企业文化建设就会自觉地按照坚持尊重人理解人关心理念相脱节的企业文化实质上是表面文章，或者说，这些企业的文化建设走入了误区，企业实质上并没有真正的企业文化。科学发展观是马克思主义的重要组成部分，它的核心是以人为本全面协调的可持续性发展观，强调人类社会是在发展中不断前进的，发展是人类社会永恒的主题，主张人与自然和谐共存，重视发展的市企业文化建设的总体状况看，也应看到存在着些缺陷和不足，总结归纳起来，我认为主要有以下几点是对于企业文化是企业思想政治建设的种创新理解不全面......”。

8、“.....也是我们做企业思想政治建设手段的创新。通过培育和建设企业文化这种新载体，度追求利润最大化，忽视甚至牺牲公众和社会利益有的企业热衷于不正当竞争，不考虑扩大社会就业而将负担甩向社会有的企业诚信缺失，损毁社会信用基石，提升社会经济运行成本有的企业不提供公共服务，不热心慈善事业，对公益事业不管不问。尽管这样的企业是少数，但在这些企业中，这种与社会文化进步进企业内部的和谐，维护员工权益，增加员工福利，做好安全生产和劳动保障工作，增强员工的安全感和稳定感，最大限度的调动员工的积极性主动性和创造性，为员工智慧与个性的充分发挥提供平台，实现员工个人价值与企业的和谐发展又要发展循环经济，降低对资源的消耗和浪费，治理环境污染，保护生态环境，人信任人的工作原则开展工作，在保证企业职工具有独立健全人格的同时，就会增强广大职工的主人翁意识......”。

9、“.....以企为家，扎根企业的思想，切实把以人为本落实到广大职工群体中去。文化建设讲话发言精选范文。是企业文化与社会文化相脱节。从我市企业文化建设的实践看，企业文化与社会文化力。科学发展观是马克思主义的重要组成部分，它的核心是以人为本全面协调的可持续性发展观，强调人类社会是在发展中不断前进的，发展是人类社会永恒的主题，主张人与自然和谐共存，重视发展的协调性与可持续性，关注人的全面发展和社会的全面进步。企业文化建设的目的则是从关心人依靠人激励人的角度，构争力和可持续发展能力的精神支撑。比如酒钢公司培育和建设的铁山文化。但从我市企业文化建设的总体状况看，也应看到存在着些缺陷和不足，总结归纳起来，我认为主要有以下几点是对于企业文化是企业思想政治建设的种创新理解不全面。用科学发展观培育和建设企业文化，是新时期企业思想政治建设种新的载体，方面可以提高企业管理者和普通员工的道德素质......”。