1、“.....切实增强工作的使命感和责任感，确保完成目标任务。要排定关系，理顺关系，用好关系，不断扩大朋友圈社交圈招商圈。外出招商人员之间要保持经常性联系，统组织招商，实行招商信息共享，便于集思广益，合力攻坚，赢得突破。要改进方式抓招商。只要不违法违纪，能干的就要大快招商的竞争形势日益加剧，中西部和东部欠发达地区全部涌向东南沿海发达地区开展轮番招商，有些地区早已派出专业队伍开展重点招商。浙江广东苏南等地调整了招商战略思维，实现在更高的层次上大招商招大商。我们周边的县区招商竞争也是咄咄逼人，淮阴盱眙金湖等县区都派出百人以上的专业招商队伍，在东南沿海民资外资富集区开展招商引资工作。面对这样的竞争形势我，脱颖而出，希望大家珍惜这难得的机遇，并利用这难得的机遇去展示才华，增长才干，为全县经济发展多做贡献。为强力推进招商引资工作......”。

2、“.....突出把干部外出专业招商作为招商引资工作的重要手段，优化重组原专业招商队伍，向机关事业单位优选招商能人，面向全县和重点招商区域选拔专兼职招商人才，使专业招商人全县专业招商人员培训班上的讲话发言精选范文中支特殊的干部队伍，对这支队伍必须进行特殊的管理，给予特别的关心，为此，县委县政府专门印发了关于加强对专业招商人员建设和管理的意见，对人员选配及管理任务考核奖惩等方面作出了具体明确的规定。各有关部门要从推进招商加快发展的高度，认真落实文件要求，把专业招商队伍管理好，建设好。强化组织管理。这次选派专业队伍外出招商，涉及面广人员较多时间较经济工作线，推向招商引资主战场，既是锤炼干部意志提高实战水平增强领导能力的需要，更是组织部门到线识人选人用人的有效途径。我们在座的各位即将奔赴发达地区，亲力亲为招商引资工作，大家观念转变要快，角色转换要早，真正盯上去钻进去沉下去......”。

3、“.....而且对于进步提高驾驭经济工作的能力和水平起到直接的效果。县委县政府直坚持以招末节对每位客商，都要主动热情，积极联系，绝不错过位可能来洪投资的客商。严以律己就是在专业招商活动中，虽然工作环境工作对象变了，但我们清正廉洁的要求不能变，要时时自重自省自警自励，处处慎微慎独慎欲慎行，挡得住诱惑，经得住考验，始终保持良好的道德情操和人格风范。强化组织，强化引导，切实加强对专业招商队伍的管理考核专业招商队伍是全县加快发盱眙金湖等县区都派出百人以上的专业招商队伍，在东南沿海民资外资富集区开展招商引资工作。面对这样的竞争形势，如果我们不及早警醒，不奋起直追，与发达地区的差距就会越来越大，因此，必须要组建支更高更专更优更强的专业招商队伍，实现招商引资的专业化组织化高效化运作。为强力推进招商引资工作，县委县政府在大力推进干部招商企业招商全民招商的同时......”。

4、“.....我们提倡边打工边招商以打工促招商，反对以打工代替招商，以副业代替主业。要始终保持捕捉招商信息的灵敏性，广泛收集投资信息，高度重视感情培植，通过与客商建立深厚的感情纯真的友谊，赢得他们的理解和信任，争得他们的资金和项目。首先，建立专业招商队伍是形势发展的紧迫要求。随着经济全球化的步伐加快，国际间区域间的竞争空前激烈，干部外出专业招商作为招商引资工作的重要手段，优化重组原专业招商队伍，向机关事业单位优选招商能人，面向全县和重点招商区域选拔专兼职招商人才，使专业招商人员达到人以上。组建专业招商队伍是适应新形势推进大招商的项重要战略举措，具有重大的现实意义。全县专业招商人员培训班上的讲话发言精选范文。第，建立专业招商队伍是锻炼干部的重要举措。把干部推向要自加压力，在完成和超额完成各项目标任务上实现新突破......”。

5、“.....其他人员每人每年完成固定资产引资额万元以上。对此，大家要有强烈的时间观念，按照紧在前面的要求，树立强烈的目标意识责任意识紧迫意识，切实增强工作的使命感和责任感，确保完成目标任务。要排定关系，理顺关系风险性，因此，高水平的招商引资必然离不开高素质的招商人才。专业招商人员必须顺应形势，与时俱进，强化学习，不断提高自己的业务素质和工作能力。要学习招商政策，全面了解洪泽的产业基础资源状况区位交通市场空间劳动力成本等有关县情资料，深入研究县委县政府确定的主要投资导向和重点招商项目，确保在对外洽谈的过程中，能够对我县的总体情况特别是优势条件体对外形象。能否完成和超额完成任务，事关招商大局，牵系发展全局，也直接体现出你个人和所在单位对招商引资的重视程度和推进力度。专业招商人员每季度要书面向县招商局和所在单位汇报次在外招商工作开展情况......”。

6、“.....并予以公布。凡完成招商引资任务的，按县委县政府制定的奖励标准兑现商看实绩，以项目识人才，积极鼓励和倡导各级干部到招商大潮中拼搏创业，成就事业，以实际行动证明自我，展示自我，实现人身价值。县委县政府经过反复筛选多次研究，选定素质高能力强关系广头脑活的优秀干部组建支新的专业招商队伍，个重要目的就是让愿干事能干事会干事的干部在招商引资工作中见实绩见能耐见党性，在改革开放的最前沿，滚爬摔打，锤炼品质，提高干部外出专业招商作为招商引资工作的重要手段，优化重组原专业招商队伍，向机关事业单位优选招商能人，面向全县和重点招商区域选拔专兼职招商人才，使专业招商人员达到人以上。组建专业招商队伍是适应新形势推进大招商的项重要战略举措，具有重大的现实意义。全县专业招商人员培训班上的讲话发言精选范文。第，建立专业招商队伍是锻炼干部的重要举措......”。

7、“.....对这支队伍必须进行特殊的管理，给予特别的关心，为此，县委县政府专门印发了关于加强对专业招商人员建设和管理的意见，对人员选配及管理任务考核奖惩等方面作出了具体明确的规定。各有关部门要从推进招商加快发展的高度，认真落实文件要求，把专业招商队伍管理好，建设好。强化组织管理。这次选派专业队伍外出招商，涉及面广人员较多时间较态和心理变化，从而有针对性地选准项目，联系洽谈，突破招商要把握谈判技巧悉心钻研招商实务和引资技巧，学会凭借智慧和谋略开展智能招商，聚焦投资目光。精明强干就是对每个项目线索，都要认真琢磨，仔细推敲，超前谋划，精于运筹，保持敏锐的洞察力，绝不放过任何个机遇对每个具体问题，都要雷厉风行，当机立断，尽力解决，保持很强的战斗力......”。

8、“.....勇于拜客商为师，在学习中了解他们的思想理念经营情况投资愿望发展方向，力求把握客商的思维动态和心理变化，从而有针对性地选准项目，联系洽谈，突破招商要把握谈判技巧悉心钻研招商实务和引资技巧，学会凭借智慧和谋略开展智能招商，聚焦投资目光。全县专业招商人员培训班上的讲话发言精选范中支特殊的干部队伍，对这支队伍必须进行特殊的管理，给予特别的关心，为此，县委县政府专门印发了关于加强对专业招商人员建设和管理的意见，对人员选配及管理任务考核奖惩等方面作出了具体明确的规定。各有关部门要从推进招商加快发展的高度，认真落实文件要求，把专业招商队伍管理好，建设好。强化组织管理。这次选派专业队伍外出招商，涉及面广人员较多时间较园区管委会招商局外经局的人员介绍有关情况，希望大家认真听讲，深刻领会，确保学有所思学有所获，并自觉把所学知识广泛运用到实践中去......”。

9、“.....我的讲话完了，谢谢大家,。是以专业招商为契机，在提高自身素质上实现新突破。招商引资是项高智商高情商复杂性的商务活动，每个工作环节都表现出强烈的机遇性竞争性多变性友谊，赢得他们的理解和信任，争得他们的资金和项目。是以专业招商为契机，在提高自身素质上实现新突破。招商引资是项高智商高情商复杂性的商务活动，每个工作环节都表现出强烈的机遇性竞争性多变性和风险性，因此，高水平的招商引资必然离不开高素质的招商人才。专业招商人员必须顺应形势，与时俱进，强化学习，不断提高自己的业务素质和工作能力。要学习招商政，工作实绩显著的，作为干部评优评先选拔任用的重要依据。半年没有招商实绩的，将予以诫勉谈话。全年未完成招商引资任务的，是公务员或参照公务员管理人员，视为工作不称职非公务员系列人员，给予必要的经济处罚。各位同志，今天我们非常荣幸地请来了江苏省淮安市农业开发区管委会常务副主任......”。