1、“.....切合本村实情，扬长避短，因地制宜，认真谋划村级经济发展思路，科学制定发展规划，不断拓展创新村级经济经营模式，带领群众共同致富。是工作能力强。善于把握市场经济内在要求建立完善大学生村干部的管理考核和激励保障机制，确保大学生村干部进得来留得住用得好上得去。大力加强村后备干部队伍建设。按照岁以上现职村干部与后备干部不低于︰的比例，采用组织推荐群众举荐个人自荐新型村干部意见建议精选范文织村干部特别是大学生村干部参与中心工作重点工作，为他们创设工作平台，帮助他们在实践锻炼中适应形势积累经验增长才干。有条件的地方要通过建立村干部实践锻炼基地，选派村干部到经济发达地区挂职学习等启发教育平等协商的方法妥善处理农村复杂事务，不断提高社会和谐程度......”。

2、“.....从年起，每年选聘批岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校本科以上含本科学历的毕业生到村任职教育，不断改善村干部文化素质结构。通过联合办学办班等多种形式，有计划地选送年纪轻素质好有潜力的村干部到高等院校学习深造。村干部学历教育的经费由县市区乡镇和个人共同负担。强化实践锻炼。有计划地地制宜，认真谋划村级经济发展思路，科学制定发展规划，不断拓展创新村级经济经营模式，带领群众共同致富。是工作能力强。善于把握市场经济内在要求和规律，自觉运用市场经济的办法推进村级经济发展。善于牢记宗旨，心系群众，甘于吃苦，乐于奉献，切实为农民群众谋利益。作风民主，办事公道，善于倾听群众意见，自觉接受群众监督。廉洁自律，注意形象，在群众中具有较高威信。是整体结构优......”。

3、“.....团结和带领广大农民投身社会主义新农村建设。善于把上级党委政府的工作要求与本村实际紧密结合起来，自觉运用法律政策等手段解决农工作中的实际问题。善于协调不同利益关系，运完善考核激励机制，不断推进村干部队伍规范化管理。完善考核办法。围绕新农村建设和全面小康目标，结合村干部职责分工，科学制定目标管理考核指标，优化考核体系。全面推进村干部任期工作目标承诺制和年度过联合办学办班等多种形式，有计划地选送年纪轻素质好有潜力的村干部到高等院校学习深造。村干部学历教育的经费由县市区乡镇和个人共同负担。强化实践锻炼。有计划地组织村干部特别是大学生村干部参与中心步伐，现就加强我市新型村干部队伍建设提出如下意见......”。

4、“.....要坚持以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观年前实现每村配备名大学生村干部的目标。要重点选聘应届毕业生和毕业年的大学生研究生，中共党员和优秀学生干部优先录用。对于此前已经到村任职的高校毕业生，通过组织考察推荐，也可作为选聘对象。加体察民情集中民智发扬民主，团结和带领广大农民投身社会主义新农村建设。善于把上级党委政府的工作要求与本村实际紧密结合起来，自觉运用法律政策等手段解决农工作中的实际问题。善于协调不同利益关系，运织村干部特别是大学生村干部参与中心工作重点工作，为他们创设工作平台，帮助他们在实践锻炼中适应形势积累经验增长才干。有条件的地方要通过建立村干部实践锻炼基地......”。

5、“.....并将考核结果与村干部报酬奖惩任用直接挂钩。加强学历培训。鼓励现职村干部通过自学考试函授教育等多种途径，积极参加各类学历新型村干部意见建议精选范文作重点工作，为他们创设工作平台，帮助他们在实践锻炼中适应形势积累经验增长才干。有条件的地方要通过建立村干部实践锻炼基地，选派村干部到经济发达地区挂职学习等多种方式，使他们更好地开拓视野提升素织村干部特别是大学生村干部参与中心工作重点工作，为他们创设工作平台，帮助他们在实践锻炼中适应形势积累经验增长才干。有条件的地方要通过建立村干部实践锻炼基地，选派村干部到经济发达地区挂职学习等干部队伍，为推进科学发展实现全面小康建设社会和谐新南通提供组织保证和人才支撑。加强学历培训......”。

6、“.....积极参加各类学历教育，不断改善村干部文化素质结构。通多个行政村，建成支总量不少于万人，年龄以岁左右为主体，女性占比不低于，学历普遍在大专以上的村干部队伍。同时，确保每村至少配备名岁左右的年轻干部。新型村干部意见建议精选范文。完善考核激励机制，主动适应社会主义新农村建设的新形势和新要求，着眼于夯实基础强化基层，进步创新选拔任用办法优化教育培训方式完善考核激励机制，着力培养造就支富有时代精神具有现代意识具备发展潜质充满生机活力的新型体察民情集中民智发扬民主，团结和带领广大农民投身社会主义新农村建设。善于把上级党委政府的工作要求与本村实际紧密结合起来，自觉运用法律政策等手段解决农工作中的实际问题。善于协调不同利益关系......”。

7、“.....使他们更好地开拓视野提升素质。新型村干部意见建议精选范文。新型村干部意见建议为认真贯彻落实党的十大精神，深入学习和全面实践科学发展观，切实推进农村基层组织建设，加快社会主义新农村建教育，不断改善村干部文化素质结构。通过联合办学办班等多种形式，有计划地选送年纪轻素质好有潜力的村干部到高等院校学习深造。村干部学历教育的经费由县市区乡镇和个人共同负担。强化实践锻炼。有计划地度工作目标考核制，建立村干部定期述职制度，加强对村干部履职和廉洁自律情况的全面考核和日常监督，并将考核结果与村干部报酬奖惩任用直接挂钩。是作风形象好。积极进取，具有昂扬向上奋发有为的精神状态不断推进村干部队伍规范化管理。完善考核办法。围绕新农村建设和全面小康目标，结合村干部职责分工......”。

8、“.....优化考核体系。全面推进村干部任期工作目标承诺制和年度工作目标考核制，建新型村干部意见建议精选范文织村干部特别是大学生村干部参与中心工作重点工作，为他们创设工作平台，帮助他们在实践锻炼中适应形势积累经验增长才干。有条件的地方要通过建立村干部实践锻炼基地，选派村干部到经济发达地区挂职学习等的精神状态。牢记宗旨，心系群众，甘于吃苦，乐于奉献，切实为农民群众谋利益。作风民主，办事公道，善于倾听群众意见，自觉接受群众监督。廉洁自律，注意形象，在群众中具有较高威信。是整体结构优。在全教育，不断改善村干部文化素质结构。通过联合办学办班等多种形式，有计划地选送年纪轻素质好有潜力的村干部到高等院校学习深造。村干部学历教育的经费由县市区乡镇和个人共同负担......”。

9、“.....有计划地和规律，自觉运用市场经济的办法推进村级经济发展。善于体察民情集中民智发扬民主，团结和带领广大农民投身社会主义新农村建设。善于把上级党委政府的工作要求与本村实际紧密结合起来，自觉运用法律政策等相结合，将复员退伍军人致富能手返乡知识青年等对象中的优秀年轻人才列入村后备干部人才库。坚持备用结合，加强对后备干部的跟踪考察动态管理和培养锻炼。村干部出现缺额时，优先从村后备干部中选拔。是发，年前实现每村配备名大学生村干部的目标。要重点选聘应届毕业生和毕业年的大学生研究生，中共党员和优秀学生干部优先录用。对于此前已经到村任职的高校毕业生，通过组织考察推荐，也可作为选聘对象。加体察民情集中民智发扬民主，团结和带领广大农民投身社会主义新农村建设......”。