量在全市所占的份额仅左右，并且呈逐年下降之势年占全市的，年下降到，年又下降了个百分点，占全市的年人均为美元，与全市美元相差多美元。如果说个县市区中，名属于第集团，名属于第集团，名属于第集团的话，那我们已经被挤出了第集团。如果再不迅速警醒加压奋进，就会陷入前有标兵后无追兵的境地。做到进位争先，必须树立敢于超越的雄心。面对兄弟县市迅猛的发展势头，面对步人后尘的不争现实，我们唯有跳出看，站在全市全省乃至全国的高度审视谋划，确定更高的参照系，自寻对手与强的比，自本举措最有力重拳就是投资万亿元用于扩大内需促进经济增长。从来看，拉动经济增长的驾马车中，居民消费需求十分有限，外贸出口还处于较低水平，由此投资拉动就起着决定性的作用。据估算，十期间和近年，投资对经济增长的拉动率都在以上，这说明经济发展属于典型的总量扩张型投资驱动型，加快发展根本在于投资拉动。从县外看，众多地区通过以投资带动增长，实现了经济的迅猛发展。江西省的广丰县离我们很近，年其全社会固定资产投资仅亿元，年就迅速达到亿元，年均增长。由此带动其持续快速增长，年为亿，年首次超过百亿，年就达到亿元。而抓投资就要抓招商抓项目。投资增长的背后，是个个看得见摸得着的项目，招商引资也是项目。项目建设引发的投资具有创造供给和创造需求的双重效应经济增长的乘数效应优化资源配臵的催化效应。尤其在当前外部需求不足的情况下，项目建设是保投资保增长最直接最有效的途径。做到实干兴县，首先要解决干在何处的问题。这个答案很明确就是招商和项目。抓住了招商和项目，就把握住了实干兴县的启动点和突破口。要在机关形成饭后达目的不罢休的精神。对盯准的项目，只要有百分之的希望，就要作百分之百的努力对推进的项目，不论有多大的困难，都要鼓作气，抓到底。小平同志南巡讲话时就说过，没有点闯的精神，没有点冒的精神，没有股气呀，劲呀，就走不出条好路，条新路，就干不出新事业。做到实干兴县，更要解决能不能干的问题。无论招商引资还是项目工作，都面临挑战十分艰难。这就需要我们提高各方面的能力和水平，包括对宏观政策的分析把握，研究好资本流动规律，把握好投资者心态，研究透自身的优势，以及提高向上争取的能力项目攻坚的能力做群众工作的能力和接待洽谈的能力。要把招项目引项目上项目作为衡量干部能力和领导水平的重要标准，作为干部使用的重要依据。只有这样，才能把招商干成把项目干好。综上所述，说千道万，就两层意思第，招商引资项目推进就是摘果子移大树第，无论发达地区加快发展，还是欠发达地区跨越发展，都是狠抓招商项目的结果。切实加强对招商引资和项目工作的领导和保障招商引资和项目工作是的号工程，是全县经济工作的重中之重，必须切实加强对招商引资推进中的难题。要在严格兑现政策维护好群众利益基础上，对少数人不顾大局利益无理取闹的，在耐心细致做好教育引导的同时，做好充分准备，坚持依法管理。政法公安部门要主动介入，对严重影响项目施工的突出问题，要露头就打，涉及违法犯罪的要坚决惩治，决不姑息。抓招商抓项目，必须强化优质环境。全县每个乡镇部门，每名领导干部，都要围绕招商和项目工作，办实事出实招，不断提升效能优化服务，努力营造优质环境。首先，要创造优质的服务环境。大力倡导通精神，即凡是部门职责内该办的事，要速办快通当工作运转不畅需要协调时，要及时沟通在面临困难和矛盾时，要积极疏通对有利于发展但限于框框的事，要大胆变通。同时，大兴实干高效的工作作风，尤其在招商引资的紧要关头项目争取的关键时期项目推进的攻坚阶段，要真正坐不住睡不着，打破常规的上班休息模式，加班加点夜以继日，打造效率，推动工作高效落实。其次，要创造平安的社会环境。政法各部门要进步强化为发展大局保驾护航，为招商引资项目推进主动服务的意识，针对项目业主和企业经营者反映的突出围绕县内加强招商引资座谈会讲话发言精选范文喜功弄虚作假不干实事的干部，做到想干事的有机会，能干事的给岗位，干成事的给地位，把各级干部的心思和注意力引导到实干兴县项目强县上来。抓招商抓项目，必须强化要素保障。在招商引资和项目工作中，重点要强化大保障是保障用地供应。要尽量争取省里指标，能多则多尽量提高报批率和供地率，能快则快尽量提高节约利用率，应用倒逼机制，促进项目投资强度和单位土地投入产出率的提高。是保障资金供给。资金问题不能仅仅依靠金融部门，招商引资本来就包含引进资金。方面，金融部门要努力保障现有企业的资金运行，保障重点项目的资金需求。另方面，要通过政策引导，进步活跃民间资本，吸引多方资金参与项目投资。是保障用工需求。高度重视企业用工问题，加大技术工人培训力度，拓展劳动力资源，畅通信息渠道，努力解决就业难和用工难的两难问题。是保障无障碍施工。目前，征地拆迁政策处理已成为项目推进中的难题。要在严格兑现政策维护好群众利益基础上，对少数人不顾大局利益无理取闹的，在耐心细致做好教育引导的同时，做好充分准备，坚持依法管理。政法公安务的单位，取消该单位及其党政主要负责人评优评先资格，且年内不得安排出国境单位不得购车。当年没有完成招商任务，且招商引资考核排名全县后位的单位，属县管干部的，其党政主要领导及班子成员在后年内不得提拔使用或转任重要岗位。连续两年没有完成招商任务，且招商引资考核排名全县后位的单位，属县管干部的，党政把手就地改任非领导职务属垂直部门管理的，建议其上级主管部门调整其党政把手人选。无论是考核，还是奖惩，都是县委县政府为推进招商和项目工作的手段，其目的只有个，就是最大限度激发大家的积极性主动性，通过我们的努力，实实在在地把的经济搞上去。抓招商抓项目，必须强化用人导向。加快发展，是当前最大的政治在用人导向上，就必须始终围绕这个最大政治。县委县政府不看你过去干得怎么样，而注重的是今后怎么样将来怎么样，在招商和项目工作中能不能做出成绩见到实效，为全县的经济发展做出积极贡献。这就是县委县政府看待干部的鲜明态度。干部要进步，关键要在招商和项目上出实效。要按照以科学发展论英雄，以项目建设论政绩，以招商引资的，其党政主要领导及班子成员在后年内不得提拔使用或转任重要岗位。连续两年没有完成招商任务，且招商引资考核排名全县后位的单位，属县管干部的，党政把手就地改任非领导职务属垂直部门管理的，建议其上级主管部门调整其党政把手人选。无论是考核，还是奖惩，都是县委县政府为推进招商和项目工作的手段，其目的只有个，就是最大限度激发大家的积极性主动性，通过我们的努力，实实在在地把的经济搞上去。抓招商抓项目，必须强化用人导向。加快发展，是当前最大的政治在用人导向上，就必须始终围绕这个最大政治。县委县政府不看你过去干得怎么样，而注重的是今后怎么样将来怎么样，在招商和项目工作中能不能做出成绩见到实效，为全县的经济发展做出积极贡献。这就是县委县政府看待干部的鲜明态度。干部要进步，关键要在招商和项目上出实效。要按照以科学发展论英雄，以项目建设论政绩，以招商引资论本领，以贡献大小论奖惩的要求，大力选拔大胆使用那些招商引资有实招项目推进有实效服务办事有实绩的干部。注重选用埋头苦干不图虚名踏实干事的干部，坚决调整好题对牵头负责的项目建设工作，要在线争取资金，在线指挥作战，在线掌握情况，在线解决问题，在线督促进度。领导带头，就必须带头出成果出实效，要以招商和项目的实际效果，带着部门干做给干部看。抓招商抓项目，必须坚持落实责任。责任就是使命，责任就是行动，责任就要落实。我与县长作为全县招商和项目工作的第责任人，要对全县的招商和项目尽职尽责，全力以赴。县级领导分别联系个招商组，必须对联系范围的招商和项目工作负责任抓落实。各乡镇各部门把手作为本单位招商和项目工作的第责任人，必须把主要时间主要精力用在招商引资上，用在项目工作上，无论从事什么业务，担负什么具体职责，都不能游离于招商和项目工作之外。对县里下达的任务部署的工作，必须严肃对待高质高效完成，决不允许以任何形式进行变通，决不允许以任何借口讨价还价。要全面发动好组织好本单位的招商和项目工作，层层传递压力，层层落实责任，做到任务到人责任到人，形成级抓级级带级层层抓落实的工作机制。全县每位机关干部都负有抓好招商推进项目的责任，必须积极主动竭尽全力地为招落后中警醒，竭尽全力抓招商抓项目，就定能打破现状改变现状，实现进位争先。第层意思超常发展。什么是超常发展超常发展就是以超常的思维谋划发展，以超常的举措推进发展，在定时间内实现量和质的飞跃。我们可以用仇和现象来解读。仇和，原省宿迁市委书记，现任云南省委常委昆明市委书记。无论是在宿迁或是昆明，仇和所推行的都是超常发展，而支撑这超常发展的，就是仇和式招商。仇和自始至终奉行招商引资是第要事第政绩。年，在招商引资刚刚兴起的时候，仇和作为宿迁市委书记，出台了个颇具争议的招商引资项规定是市直部门全部分配招商任务是无招商实绩的干部，律不得提拔重用是按招商引资额重奖有功之臣是党政把手完不成招商引资目标任务的，要责成离岗招商或降职使用。先后有名市直单位的把手因完不成招商引资任务，被宿迁市委诫勉谈话，并责令离岗招商。这些强硬措施的出台，极大地促进了当地经济的发展，宿迁市由年全省经济综合指数倒数第，跃升到近年地方财政收入固定资产投资进出口总额规模以上工业增加值和工业用电总量项指标增速连续稳居全省第。和项目工作作努力做贡献。抓招商抓项目，必须坚持强化考核。前天召开的县委常委会，集中讨论了今年对乡镇部门的考核意见和招商引资考核办法。对于今年的考核工作，县委常委会有方面高