1、“.....责任到人，要对履行责任进行监督检查，严格考核。要级抓级，分管同志要管好分管科衡不同利益集团的社会福利，都要通过城市规划实施来调控，所以，开展述双评，充分征求服务对象及群众的意见建议，能使我们对症下药，履行好自身职责。目前，局机关工作总的情况是好的，但必须清醒地看到，效能建设中仍然存在些不容忽视的问题，许多根本性的问题还没有解决，与人民群众满意度标准还有不少差距。归纳下，我局机关作风还存在些问题，主要表现在是个别科室和人员公仆意识淡薄，服务意识不强是工作漂浮，抓工作满足于表面，深入线亲自抓不够是有的科室和工作人员缺乏责任心，办事拖拉，推诿扯皮，工作能推公开为保障，努力提升行政效能。开展规划政务公开是为了加强城市规划的监督管理，强化公众参与和公众监督，切实保障公众权益和公共利益，增强城市规划的合理性和可行性，规范城市规划行政行为的重要保障，近年来......”。

2、“.....在周边县市率先推行了规划许可听证规划委员会工作制度跟踪服务员制度，建设了规划展示馆等，可以说取得了显著成绩。但从目前情况来看，我们在规划公示工作中还存在些问题，与效能建设的要求还存在定差距，下步我们具体从以下几个方面去做是着力，深入线亲自抓不够是有的科室和工作人员缺乏责任心，办事拖拉，推诿扯皮，工作能推则推，能躲则躲，效率不高，仅满足于过得去是有的科室和个人，以局部利益为重，没有大局意识，对有利的事抢着干，无利的事就不干，科室之间人员之间缺乏合作精神是有些工作人员业务素质低管理水平差，不能使被服务的客商群众和管理对象满意是制度执行廉洁自律等方面也不同程度存在些问题。机关效能建设存在的这些问题，如果不引起高度重视并切实加以解决，将严重影响局机关的形象，严重影响规划职能的履行和综合效能的发挥......”。

3、“.....进行严肃查究，该批评的要批评，该处分的要处分，决不走形式主义，做表面文章。创新机制，就是要结合规划工作实际，围绕工作目标要求，在规范制度严格考核上进行创新和完善，特别是要在执法管理行政审批技术服务监督考核的制度建设上抓出特色。加强领导，精心组织，确保机关效能建设取得实效加强领导，注重协调。加强机关效能建设及开展述双评活动，涉及面广，必须切实加强领导和协调。局机关成立述双评工作领导小组。从今天开始，通过个月努力，对局内设科室及下属单位负责同志全面开展次述双教育，建立完善制度，严格落实责任，严格责任追究，严格考核奖惩为抓手，切实转变机关作风，增强服务意识，规范行政行为，提高行政效率。创建廉洁科室动员会上的讲话发言精选范文。加强机关效能建设及开展述双评活动，是进步转变机关作风，提高办事效率的内在要求。党中央提出要建设公平正义和谐社会......”。

4、“.....加快形成行为规范运转协调公正透明廉洁高效的行政管理体制。当前社会群众民主意识不断增强，对政府机关的监督力度不断加大，特别是我们么问题。通过抓点带面，整体推进局机关效能建设。讲求实效，创新机制，扎实推进机关效能建设。我们抓效能建设这项工作，既要立足当前，也要着眼长远既要着重解决存在的突出问题，也要努力探索解决深层次的问题。当前，我们在组织开展机关效能建设工作中，要重点在讲求实效，创新机制上下功夫。讲求实效，就是要按照局机关效能建设的实施方案，敢于触及矛盾，边整边改，认真解决客商和群众反映强烈的问题，以效能建设的实际成效取信于民。既要弘扬正气，总结宣传机关效能建设中的先进典型，推进工作的开展，又要对作风问作于今天开始到月底结束，我们要精心组织实施，把各项工作做好。具体提几点要求。是要组织严密，形式多样......”。

5、“.....评要公开透明。是要抓评议意见的反馈和督促整改，确保评议不走过场，取得实效。是要研究从整体上提高机关效能的问题，要从建立和完善机制制度着手，提高机关整体运转效率。是规范和明确每个岗位的责任，形成机关工作的压力和动力，促进今年各项规划工作目标任务的顺利完成。同志们，开展局机关效能建设及开展述双评工作，是县委县政府布置的项长效工作，各科室以及全体工作人员要进步统思想，提高认抓效能建设这项工作，既要立足当前，也要着眼长远既要着重解决存在的突出问题，也要努力探索解决深层次的问题。当前，我们在组织开展机关效能建设工作中，要重点在讲求实效，创新机制上下功夫。讲求实效，就是要按照局机关效能建设的实施方案，敢于触及矛盾，边整边改，认真解决客商和群众反映强烈的问题，以效能建设的实际成效取信于民。既要弘扬正气，总结宣传机关效能建设中的先进典型，推进工作的开展......”。

6、“.....进行严肃查究，该批评的要批评，该处分的要处分，决不走形式主义，做，以良好的精神状态，以主人翁的态度积极投入到机关效能建设活动中去。将局机关建设成为县委县政府放心，全县人民群众满意的政府部门，以效能建设和廉政建设的实效，促进我县城市建设的可持续发展结合实际，明确重点，切实解决机关效能建设中存在的突出问题县委县政府对机关效能建设十分重视，年初在全县范围内开展的评议活动，评出了两个群众不满意单位，并在全县进行了通报。根据中共县委县人民政府关于在县级机关开展效能建设工作活动的通知，我局机关效能建设必须坚持围绕全县中心工作和局机关工作重点，以加强思落实责任，严格追究，切实解决机关效能建设中的突出问题。通过近年作风建设等活动开展，局机关门好进了，脸好看了。但是，办事难事难办的问题依然突出存在。为此，我们要突出重点，切实解决好事难办的问题......”。

7、“.....严格责任追究制，严格考核奖惩制。机关事难办也好，不愿为不作为也好，工作拖拉办事质量不高等问题中的绝大部分，归根到底是事业心责任心的问题。要提高事业心责任心，要加强教育，要明确岗位职责，责任到人，要对履行责任进行监督检查，严格考核。要级抓级，分管同志要管好分管科坚决顺畅地贯彻下去，使方针政策充分地体现在社会各个层面各条战线。我局加强机关效能建设就是要进步转变工作职能，规范工作程序，提高工作效率，防止规划管理职能的越位错位缺位现象，促进经济社会更好更快地向前发展。要注意从内部管理的薄弱环节和制度的漏洞着手，以提高机关整体工作效能为目标，有针对性地建立健全内部规章制度，从源头上预防治理从制度上防范约束机关工作效能和作风存在的问题。修订完善内部管理的各项规章制度，进步制定和完善岗位责任制。这次机关效能建设能不能取得成效，关键在于制定和完善岗位及开展述双评工作......”。

8、“.....各科室以及全体工作人员要进步统思想，提高认识，以良好的精神状态，以主人翁的态度积极投入到机关效能建设活动中去。将局机关建设成为县委县政府放心，全县人民群众满意的政府部门，以效能建设和廉政建设的实效，促进我县城市建设的可持续发展要注意从内部管理的薄弱环节和制度的漏洞着手，以提高机关整体工作效能为目标，有针对性地建立健全内部规章制度，从源头上预防治理从制度上防范约束机关工作效能和作风存在的问题。修订完善内部管理的各项规章制度，进步制划工作涉及群众的切身利益，调整城市社会不同人群和集团的利益，满足不同人群的需要及平衡不同利益集团的社会福利，都要通过城市规划实施来调控，所以，开展述双评，充分征求服务对象及群众的意见建议，能使我们对症下药，履行好自身职责。目前，局机关工作总的情况是好的，但必须清醒地看到，效能建设中仍然存在些不容忽视的问题......”。

9、“.....与人民群众满意度标准还有不少差距。归纳下，我局机关作风还存在些问题，主要表现在是个别科室和人员公仆意识淡薄，服务意识不强是工作漂浮，抓工作满足于表，以良好的精神状态，以主人翁的态度积极投入到机关效能建设活动中去。将局机关建设成为县委县政府放心，全县人民群众满意的政府部门，以效能建设和廉政建设的实效，促进我县城市建设的可持续发展结合实际，明确重点，切实解决机关效能建设中存在的突出问题县委县政府对机关效能建设十分重视，年初在全县范围内开展的评议活动，评出了两个群众不满意单位，并在全县进行了通报。根据中共县委县人民政府关于在县级机关开展效能建设工作活动的通知，我局机关效能建设必须坚持围绕全县中心工作和局机关工作重点，以加强思严重群众反映强烈的人和事，进行严肃查究，该批评的要批评，该处分的要处分，决不走形式主义，做表面文章。创新机制，就是要结合规划工作实际......”。