1、“.....使检察工作不断满足人民群众日益增长的法治需求，立于时代发展的潮头。争第检精神先进性核心价值观的集中体现，体现了检人不甘平庸勇于拼搏持续先进的信念和意志。先进的理念成为我落实科学发展观的动力源泉，通过思想和理念的转变促使先进性核心价值观和争第核心执行力不断强化，队伍的政治素质和业务水平得到新的提高，人的全面发展与检察工作的持续发展有机地统起来察职能的同时要勇于超越，善于创新工作机制，使检察工作不断满足人民群众日益增长的法治需求，立于时代发展的潮头。争第检精神先进性核心价值观的集中体现，体现了检人不甘平庸勇于拼搏持续先进的信念和意志。先进的理念成为我落实科学发展观的动力源泉，通过思想和理念的转变促使先进性核心价值观和争第核心执行力不断强化，队伍的政治素质和业务水平得到新的提高，人的全面发展与检察工作的持续发展有机地的行为准则队伍专业化是智商，技能能力......”。

2、“.....人与人心的交流，管理科学就是要以人为本，建立科学的管理机制，形成制度督察人文关怀相结合的管理体系，增强人们政治激情工作热情同志友情，以人的全面发展促进事业的发展保障现代化是财商，钱履行职能的物质基础，目前，基层的困难比较多，要实现保障现代化不仅钱要取之有道，还要会用钱，讲究用钱的效益，在政法干部学习班讲话发言精选范文的同志情谊兄弟情怀所形成的强烈归属感和自豪感休戚相关。以创造更加美好的未来为共同愿景，注重从优待检和团结互助，把为同志们办实事办好事让大家心情舒畅作为队伍干事创业的活力源泉，想方设法解决同志们后顾之忧，努力创造人心思进积极向上的人文环境。院领导班子成员坚持对所管理的工作人员做到必访因病住院必访婚丧嫁娶必访家中发生重大困难必访因公出差超过周必访。为了活跃队伍文化生活，工会检察官监督职责......”。

3、“.....院围绕理念办法实力作文章，近年来。以先进的理念指导实践，以能动的办法践行理念，以实践的成绩和效果促进理念和办法的更新和提高，从实践到理论，从理论到实践，形成了素质质量效益特色良性循环，基层检察工作取得了定的成绩。先后被评为先进单位。有了科学的发展理念，其次是办法。能动有效的工作办法是知与行辨证统的必然结果。基层院建设中。还要有解决问题，制订并细化了职责范围和活动规则，形成了上下贯通左右衔接运行有序的内部沟通网络。凡涉及院里重大事项的决定都按照不同的性质交由大家充分讨论，调动同志们参与热情，保证各种决策的科学和民主。还通过队伍思想状况定期分析制度谈心谈话制度和家访制度等，定期或不定期征求意见。用真诚情感关爱人。被称为爬坡拉车不松套长安检察队伍，是注重从优待检。之所以能够长期保持旺盛的精神和持续的斗志，与队伍益优化创新特色彰显。人的素质是工作质量的基础......”。

4、“.....特色创新是持续发展的动力，特色可以取得好的效果，影响效益的优化，特色创新可以增加团队的荣誉感凝聚力，反过来促进人的素质和工作质量的提高。增强实力不仅要积累履行检察职能所必要的物质条件信息技术等硬实力，更要注重检察队伍职业化素质的培养等软实力建设，这是推动检察工作可持续发展的不竭动力和源泉。尤其要注重检察人坡拉车不松套长安检察队伍，是注重从优待检。之所以能够长期保持旺盛的精神和持续的斗志，与队伍的同志情谊兄弟情怀所形成的强烈归属感和自豪感休戚相关。以创造更加美好的未来为共同愿景，注重从优待检和团结互助，把为同志们办实事办好事让大家心情舒畅作为队伍干事创业的活力源泉，想方设法解决同志们后顾之忧，努力创造人心思进积极向上的人文环境。院领导班子成员坚持对所管理的工作人员做到必访因病住员检察人格的培养，使这种检察人格以文化理念的方式内蕴于每位检察官的心灵......”。

5、“.....以扎实的检察绩效和鲜明的特色形象凸现于整个社会。是着力培育争第风格。是着力培育招鲜风格。业务没有招鲜，不算检察官唯有卓而不群的招鲜本领才能与时代同步破浪领航。是着力培育老黄牛风格。职业检察官的基本素养就是勤勉敬业脚踏实地的干好本职工作，为党和人民履行好法律用素养和技能塑造人。院加强检察官的任职资格培训领导素能培训专项业务培训和岗位技能培训，是抓好教育培训。并在培训时间经费上给予保障。鼓励大家从实践中学习，学习中进步，学识见识和胆识上强化训练。为加快知识更新，采取请专家授课集中学习工作研讨案件分析与岗位练兵相结合的办法，分类进行系统培训。队伍业务素质的不断提高带来了执法水平和工作能力的显著增强。用和谐包容感化人......”。

6、“.....虽然付出很多，基层检察工作中。但收获感悟更多。受政法委的指派我向大家谈谈在基层任职体会。发言可以概括为个字理念办法实力认为念好了这字经，基层工作就可以做到有的放矢，健康持续发展。但是这个快速多元发展的世界上，不可能有个放之海而皆准的发展模式，也不会有成不变的动力，特色可以取得好的效果，影响效益的优化，特色创新可以增加团队的荣誉感凝聚力，反过来促进人的素质和工作质量的提高。增强实力不仅要积累履行检察职能所必要的物质条件信息技术等硬实力，更要注重检察队伍职业化素质的培养等软实力建设，这是推动检察工作可持续发展的不竭动力和源泉。尤其要注重检察人员检察人格的培养，使这种检察人格以文化理念的方式内蕴于每位检察官的心灵，以岗位标准工作作风创新发展的运作办法。基层，千条线根针没有回旋的余地，艰苦和困难是客观的但是只要精神不滑坡......”。

7、“.....对于基层检察机关高检院已经明确提出实现科学发展的途径是化建设。即执法规范化，队伍专业化，管理科学化，保障现代化个人通俗的将化概括理解为商执法规范化是法商，规矩度，履行职能员检察人格的培养，使这种检察人格以文化理念的方式内蕴于每位检察官的心灵，以岗位标准工作作风的形态外化于执法办案及日常行为，以扎实的检察绩效和鲜明的特色形象凸现于整个社会。是着力培育争第风格。是着力培育招鲜风格。业务没有招鲜，不算检察官唯有卓而不群的招鲜本领才能与时代同步破浪领航。是着力培育老黄牛风格。职业检察官的基本素养就是勤勉敬业脚踏实地的干好本职工作，为党和人民履行好法律的同志情谊兄弟情怀所形成的强烈归属感和自豪感休戚相关。以创造更加美好的未来为共同愿景，注重从优待检和团结互助......”。

8、“.....想方设法解决同志们后顾之忧，努力创造人心思进积极向上的人文环境。院领导班子成员坚持对所管理的工作人员做到必访因病住院必访婚丧嫁娶必访家中发生重大困难必访因公出差超过周必访。为了活跃队伍文化生活，工会检察官抓好教育培训。并在培训时间经费上给予保障。鼓励大家从实践中学习，学习中进步，学识见识和胆识上强化训练。为加快知识更新，采取请专家授课集中学习工作研讨案件分析与岗位练兵相结合的办法，分类进行系统培训。队伍业务素质的不断提高带来了执法水平和工作能力的显著增强。用和谐包容感化人。建立了信息沟通制度，是加强思想沟通。成立了党组织为核心，工会检察官协会共青团妇联良性互动的民主化管理体系在政法干部学习班讲话发言精选范文的标准，但愿我体会能给各位以启发，有助于推动我市政法工作科学发展。用有效的机制激励人。将现代管理理念与检察工作实践相结合，是实施规范化管理......”。

9、“.....建立人民检察院规范化管理体系。实践中，把规范化管理体系的精髓概括为个凡事即凡事有人负责凡事有章可循凡事有据可查凡事有人监督凡事有误必究实现了由制度管理向机制管理静态管理向动态管理被动管理向主动管理的转的同志情谊兄弟情怀所形成的强烈归属感和自豪感休戚相关。以创造更加美好的未来为共同愿景，注重从优待检和团结互助，把为同志们办实事办好事让大家心情舒畅作为队伍干事创业的活力源泉，想方设法解决同志们后顾之忧，努力创造人心思进积极向上的人文环境。院领导班子成员坚持对所管理的工作人员做到必访因病住院必访婚丧嫁娶必访家中发生重大困难必访因公出差超过周必访。为了活跃队伍文化生活，工会检察官导实践，以能动的办法践行理念，以实践的成绩和效果促进理念和办法的更新和提高，从实践到理论，从理论到实践，形成了素质质量效益特色良性循环，基层检察工作取得了定的成绩......”。