1、“.....努力完善培养选拔女干部的工作机制近年来我们始终坚持了同等条件下，优先发展女党员优先聘用妇女干部优先充实女后备干部优先提拔重用妇女干部的优先原则，进步加快了全区妇女干部的成长步伐。是坚持优先提拔使用女干部的原则，充分发挥女干部的作用。在工作中，我们展女领导干部成长座谈会联谊会等活动，对培养选拔女干部工作提出要求。是把握关键环节，加强工作指导。每年在对干部队伍建设进行总体部署时，我们都把培养选拔女干部工作作为项重要内容进行统筹安排，特别是注重提高妇女的参政议政地位和参政议政能力，在各级人大代表党代表政协委员的选举时，我们都严格按照市区规定的要求进行选举和配备。同时，我了干部来源，又保证了人员素质，还较好地适应了实际工作的需要。近几年所做的主要工作坚持解放思想，更新观念，努力营造培养选拔女干部的社会环境实践证明，培养选拔女干部的力度，取决于思想解放的程度......”。

2、“.....关键在于用人观念的更新。近几年来，我们采取有力措施，引导各级领导干部不断革除思想障碍，营造了良好的舆论选拔女干部意见建议精选范文，使广大女干部的素质普遍得到提高。是重点培养。在组织部举办的各类培训班中，对表现突出发展潜力大的女学员实行重点培养的办法，使她们在政治理论和能力素质等方面尽快成熟，早日走上各级领导岗位。如在年青年干部培训班中，共有名女学员，占全体学员总数的。同时，在实际工作中，对那些素质较高有培养前途的女干部，我们采取多种方式，让她们到基们都严格按照市区规定的要求进行选举和配备。同时，我们还充分发挥组织部门的职能作用，加强对有关部门单位的协调和指导，注重提高各级领导干部对女干部工作的认识，使各级领导干部在思想上对女干部队伍建设重视起来，关心支持女干部工作。是加大宣传力度，优化女干部成长的社会环境。通过多种渠道......”。

3、“.....及时，不断提高女干部的素质。是扩大培训规模。组织部及各基层党委每年都以党校为主阵地，举办各种轮训短期培训，每次都有计划地组织部分女干部参加培训。去年，组织全区实职副局级女干部赴上海女子干部学校参加了新世纪女性发展与成长培训班，今年又组织部分女干部到东营参加了拓展训练。自年以来共举办各类培训班次，培训人员达多人次。通过大规模培训导各级领导干部不断革除思想障碍，营造了良好的舆论环境，树立起了科学的妇女人才观。是领导重视，把培养选拔女干部工作摆上重要议事日程。区委领导十分关心女干部工作，多次听取女干部工作情况的汇报，对女干部的培养选拔使用等都提出了明确要求。明确指出，凡是上级要求配备女干部的领导班子，必须要配备女干部，培养选拔干部时，同等条件下要优先生育民政司法等部门的领导班子中都首先配备了女干部。对女干部担任正职的班子，坚持把副职配顺配强，支持女干部工作......”。

4、“.....不求全责备，坚持看潜力看本质看主流看发展，采取小步快跑的方式，促其尽快成长。做到个优先，努力完善培养选拔女干部的工作机制近年来我们始终坚持了同等条件下，优先养选拔女干部。每年的妇女节等重要节日，区里都组织开展女领导干部成长座谈会联谊会等活动，对培养选拔女干部工作提出要求。是把握关键环节，加强工作指导。每年在对干部队伍建设进行总体部署时，我们都把培养选拔女干部工作作为项重要内容进行统筹安排，特别是注重提高妇女的参政议政地位和参政议政能力，在各级人大代表党代表政协委员的选举时，我是坚持优先提拔使用女干部的原则，充分发挥女干部的作用。在工作中，我们结合纲要，明确目标，制定政策，抓住换届机构改革干部调整等有利时机，努力让更多的女干部走上各级领导岗位。在乡镇党政领导班子换届工作中......”。

5、“.....使各乡镇党政班子中至少有名女干部，从而保证了女干部在各级领导班子中的比例。工作环境和驾驭全局的能力。是进步解放思想，大胆提拔使用妇女干部。要进步解放思想，强化宣传教育力度，对女干部做到政治上信任工作上支持，在全区形成个有利于女干部成长的良好环境。克服重选拔，轻培养，重备轻用的现象，对有前途有潜力的妇女干部，敢于打破常规，放到重要岗位上进行锻炼，压担子促其成长，使女干部在培养考察选拔使用等各个环节业务方面的培训多，送出学习培训还很少女干部选拔的渠道还不够开阔村委会直选对确保村两委女干部比例带来了新问题对照妇女发展纲要和上级要求还有定的差距。而且，随着形势的不断发展变化，培养选拔女干部工作也遇到了些新情况新问题。下步的主要工作打算培养选拔女干部工作，是项长期的政治任务，具有重要而深远的意义，我们将在区委的正确领彰工作中涌现出来的优秀女干部代表，总结宣传她们的先进事迹......”。

6、“.....选拔女干部意见建议精选范文。是坚持优先聘用妇女干部的原则，拓宽了用人渠道。近年来，我区在招聘公开招考等工作中，坚持同等条件下有意识地优先聘用女干部，共聘用女干部人，占聘用干部总数的。她们中绝大多数是大中专毕业生，文化水平较高，这样既扩大养选拔女干部。每年的妇女节等重要节日，区里都组织开展女领导干部成长座谈会联谊会等活动，对培养选拔女干部工作提出要求。是把握关键环节，加强工作指导。每年在对干部队伍建设进行总体部署时，我们都把培养选拔女干部工作作为项重要内容进行统筹安排，特别是注重提高妇女的参政议政地位和参政议政能力，在各级人大代表党代表政协委员的选举时，我，使广大女干部的素质普遍得到提高。是重点培养。在组织部举办的各类培训班中，对表现突出发展潜力大的女学员实行重点培养的办法，使她们在政治理论和能力素质等方面尽快成熟，早日走上各级领导岗位......”。

7、“.....共有名女学员，占全体学员总数的。同时，在实际工作中，对那些素质较高有培养前途的女干部，我们采取多种方式，让她们到基使用女干部储备了人才。近几年来，区委组织部和有关部门起，采用优先选拔符合条件的女干部参加后备干部培训班新提拔干部培训班，鼓励女干部参加各种形式的教育，组织她们学习理论个代表重要思想市场经济知识现代管理知识，学习财会统计微机等现代知识和技能，提高她们的理论素养，增强政治鉴别力和政治敏锐性，提高她们的创新能力和竞争能选拔女干部意见建议精选范文搞好协调配合，做到成熟个，使用个，成熟批，使用批，努力把纲要的各项任务目标落到实处，推进我区培养选拔妇女干部工作的健康发展通过对乡镇部门的年终政绩考核发现和选拔女后备干部，广泛征求区分管领导及部门负责人的意见发现和选拔女后备干部，注重在工作实践中发现和选拔女后备干部，为选拔使用女干部储备了人才......”。

8、“.....使广大女干部的素质普遍得到提高。是重点培养。在组织部举办的各类培训班中，对表现突出发展潜力大的女学员实行重点培养的办法，使她们在政治理论和能力素质等方面尽快成熟，早日走上各级领导岗位。如在年青年干部培训班中，共有名女学员，占全体学员总数的。同时，在实际工作中，对那些素质较高有培养前途的女干部，我们采取多种方式，让她们到基考察，为优秀妇女干部施展才华创造更多的机会。是进步强化培养锻炼，全面提高女干部的整体素质和实际工作能力。下步我们要充分利用各级党校，有计划地安排女干部进行理论和业务培训，加大培训力度，扩大培训范围，使全区妇女干部队伍的政治素质和业务水平有个较大的提高。同时还要采取交流轮岗下派挂职等形式，丰富她们的实践经验，提高她们适应各种调整中，对有女干部的领导班子，注意搞好干部配备，力求优势互补特点兼容，理顺好各方面的关系，充分发挥女干部的作用......”。

9、“.....如在最近次干部调整中有名女干部得到提拔重用，占提拔重用干部总数的，其中有名乡镇妇联主席提拔为党委委员，对教育体育文化卫生计划生育民政司法等部门的领导班子中都首先配备了女干部。对女干部担任正职的班导下，在有关部门的协助下，从以下几个方面强化措施，努力推动纲要在全区的贯彻落实。是进步完善培养选拔妇女干部的工作机制，使培养选拔女干部工作制度化规范化。根据新形势需要，认真研究当前培养选拔女干部工作中出现的新情况新问题，探索新的工作机制新的培养选拔方式，进步建立和完善女干部的培养选拔制度和后备干部制度，加强对女后备干部的跟养选拔女干部。每年的妇女节等重要节日，区里都组织开展女领导干部成长座谈会联谊会等活动，对培养选拔女干部工作提出要求。是把握关键环节，加强工作指导。每年在对干部队伍建设进行总体部署时，我们都把培养选拔女干部工作作为项重要内容进行统筹安排......”。