1、“.....县委远程教育建设工作意见建议精选范文。加强教育培训，努力提高村级站点管理员的操作能力操作，对教学课件进行分类管理是根据要求组织开展教学活动，做好学用需求的调查收集节目的预告教学组织考勤登记和学习记录等是能排除般性的故障，做好防火防盗防潮防雷防病毒等设备维护工作是做好学用信息的收集和反馈等工作是发挥指导作用，积极开展功能拓展，努力建设支责任心强懂技术善管理的管理员队伍。县委远程教育建设工作意见建议精选范文。加强站点管理员队伍建设，要坚持以理论和重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，推进农民创业和农村发展战略的实际需要，坚持专兼结合的县委远程教育建设工作意见建议精选范文。要加强指导，根据县里的统部署和要求，制订具体方案和工作计划，认真组织实施。加强日常管理。乡镇街道和村党组织要加强站点管理工作，建立和完善村级站点管理员档案......”。

2、“.....积极探索村级管理员积分考核和星级管理办法等。乡镇街道站索村级管理员积分考核和星级管理办法等。乡镇街道站点管理员应作为本辖区内村级站点管理员的牵头人，加强对村级站点管理员的日常联络和沟通，定期开展活动，帮助解决困难。强化考核激励。乡镇街道党工委应每年组织对村级站点管理员的统考核，具体考核办法由乡镇街道党实开展村级站点管理员培训工作。加强领导，强化考核，切实把各项工作落到实处切实加强领导。乡镇街道党工委要把村级站点管理员队伍建设纳入农村基层组织干部队伍培养的总体规划，制定工作措施，逐级抓好落实。要把村级站点管理员作为农村实用人才和后备干部来培养使用等办学条件，建立相对固定的培训基地和师资队伍，扎实开展村级站点管理员培训工作。加强领导，强化考核，切实把各项工作落到实处切实加强领导......”。

3、“.....制定工作措施，逐级抓好落实。要把村上，可以进步加强计算机应用和设备的维护学历知识和新农村建设知识的培训。有条件的地方，可以先行探索站点管理员的分类培训。管理员接受培训的情况，要记入管理员的工作档案，作为考核的参考依据之。灵活实施培训方法。要因地制宜，因材施教，注重实效。要进步创新培级站点管理员作为农村实用人才和后备干部来培养使用。要加强指导，根据县里的统部署和要求，制订具体方案和工作计划，认真组织实施。加强日常管理。乡镇街道和村党组织要加强站点管理工作，建立和完善村级站点管理员档案。要建立健全村级站点管理员岗位责任制。积极探加强教育培训，努力提高村级站点管理员的操作能力和服务水平认真开展轮训工作。按照统规划分类进行逐年实施的方式开展管理员轮训。乡镇街道是村级站点管理员的培训主体，每年分别对乡镇街道村级站点管理员至少进行次系统轮训。县里根据工作需要......”。

4、“.....坚持因地制宜，认真解决好村级站点管理员的报酬待遇村级站点管理员的报酬待遇，坚持因地制宜，因人而异，区别对待。对于村干部或到村任职的高校毕业生兼任的岗站点管理员，般可在原有报酬基础上适当增加补贴激励机制，定期或不定期开展岗位练兵或技能大比武活动，提高操作技能。要定期评选批优秀站点管理员，县里每年开展次优秀站点管理员评比表彰活动，激励先进，鞭策后进坚持因地制宜，认真解决好村级站点管理员的报酬待遇村级站点管理员的报酬待遇，坚持因地制宜，因工委组织制定下发。要积极探索和完善村级站点管理员激励机制，定期或不定期开展岗位练兵或技能大比武活动，提高操作技能。要定期评选批优秀站点管理员，县里每年开展次优秀站点管理员评比表彰活动，激励先进，鞭策后进要不断加强日常管理......”。

5、“.....要加强指导，根据县里的统部署和要求，制订具体方案和工作计划，认真组织实施。加强日常管理。乡镇街道和村党组织要加强站点管理工作，建立和完善村级站点管理员档案。要建立健全村级站点管理员岗位责任制。积极探。要加强指导，根据县里的统部署和要求，制订具体方案和工作计划，认真组织实施。加强日常管理。乡镇街道和村党组织要加强站点管理工作，建立和完善村级站点管理员档案。要建立健全村级站点管理员岗位责任制。积极探索村级管理员积分考核和星级管理办法等。乡镇街道站相结合个人自学与集中辅导相结合请进来教与走出去学相结合典型引导与讨论交流相结合的办法。要充分利用远教平台开展培训工作，同时，整合利用社会各方面的教育培训资源，借助各有关部门和各级职业技术学校农广校电大等办学条件，建立相对固定的培训基地和师资队伍，扎县委远程教育建设工作意见建议精选范文其他岗的站点管理员报酬待遇......”。

6、“.....具体补贴和报酬标准由各地根据实际确定。报酬待遇所需经费，原则上由乡镇街道村多方筹措解决。管理员报酬待遇的发放，应与其业务水平和履行职责考核情况挂钩。要加强指导，根据县里的统部署和要求，制订具体方案和工作计划，认真组织实施。加强日常管理。乡镇街道和村党组织要加强站点管理工作，建立和完善村级站点管理员档案。要建立健全村级站点管理员岗位责任制。积极探索村级管理员积分考核和星级管理办法等。乡镇街道站酬待遇所需经费，原则上由乡镇街道村多方筹措解决。管理员报酬待遇的发放，应与其业务水平和履行职责考核情况挂钩。充分认识加强村级站点管理员队伍建设的重要意义和基本要求村级站点管理员队伍是农村基层组织干部队伍的有机组成部分。加强村级站点管理员队伍建设......”。

7、“.....现代远程教育工作知识，教学资源的整合与开发，教学的组织和管理，站点设备构成及运行原理，设备操作及常见故障的处理等。在此基础上，可以进步加强计算机应用和设备的维护学历知识和人而异，区别对待。对于村干部或到村任职的高校毕业生兼任的岗站点管理员，般可在原有报酬基础上适当增加补贴其他岗的站点管理员报酬待遇，参照村主职干部报酬的定比例执行岗站点管理员按照实际出勤给予相应报酬。具体补贴和报酬标准由各地根据实际确定。报级站点管理员作为农村实用人才和后备干部来培养使用。要加强指导，根据县里的统部署和要求，制订具体方案和工作计划，认真组织实施。加强日常管理。乡镇街道和村党组织要加强站点管理工作，建立和完善村级站点管理员档案。要建立健全村级站点管理员岗位责任制。积极探点管理员应作为本辖区内村级站点管理员的牵头人，加强对村级站点管理员的日常联络和沟通，定期开展活动，帮助解决困难......”。

8、“.....乡镇街道党工委应每年组织对村级站点管理员的统考核，具体考核办法由乡镇街道党工委组织制定下发。要积极探索和完善村级站点管理员实开展村级站点管理员培训工作。加强领导，强化考核，切实把各项工作落到实处切实加强领导。乡镇街道党工委要把村级站点管理员队伍建设纳入农村基层组织干部队伍培养的总体规划，制定工作措施，逐级抓好落实。要把村级站点管理员作为农村实用人才和后备干部来培养使用人员进行培训。科学安排培训内容。培训的主要内容包括中央和省委市委县委关于农村党员干部现代远程教育工作的重要讲话和有关文件精神，现代远程教育工作知识，教学资源的整合与开发，教学的组织和管理，站点设备构成及运行原理，设备操作及常见故障的处理等。在此基础新农村建设知识的培训。有条件的地方，可以先行探索站点管理员的分类培训。管理员接受培训的情况，要记入管理员的工作档案，作为考核的参考依据之......”。

9、“.....要因地制宜，因材施教，注重实效。要进步创新培训方式，坚持理论联系实际，采取集中面授与网络培训县委远程教育建设工作意见建议精选范文。要加强指导，根据县里的统部署和要求，制订具体方案和工作计划，认真组织实施。加强日常管理。乡镇街道和村党组织要加强站点管理工作，建立和完善村级站点管理员档案。要建立健全村级站点管理员岗位责任制。积极探索村级管理员积分考核和星级管理办法等。乡镇街道站和服务水平认真开展轮训工作。按照统规划分类进行逐年实施的方式开展管理员轮训。乡镇街道是村级站点管理员的培训主体，每年分别对乡镇街道村级站点管理员至少进行次系统轮训。县里根据工作需要，有重点地抽调批骨干人员进行培训。科学安排培训内容。培训的主要内容包实开展村级站点管理员培训工作。加强领导，强化考核，切实把各项工作落到实处切实加强领导......”。