1、“.....要探索建立以森林资源监测成果为主要依据的领导干部任期目标考核指标体系和评价方法，对各级领导干部林业建设任期目标进行有效地考核和评价。加强森林资源管理队伍建设。木材检查站林政稽查队和林业工作站等是林业基层执法队伍。要合理调对经济林业平原林业及林产品深加工业给予大力支持，对非规划林地上的造林和定规模的工业原料林要充分满足其采伐限额，逐步放开经营。对于西治地区，要强护少砍，就是进步加强森林资源管护，减少木材的砍伐量。对于南用地区，要规范管好，就是进步规范和促进商品林基地建设，大力支持速生丰产林经济林生物质能源林的发展和低产林的改造，鼓励珍贵树种大径级材和工业原料林的培育，促进森林资源的科学经营高效利用。对于北休地区，要限产管严，就是对东北内蒙古重点国有林区要把木材产量调减到森林资源合理的承载力之内，继续严格保护天然林，使森林得以休养生息......”。

2、“.....要进步明晰森林资源产权，依法保护林权权利人的合法权益。对权属明确并核发林权证的，要严肃维护林权证伐，实行地方负责国家积极扶持的政策，有计划有步骤地推进类调查工作的全面开展。并及时建立和更新森林资源档案，积极利用现代科技手段建立森林资源数据库，构建较为完备的地方森林资源监测体系。抓紧做好林业基础数表的检验和编制工作，建立健全监测技术标准工作制度和管理规范，加强对监测数据采集处理分析报告编制成果使用等管理和监督。建立健全监测成果管理和信息发布制度。国家林业局负责对外公布全国和省级森林资源主要数据各地需要对外使用的森林资源主要数据必须以此为准。要进步加强监测行业资质和从业资格管理，实行监测单位资质和从业人员资格认证制度，做到监测单位按资质从业，从业人员持证上岗。要全面引入遥感全球定位系统地理信息系统数据库系统，强化现代测量数据储存满足其采伐限额，逐步放开经营......”。

3、“.....要强护少砍，就是进步加强森林资源管护，减少木材的砍伐量。对于南用地区，要规范管好，就是进步规范和促进商品林基地建设，大力支持速生丰产林经济林生物质能源林的发展和低产林的改造，鼓励珍贵树种大径级材和工业原料林的培育，促进森林资源的科学经营高效利用。对于北休地区，要限产管严，就是对东北内蒙古重点国有林区要把木材产量调减到森林资源合理的承载力之内，继续严格保护天然林，使森林得以休养生息。依法加强森林资源监管。要进步明晰森林资源产权，依法保护林权权利人的合法权益。对权属明确并核发林权证的，要严肃维护林权证的法律效力对权属明确但尚未登记核发林权证的，要尽快依法登记发证对权属不清或有争议的，要抓紧林业局森林资源管理工作意见建议精选范文中发挥着十分重要的作用。要积极探索林业调查规划设计单位的改制，明确其社会公益事业单位的性质，保证人员编制，加大投入力度，加强基础性建设......”。

4、“.....提高现代化监测能力。各级林业调查规划设计单位要创新机制强化管理，克服片面的任务观念和经济效益观念，加快高新技术应用的步伐，着力提高调查监测成果质量和水平。要建立健全国家省地县统协调的多级森林资源和生态状况综合监测机构。国家林业局设立国家森林资源与生态状况综合监测中心，进步完善个区域监测中心，各省级林业主管部门设立监测分中心，地县林业主管部门设立监测站点，有效开展多层次监测工作。全国森林资源管理系统的人才队伍肩负着贯彻党的林业方针政策，依法对森林资源的培育利用和保护实施管理与监督的重大责资源案件的查处工作，规范受理查处报告程序，建立林政案件管理档案，做好林政案件统计分析工作，不断提高林政执法成效坚持把林地放在与耕地同等重要的位置，实施最严格的保护管理制度和措施。抓紧编制全国林地保护利用规划，按照分类保护分区管理的原则，确定林地保护利用等级......”。

5、“.....实施林地用途管制，确保林地面积只能增加不能减少。进步完善林地征用占用审核审批制度，加强工程建设征用占用林地全过程的监管与服务，对征用占用林地选址情况用地规模实行预先论证，确保工程建设不占或少占林地。要采取最严厉的措施，坚决遏制毁林开垦和乱占林地的行为，杜绝林地的非法流失。要把林地保护管理作为领导干部林业建设任期目标管理责任制的重要组成部分，站在政策宣传资源管护林政执法生产组织科技推广和社会化服务等方面的职能作用。森林资源监督是森林资源管理体系中的重要组成部分，是更高层次上的管理，承担着促进监督地区加强森林资源培育利用和保护管理，确保法律实施政令畅通的重要职能。监督机构要加强队伍的思想组织作风制度和业务建设，认真建立制度完备运转协调作风优良廉洁高效的运行机制。要进步加大培训力度，全面提高队伍的整体素质，强化依法行政和执政为民意识，增强监督能力，提高监督实效......”。

6、“.....积极向重点林区派驻森林资源监督机构，并加强监督队伍的建设和管理，充分发挥其应有作用。林业调查规划设计单位承担着野外信息采集监测数据处理生态建设成效评价和林业发展规划编制等重要职能，在生态建设和林业发才，营造讲奉献讲团结比技能的良好氛围，努力造就支全局观念强政治思想好业务技术精组织纪律严工作作风硬的资源管理队伍。各级林业主管部门和森林资源管理机构，要进步深入贯彻全国人才工作会议精神，高度重视和加强资源管理人才队伍的建设，积极创造资源管理人才脱颖而出奋发有为的良好环境。加强对森林资源管理工作的领导。全面加强森林资源管理工作的领导，完善领导干部林业建设任期目标管理责任制，把森林资源的数量消长质量升降和保护管理情况等作为责任目标考核的重要内容，真正将森林资源保护和发展的责任落实到地方各级政府领导肩上。要认真落实全国森林资源林政管理系统十和中长期规划......”。

7、“.....加大资金投入总量，切实加强森林资源管理系统的装备和基础设施建设。按照组织作风制度和业务建设，认真建立制度完备运转协调作风优良廉洁高效的运行机制。要进步加大培训力度，全面提高队伍的整体素质，强化依法行政和执政为民意识，增强监督能力，提高监督实效。各地也要根据实际，积极向重点林区派驻森林资源监督机构，并加强监督队伍的建设和管理，充分发挥其应有作用。林业调查规划设计单位承担着野外信息采集监测数据处理生态建设成效评价和林业发展规划编制等重要职能，在生态建设和林业发展中发挥着十分重要的作用。要积极探索林业调查规划设计单位的改制，明确其社会公益事业单位的性质，保证人员编制，加大投入力度，加强基础性建设，改善工作条件，提高现代化监测能力。各级林业调查规划设计单位要创新机制强化管理，克服片面的任务观念和经济效益观念权划分的原则，将森林资源管理系统所需经费纳入财政预算......”。

8、“.....广泛宣传森林资源管理战线的先进人物和先进事迹，形式多样地宣传森林资源管理的政策法规，在全社会形成爱林护林的良好氛围。要积极建立以政府奖励为导向部门奖励为主体定期表彰与适时表彰相结合的森林资源管理奖励制度，对在森林资源管理工作中做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励。要建立和完善破坏森林资源责任追究制度，严格执行国家林业局关于违反森林资源管理规定造成森林资源破坏的责任追究制度的规定，对因监督管理不力有案不及时报告案件查处不到位，导致森林资源破坏的单位及其有关责任人，依法严肃追究责任。要切实加强林政案件管理制度建设，抓好各类破坏森。理顺国家监测与地方监测的关系，有效整合现有监测资源，建立以森林资源管理信息系统为基础，以国家区域和地方监测队伍为保障，以高新技术研发应用为支撑的全国森林资源与生态状况综合监测体系......”。

9、“.....完善森林资源监测组织体系，强化森林资源信息采集系统，构建森林资源基础数据库平台，建立健全森林资源和生态状况信息网络服务系统，健全综合监测体系建设的科技支撑系统，提高综合评价和预测预警能力。要探索建立以森林资源监测成果为主要依据的领导干部任期目标考核指标体系和评价方法，对各级领导干部林业建设任期目标进行有效地考核和评价。加强森林资源管理队伍建设。木材检查站林政稽查队和林业工作站等是林业基层执法队伍。要合理调不活，机构队伍不稳定，基础设施和能力建设薄弱，不能适应当前林业快速发展的新形势。特别是，实施以生态建设为主的林业发展战略，促进人与自然和谐，打赢相持阶段攻坚战，对森林资源管理工作提出了新的更高要求，进步加强森林资源管理显得十分必要。森林资源是生态建设的物质基础，是林业持续发展的命根子。森林数量的多少质量的高低是衡量个国家和地区生态状况的重要指标......”。