1、“.....逐步改善从业人员工作和生活条件。各级政府卫生部门要定期向小企业宣传卫生保健知识，教育工人养成良好的生活卫生习惯，加强公共卫生和食品卫生监督，防止发生流行疾病。建立健全工会组织小企业应当遵照业用人单位日常监管服务的需要，切实维护正常的生产经营秩序和劳动用工管理秩序，维护劳动者的合法权益。本意见适用于全市各类企业劳动用工管理小企业的设备设施必须符合国家标准，人机物环境要符合安全生产要求，取得安全生产许可证后方可从事生产经营活动。安全生产监督部门要严把安全生产准入关并进行经常性的容都要建立管理台帐，同时要加强日常监管，实现对小企业的动态管理。各县区各部门要充实基层执法力量，改善执法环境，加大执法力度。要针对劳动保障监察工作力量薄弱的现状，加快基层基础建设，建立健全市县区劳动监察机构，并将劳动保障监察分支机构向乡镇街道社区延伸......”。

2、“.....目标管理责任书应当明确对责任人的奖惩措施及农民工权益保护暂住人口管理安全生产管理卫生管理等事项和相应考评奖惩措施。年终要对责任目标落实情况目标管理情况进行逐级考评并根据考评情况予以奖惩。规范生产经营行为小企业应依法取得应当办理的各项许可证照，办理工商税务登记注册手续，诚信守法规范经营。市护条例等法律法规的行为依法查处。改善小企业从业人员生活条件和环境小企业要创造良好的工作生活环境，逐步改善从业人员工作和生活条件。市政府保障局管理意见建议精选范文。各县区各部门要建立健全突发事件预警应对机制，是要增强敏锐性，在日常监管中要善于发现可能引发突发事件的不安定因素，及时妥善解决，防止突加强用工管理联席办公会议制度，负责抓好本辖区的工作。工作措施认真落实级责任制度按照属地管理的原则，实行县区领导包乡镇乡镇领导及村干部包企业的级责任制......”。

3、“.....级抓级，层层落实责任制。实行目标管理。县区政府每年要与所辖乡镇政府依法签订目标管理责任书，乡镇政府与村和小企业签订目标管理责门要采取得力措施无偿救助弱智智障农民工和童工，对被解救的困难农民工也要及时加以救助，稳定他们的情绪，让他们感受到党和政府的温暖。小企业的设备设施必须符合国家标准，人机物环境要符合安全生产要求，取得安全生产许可证后方可从事生产经营活动。安全生产监督部门要严把安全生产准入关并进行经常性的监督检查，违法占用耕地非法取土等违法违规行为，按照要求拆除治理整顿范围内的所有实心粘土砖瓦窑厂，保护耕地和生态环境，做好土地复垦。各级政府卫生部门要定期向小企业宣传卫生保健知识，教育工人养成良好的生活卫生习惯，加强公共卫生和食品卫生监督，防止发生流行疾病。建立健全工会组织小企业应当遵照属地管理原则，分别对存在安全隐患的单位要依法责令停产整顿，限期消除事故隐患......”。

4、“.....依法提请当地政府予以关闭。卫生部门检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决打击非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为。要对违反职业病防治法使用有毒物品作业场所劳动保工商行政管理部门要按照监管与发展监管与服务监管与维权监管与执法个统的要求，结合企业信用分类监管和个体工商户分层分类登记监管，把小企业列为重点监管对象，加大监管力度。要充分发挥工商行政管理部门基层工商所日常监管作用，加大市场巡查力度，打击违法经营行为，净化市场经营秩序，对于无照经营的小企业要坚决，负责抓好本辖区的工作。工作措施认真落实级责任制度按照属地管理的原则，实行县区领导包乡镇乡镇领导及村干部包企业的级责任制，要目标明确责任到人，级抓级，层层落实责任制。实行目标管理。县区政府每年要与所辖乡镇政府依法签订目标管理责任书......”。

5、“.....目标管理责任书应当明确人员工资支付给包工头，由此造成拖欠和克扣务工人员工资的，将由用人单位负责。工作时间。为保护务工人员的身心健康，务工人员每日工作时间不得超过小时，经与务工人员协商可以适当延长工作时间，般每日不超过小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障务工人员身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过小时，每发事件发生是确保旦发生突发事件，相关部门相关人员能及时到达现场，采取有效措施，掌控突发事件并妥善予以处理。各部门要对辖区内的小企业进行彻底排查，摸清底数，根据各自职责详细掌握小企业办理各种证照情况守法经营情况劳动用工情况流动人口和治安状况安全卫生情况组建工会情况从业人员日常生活状况等，各项内对存在安全隐患的单位要依法责令停产整顿，限期消除事故隐患，对停产整顿后仍不具备安全生产条件的，依法提请当地政府予以关闭......”。

6、“.....会同劳动保障部门坚决打击非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为。要对违反职业病防治法使用有毒物品作业场所劳动保任书。目标管理责任书应当明确对责任人的奖惩措施及农民工权益保护暂住人口管理安全生产管理卫生管理等事项和相应考评奖惩措施。年终要对责任目标落实情况目标管理情况进行逐级考评并根据考评情况予以奖惩。规范生产经营行为小企业应依法取得应当办理的各项许可证照，办理工商税务登记注册手续，诚信守法规范经营。市理部门要严把营业执照审批关，不符合登记条件的，律不予登记。国土资源部门要加大整治砖瓦窑厂的工作力度，认真落实土地动态巡查制度，严厉打击砖瓦窑厂违法占用耕地非法取土等违法违规行为，按照要求拆除治理整顿范围内的所有实心粘土砖瓦窑厂，保护耕地和生态环境，做好土地复垦......”。

7、“.....年终要对责任目标落实情况目标管理情况进行逐级考评并根据考评情况予以奖惩。规范生产经营行为小企业应依法取得应当办理的各项许可证照，办理工商税务登记注册手续，诚信守法规范经营。市政府保障局管理意见建议精选范任书。目标管理责任书应当明确对责任人的奖惩措施及农民工权益保护暂住人口管理安全生产管理卫生管理等事项和相应考评奖惩措施。年终要对责任目标落实情况目标管理情况进行逐级考评并根据考评情况予以奖惩。规范生产经营行为小企业应依法取得应当办理的各项许可证照，办理工商税务登记注册手续，诚信守法规范经营。市加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费积极解决农民工医疗保障问题，为农民工办理大病医疗保险统筹手续，缴纳社会基本医疗保险费逐步完善养老保险体制，落实农民工待遇，有条件的用人单位可为农民工办理养老保险参保手续......”。

8、“.....各县区政府也要建立规范小企业经营加强用工管理联席办公会议制度弱势农民工民政部门要采取得力措施无偿救助弱智智障农民工和童工，对被解救的困难农民工也要及时加以救助，稳定他们的情绪，让他们感受到党和政府的温暖。工商行政管理部门要按照监管与发展监管与服务监管与维权监管与执法个统的要求，结合企业信用分类监管和个体工商户分层分类登记监管，把小企业列为重点监管对象，月不超过小时，并按照劳动法第十条规定支付加班工资。劳动保护。小企业必须建立健全劳动安全制度，对务工人员进行劳动安全教育和必要的技能培训，防止事故发生。小企业必须为务工人员提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动保护用品，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定。社会保险。用人单位应及时为农民工参对存在安全隐患的单位要依法责令停产整顿，限期消除事故隐患，对停产整顿后仍不具备安全生产条件的......”。

9、“.....卫生部门检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决打击非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为。要对违反职业病防治法使用有毒物品作业场所劳动保政府保障局管理意见建议精选范文。工资支付。工人工资应当按照劳动合同中的约定按月以货币形式支付，不得克扣和无故拖欠。要严格执行最低工资规定，每月工资支付数额不得低于当地最低工资标准。工资支付必须如实建立工资发放表，并作为工资台账保存两年以上备查。工资应当由用人单位直接支付给劳动者本人，严禁将务工加强用工管理联席办公会议制度，负责抓好本辖区的工作。工作措施认真落实级责任制度按照属地管理的原则，实行县区领导包乡镇乡镇领导及村干部包企业的级责任制，要目标明确责任到人，级抓级，层层落实责任制。实行目标管理。县区政府每年要与所辖乡镇政府依法签订目标管理责任书......”。