1、“.....逐级落实责任，真正做到级抓级级对级负责，充分发挥各个层面的主观能动性，强力推进工作落实。要严格调度督导。全区各级各部门特别是主要负责同志，要认真落实线工作制，以到项目现场解决具体问题为主，靠前指挥，现场办公，个问题个问题地分析原因研究解决办法，盯紧靠实，落实责任，加大协调力度，尽快把问题解决。区级领导干部要发挥好表率作用，认真落实好领导干部个包保制度，做到亲临线亲力亲为，与项知识知半解，蜻蜓点水，且自我感觉良好。特别是在招商引资方面，真正熟悉区情掌握招商引资政策善于谈判的干部少。围绕解决这些问题，要组织好自学。全区各级各单位每周都要确定不同的专题，组织机关干部自学，并定期组织测试，真正通过学习推动工作高质高效开展。要组织好培训。区委组织部区委宣传部区委党校等职能部门要立足实际，创新形式，精心组织好各类培训，不断提高干部解决实际问题的能力......”。

2、“.....区级层面，由区委对影响发展阻碍工作的人和事，坚决采取通报批评诫勉谈话调离岗位等方式严肃问责。区纪委要继续加大明察暗访力度，对于不作为乱作为效率低下吃拿卡要等行为，发现起，查处起对严重违法的，要移交检察机关，依法追究责任。区政环境综合整治意见建议精选范文。深化民主评议政风行风活动。在行政执法层面，定期举行面对面评议窗口服务部门活动在区直部门层面，每年年底开展网上评议区直部门活动在街道镇层面，继续开展民主评议基区政环境综合整治意见建议精选范文题发展上自我满足，缺乏危机感，横比意识不够。惧，即怕字当头，在推进环境综合治理上，不敢触及深层次矛盾，不愿解决深层次问题。各级各部门要充分认识进步优化发展环境的重要性和严峻性，不断增强开展发展环境综合治理的责任感和紧迫感。开展发展环境综合治理，是加强机关作风建设的内在要求。发展快不快，全靠干部带......”。

3、“.....干部作风是环境建设的决定性因素。各级干部以什挥部牵头抓总，街道镇园区项目部为主体，包保领导靠前指挥的分级负责制的要求，逐级落实责任，真正做到级抓级级对级负责，充分发挥各个层面的主观能动性，强力推进工作落实。要严格调度督导。全区各级各部门特别是主要负责同志，要认真落实线工作制，以到项目现场解决具体问题为主，靠前指挥，现场办公，个问题个问题地分析原因研究解决办法，盯紧靠实，落实责任，加大协调力度，尽快把问题解决。区级领导干部要发挥好表率作用，认作风明显转变，机关效能不断提升，发展环境得到很大改善，为全区经济社会科学发展转型发展提供了有力保障。但也要清醒地看到，目前我区的发展环境仍然存在些不容忽视的问题，定程度上制约了大项目好项目的落地，阻碍了重点项目快速推进，影响了经济社会转型升级步伐，必须认真加以解决。针对当前全区环境建设的实际......”。

4、“.....满，即认识上自我满足，不能正视环境方面存在的问问题。窄，即知识面窄，难以满足工作需要。浅，即对业务知识知半解，蜻蜓点水，且自我感觉良好。特别是在招商引资方面，真正熟悉区情掌握招商引资政策善于谈判的干部少。围绕解决这些问题，要组织好自学。全区各级各单位每周都要确定不同的专题，组织机关干部自学，并定期组织测试，真正通过学习推动工作高质高效开展。要组织好培训。区委组织部区委宣传部区委党校等职能部门要立足实际，创新形式，精心组织好各类培训，不断提高干际，要切实解决好以下个方面的问题切实解决好思想认识中的满惧问题。满，即认识上自我满足，不能正视环境方面存在的问题发展上自我满足，缺乏危机感，横比意识不够。惧，即怕字当头，在推进环境综合治理上，不敢触及深层次矛盾，不愿解决深层次问题。加强领导，强化监管......”。

5、“.....必须加强领导落实责任严格监督强化评议，切实把这项工作抓紧抓好抓出大的成效。加强组织领导。解决实际问题的能力。要组织好考核。区级层面，由区委组织部负责抓好考核，并将考核成绩作为年底评先树优干部使用的重要依据区直各部门各街道镇也要针对各自实际研究各自的考核办法，引导干部强化业务学习，争做行家里手。切实解决好责任追究中的宽松问题。宽，即部分单位追究责任的尺度过宽。松，即部分重点项目重点工作形象进度没有抓实打牢，个别干部遇到困难寄希望于调整形象进度。围绕解决这些问题，要严格落实责任。按照指开展发展环境综合治理，是推动项目建设的有力保障。项目是推动经济社会转型升级的总抓手。实现区经济快速发展，关键是加大招商引资和项目建设力度，而加大招商引资和项目建设力度的关键在于不断提升服务质量，提供快捷优质的服务，为项目建设创造最佳条件和最优环境。因此......”。

6、“.....强化发展环境意识，做优化发展环境工作的积极推进者，真正以良好的发展环境，为项目建设铺路架桥营造氛围创造条件。明确少说空话多干实事。对区委区政府安排的各项工作，有时间要求的要按时完成，没有时间要求的必须尽快办结。各级各部门要充分认识进步优化发展环境的重要性和严峻性，不断增强开展发展环境综合治理的责任感和紧迫感。开展发展环境综合治理，是加强机关作风建设的内在要求。发展快不快，全靠干部带。各级干部是政治经济文化和社会建设的组织者管理者和服务者，干部作风是环境建设的决定性因素。各级干部以什么样的作风带领群众干事创业境综合整治意见建议精选范文。要创新服务方式。公安工商税务规划土地质监等职能部门要立足各自实际，制定出台服务重点项目建设重点工作开展的政策措施，深入重点项目线，靠前服务，积极作为，让客商切身感受到区优良的发展环境......”。

7、“.....拿出破解难题的具体措施，全力服务好招商引资和重点项目建设。要打造服务品牌。全区各相关部门要立足各自职能，分别确定个重点打造的服务品落实好领导干部个包保制度，做到亲临线亲力亲为，与项目单位道解决存在的问题，直到把问题解决。区人大区政协要充分发挥法律监督和民主监督作用，认真开展视察评议，及时发现问题督促整改。要严格形象进度。形象进度经确定，没有非常特殊的情况律不能更改，必须按照能快则快的原则，在保证安全的前提下，全力加快推进速度。要严格考核奖惩。在实行分次惩处的基础上，建立分级惩处制度。各单位党政主要负责同志要敢抓敢管敢于负责，解决实际问题的能力。要组织好考核。区级层面，由区委组织部负责抓好考核，并将考核成绩作为年底评先树优干部使用的重要依据区直各部门各街道镇也要针对各自实际研究各自的考核办法，引导干部强化业务学习，争做行家里手......”。

8、“.....宽，即部分单位追究责任的尺度过宽。松，即部分重点项目重点工作形象进度没有抓实打牢，个别干部遇到困难寄希望于调整形象进度。围绕解决这些问题，要严格落实责任。按照指题发展上自我满足，缺乏危机感，横比意识不够。惧，即怕字当头，在推进环境综合治理上，不敢触及深层次矛盾，不愿解决深层次问题。各级各部门要充分认识进步优化发展环境的重要性和严峻性，不断增强开展发展环境综合治理的责任感和紧迫感。开展发展环境综合治理，是加强机关作风建设的内在要求。发展快不快，全靠干部带。各级干部是政治经济文化和社会建设的组织者管理者和服务者，干部作风是环境建设的决定性因素。各级干部以什键是加大招商引资和项目建设力度，而加大招商引资和项目建设力度的关键在于不断提升服务质量，提供快捷优质的服务，为项目建设创造最佳条件和最优环境。因此，全区各级各部门必须从战略高度出发，强化发展环境意识......”。

9、“.....真正以良好的发展环境，为项目建设铺路架桥营造氛围创造条件。明确重点，突破关键，切实解决好影响发展环境的突出问题区委区政府高度重视优化发展环境工作，采取了系列有效措施，干区政环境综合整治意见建议精选范文，直接关系到党和政府在人民群众中的形象，关系到干部队伍特别是领导班子的凝聚力创造力和战斗力，关系到区第十次党代会的重要部署能否落实宏伟蓝图能否实现。全区各级各部门要牢固树立抓发展必先抓环境抓环境必先抓作风的理念，自觉把开展发展环境综合治理作为加强机关作风建设的重中之重，提升服务质量，提高工作效能，以流的作风创建流的环境，为实现区第十次党代会确定的奋斗目标提供可靠保证。区政环境综合整治意见建议精选范题发展上自我满足，缺乏危机感，横比意识不够。惧，即怕字当头，在推进环境综合治理上，不敢触及深层次矛盾，不愿解决深层次问题......”。