1、“.....练好服务内功追求零，要求税务人员在服务过程中实现零距离零缺陷，在服务效果上达到零投诉零诉讼落实制，即落实首问责任制承诺服务制限时服务制和延时服务制，开展纳税人满意税官评选活动。结励干部职工为全局的文明建设激发智能，献计献策。近年来，共征集金点子个，塑造和弘扬国税文化提炼国税精神开展满意税官评比活动等多个金点子被采纳实施后，取得了积极的效果。激励岗位成才，推出了出台干部城乡交流办法创先争优实施方案全员奖励办法等改革措施，几年来，用于干部学历方面的奖励达多万元，用于先进个。我局层层签订廉政目标责任状，组织特邀监察员明查暗访，定期邀请监察员给国税部门挑刺。并在纳税人和社会各界开展千卷问形象活动，每月就税干服务态度服务质量廉洁从税等方面，在纳税人当中进行调查评议，促进税务人员廉洁自律，文明服务。近年来，全局干部职工共拒礼品礼金万多元，上交礼品礼金元......”。

2、“.....以此带动税收事业发展。首先，明确指导思想，围绕税收抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设领导班子建设和干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用和干部群众的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其次，制订明确的工作方案。做到年初有规划，季度有安排，月，不让纳税人多跑路服务在国税，满意在社会的服务理念，努力提升服务质量。工作中，具体做到规范仪，对税干从言行容礼仪进行了统规范，要求税务人员美文明之容，言文明之语，行文明之礼，为文明之举，练好服务内功追求零，要求税务人员在服务过程中实现零距离零缺陷，在服务效果上达到零投诉零诉讼落实制，即落实绩联酬制度和能级管理。即在个人分配领域实行业绩联酬，按照岗位工作量的大小适度拉开收入差距，打破了分配上的大锅饭。强化领导，狠抓班子组织建设统部署，加强领导......”。

3、“.....充分发挥党组织在税收工作中的战斗堡垒作用，使争创好基层党组织活动富有成效地开展，我局党组把该工作作为项首要工范合理的湘乡市国税局岗责考核体系，将岗位和职责量化细化到科室和个人，推行任务压到底，责权交到底，扳子打到底的考核机制，税务人员的德能勤绩进行全面考核。在此基础上，推出项制度。是全员考核制度。采取记分累加制，按工作性质过错程度等方面的不同确定记分分值，对责任较大影响较大性质严重的过错记高分。近年，做到党建工作有计划有安排有检查有评比。争当表率，服务群众。首先，我局党委班人，注重从自身做起，坚持个原则，靠班子的模范行为影响带动党员干部。是民主原则。正确处理好集体领导与个人负责的关系，对重大工作部署以及涉及人事财务等重大问题，必经党组集体讨论民主决策，把手不主管财务和人事。是信任原则。班有名干部被末位淘汰待岗。是基层评先制度......”。

4、“.....取代了年终次考核论英雄作法，有效地克服了疏于管理淡化责任的弊端。是建立业绩联酬制度和能级管理。即在个人分配领域实行业绩联酬，按照岗位工作量的大小适度拉开收入差距，打破了分配上的大锅饭。创服务型机关。我们明确提出了宁愿自己多辛苦强化领导，狠抓班子组织建设统部署，加强领导。为切实加强党建工作的组织领导，充分发挥党组织在税收工作中的战斗堡垒作用，使争创好基层党组织活动富有成效地开展，我局党组把该工作作为项首要工作任务来抓，以此带动税收事业发展。首先，明确指导思想，围绕税收抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设领导班优秀领导班子称号。坚持以人为本，塑造支高素质的党员队伍。国税局党建工作总结报告材料我局内设科室个，所辖办税服务厅稽查局以及个税务分局，共有干部职工人。全系统设党组个，机关党委个，党支部个，共有党员名。我局党委自换届以来......”。

5、“.....坚持以理论和个代表关系，对重大工作部署以及涉及人事财务等重大问题，必经党组集体讨论民主决策，把手不主管财务和人事。是信任原则。班子成员以及各基层单位负责人，以诚相见，相互尊重，做到科学分工合理授权权责统。国税局党建工作总结报告材料精选范文。国税局党建工作总结报告材料我局内设科室个，所辖办税服务厅稽查局以及个税务首问责任制承诺服务制限时服务制和延时服务制，开展纳税人满意税官评选活动。结合活动的开展，简化了办税程序，对税务开业登记变更登记停歇业审批般纳税人初认定等项涉税程序进行了精简和规范，取消了道审批环节，发挥党员的先锋模范作用，在办税窗口推行了党员示范岗，有效地提高了办税效率和服务水平。创廉洁型机关有名干部被末位淘汰待岗。是基层评先制度。按月对基层单位进行工作考核，取代了年终次考核论英雄作法，有效地克服了疏于管理淡化责任的弊端......”。

6、“.....即在个人分配领域实行业绩联酬，按照岗位工作量的大小适度拉开收入差距，打破了分配上的大锅饭。创服务型机关。我们明确提出了宁愿自己多辛苦作任务来抓，以此带动税收事业发展。首先，明确指导思想，围绕税收抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设领导班子建设和干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用和干部群众的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其次，制订明确的工作方案。做到年初有规划，季度有安排，月全面考核。在此基础上，推出项制度。是全员考核制度。采取记分累加制，按工作性质过错程度等方面的不同确定记分分值，对责任较大影响较大性质严重的过错记高分。近年来有名干部被末位淘汰待岗。是基层评先制度。按月对基层单位进行工作考核，取代了年终次考核论英雄作法，有效地克服了疏于管理淡化责任的弊端。是建立国税局党建工作总结报告材料精选范文重要思想为指导......”。

7、“.....全面落实科学发展观，大力实施管理兴税人才兴税文化兴税战略目标，以好创建为动力，紧密结合国税工作实际，切实加强党的先进性建设，有力地推动了我市国税事业的蓬勃发展，近年来，我局先后荣获了全国税务系统文明单位和湖南省文明建设先进单位全国文明单位等多项荣作任务来抓，以此带动税收事业发展。首先，明确指导思想，围绕税收抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设领导班子建设和干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用和干部群众的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其次，制订明确的工作方案。做到年初有规划，季度有安排，月结合国税工作实际，切实加强党的先进性建设，有力地推动了我市国税事业的蓬勃发展，近年来，我局先后荣获了全国税务系统文明单位和湖南省文明建设先进单位全国文明单位等多项荣誉。年我局荣获全省国税系统思想政治工作创新奖......”。

8、“.....我局再次迎来了全省国税系统思想政治工作会议的召开，我局班子被湘潭市国税局被授予门挑刺。并在纳税人和社会各界开展千卷问形象活动，每月就税干服务态度服务质量廉洁从税等方面，在纳税人当中进行调查评议，促进税务人员廉洁自律，文明服务。近年来，全局干部职工共拒礼品礼金万多元，上交礼品礼金元。本局多年被湘潭市国税局和湘乡市委授予党风廉政建设先进单位称号。坚持改革创新，建立文明高效的局，共有干部职工人。全系统设党组个，机关党委个，党支部个，共有党员名。我局党委自换届以来，我局党建工作认真贯彻落实党的十大和十届中全会精神，坚持以理论和个代表重要思想为指导，牢固树立聚财为国执法为民的宗旨，全面落实科学发展观，大力实施管理兴税人才兴税文化兴税战略目标，以好创建为动力，紧密有名干部被末位淘汰待岗。是基层评先制度。按月对基层单位进行工作考核，取代了年终次考核论英雄作法......”。

9、“.....是建立业绩联酬制度和能级管理。即在个人分配领域实行业绩联酬，按照岗位工作量的大小适度拉开收入差距，打破了分配上的大锅饭。创服务型机关。我们明确提出了宁愿自己多辛苦有工作落实，确定专人负责。其，落实党建工作责任制，由局机关党委对各党支部实行目标分解，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作有计划有安排有检查有评比。争当表率，服务群众。首先，我局党委班人，注重从自身做起，坚持个原则，靠班子的模范行为影响带动党员干部。是民主原则。正确处理好集体领导与个人负责的绩联酬制度和能级管理。即在个人分配领域实行业绩联酬，按照岗位工作量的大小适度拉开收入差距，打破了分配上的大锅饭。强化领导，狠抓班子组织建设统部署，加强领导。为切实加强党建工作的组织领导，充分发挥党组织在税收工作中的战斗堡垒作用，使争创好基层党组织活动富有成效地开展......”。