1、“.....按照公司党委上级团总支的要求和青年青工的需要，在全部广大青工中广泛开展了青工创新创效活动。积极组织和动员广大团员青年，大力大口径水表用水量的监测，东城营业所青工对块水表和电厂的原水流量计实行了远程抄表，既达到了监测分析计量水量，又减轻劳动强度降低成本的目的。在优质服务方面，作为公司的龙头核心单位，销售营业部的形象在定程度上代表了公司的整体形象，销售营业部服务水平的好坏直接体现了供降低产销差率方面，青工们在对营业所管网工作充分调研的基础上，规范了管网巡线记录的填写，并把巡线记录作为考核巡线人员的项重要内容。同时加强了对巡线人员的责任心教育和现场应急处理能力教育，增强了巡线人员的责任感，达到及时发现问题及时合理处理的目的。在水表计量方面，油田销售部共青团工作总结报告精选范文团员意识主题教育活动。为保证活动的开展......”。

2、“.....活动要求每名团员青年要按照团总支的统部署，制定切实可行的方案，认真执行。结合青工业务知识现状，针对青工特点开展情景互动式培训，使培训全面立体，此举实施以来意为标准的服务理念，建立健全服务程序，深化亲情服务首问责任制。个比学赶帮超的学习氛围正在全销售营业部范围内形成。广大青工好学上进，青工素质正在不断提高，为今后更好地开展创新创效活动创造了有利的条件。选准切入点，依托有效载体，深化创新活动的举措。油田销售部共青团并成为每位员工的自觉行动为把青工创新创效活动扎扎实实地开展起来，销售部团总支在党政领导支持下，以团总支主抓，各基层党政领导大力配合，充分利用各种宣传阵地，广泛宣传发动，积极营造良好的舆论氛围，为青工创新创效活动的开展创造条件。在全体青工中积极开展了增强共青了周期检定。营业所青工类级管理法，对级抄表制度进行了完善，取消级表，改为级抄表......”。

3、“.....对外收水表实行每月次抄表，提高了工作效率。同时积极引进网络及其他先进技术，为加强大口径水表用水量的监测，东城营业所青工对块水表和电厂的原水流大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践，努力提高自身的综合素质，才能有能力创新，也才能通过创新解决生产工作中的困难，从而达到为企业创效的目的。所以，团总支充分利用各种时机，结合行业特点，在加强生产运行，降低产销差率方面，青工们在对营业所管网工作充分调研的基础上，量计实行了远程抄表，既达到了监测分析计量水量，又减轻劳动强度降低成本的目的。在优质服务方面，作为公司的龙头核心单位，销售营业部的形象在定程度上代表了公司的整体形象，销售营业部服务水平的好坏直接体现了供水公司的服务水平。客户服务中心团支部严格树立以客户为中心以满油田销售部共青团工作总结报告油田销售部共青团工作总结年，销售部团总支紧密结合油田生产和技术服务实际......”。

4、“.....在全部广大青工中广泛开展了青工创新创效活动。积极组织和动员广大团员青年，大力开展技术创新管理创新思路创新和服务创新情绪激扬热情高涨，均发挥出了较高的比赛水平。在十月，举办迎国庆乒乓球扑克比赛。个营业所和客户中心机关余人组成支代表队参加，参与面近分之。部领导也来到青年们中间，兴致勃勃地参加了比赛。青年创新创效活动是以企业青年职工为主体，以需求为导向，以创新为手段，以创效为目途径，立体多维的感受南所管网分布，借助真实环境的演练来引导青工理解和掌握应会技能，使青工学习的内容能够在岗位上查找应用并真正见到效果。在培训过程中，结合咱们工人有技术才能更有力量大讨论活动的开展，宣传同行业青工革新发明和立足岗位成才的成功事例，让广大青工认识到工作总结报告精选范文。创新的目的是创效，创新的基础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践......”。

5、“.....才能有能力创新，也才能通过创新解决生产工作中的困难，从而达到为企业创效的目的。所以，团总支充分利用各种时机，结合行业特点，在加强生产运行，量计实行了远程抄表，既达到了监测分析计量水量，又减轻劳动强度降低成本的目的。在优质服务方面，作为公司的龙头核心单位，销售营业部的形象在定程度上代表了公司的整体形象，销售营业部服务水平的好坏直接体现了供水公司的服务水平。客户服务中心团支部严格树立以客户为中心以满团员意识主题教育活动。为保证活动的开展，团总支成立了以基础干部为主的增强共青团员意识主题教育活动领导小组，活动要求每名团员青年要按照团总支的统部署，制定切实可行的方案，认真执行。结合青工业务知识现状，针对青工特点开展情景互动式培训，使培训全面立体，此举实施以来以创新为手段，以创效为目的的群众性创新活动。今年销售营业部团总支开展的创新创效活动，效果较为明显......”。

6、“.....从领导到普通职工，都积极地参与到创新创效活动中来，已经形成了系列创新创效活动的机制，创新精神已在全所青年职工和技术干部队伍中形成，同时激励油田销售部共青团工作总结报告精选范文的的群众性创新活动。今年销售营业部团总支开展的创新创效活动，效果较为明显。我们从技术创新上下功夫，从领导到普通职工，都积极地参与到创新创效活动中来，已经形成了系列创新创效活动的机制，创新精神已在全所青年职工和技术干部队伍中形成，同时激励并成为每位员工的自觉行动团员意识主题教育活动。为保证活动的开展，团总支成立了以基础干部为主的增强共青团员意识主题教育活动领导小组，活动要求每名团员青年要按照团总支的统部署，制定切实可行的方案，认真执行。结合青工业务知识现状，针对青工特点开展情景互动式培训，使培训全面立体，此举实施以来力。销售营业部生产经营形势异常严峻，为了活跃职工文化生活......”。

7、“.....以更新更好的精神面貌迎接新的挑战，同时提高团队凝聚力，团总支和工会联手在前夕，举办团队杯系列比赛。比赛共分项，分别是拔河集体跳绳单人跳绳和呼拉圈比赛。活动中，所有的参赛选手娱活动，为创新创效注入活力。销售营业部生产经营形势异常严峻，为了活跃职工文化生活，给大家疲惫的身心个放松的机会，以更新更好的精神面貌迎接新的挑战，同时提高团队凝聚力，团总支和工会联手在前夕，举办团队杯系列比赛。比赛共分项，分别是拔河集体跳绳单人跳绳和呼拉圈比赛技术是岗位青工自身生存发展的必然选择，是立身之本。通过持之以恒的培训，激发了广大青工学技术学业务的自觉性。今年，因工作需要从外单位陆续调入新青工，通过这种立体式培训学习，都逐步达到了熟练顶岗。油田销售部共青团工作总结报告精选范文。丰富文娱活动，为创新创效注入活量计实行了远程抄表，既达到了监测分析计量水量，又减轻劳动强度降低成本的目的......”。

8、“.....作为公司的龙头核心单位，销售营业部的形象在定程度上代表了公司的整体形象，销售营业部服务水平的好坏直接体现了供水公司的服务水平。客户服务中心团支部严格树立以客户为中心以满，受到青工普遍欢迎。以往的青工培训多采用老师台上讲，学生下边记的方式，学习后不能很好的将学习的知识同生产相结合。情景互动立体培训，就是通过模拟现场管网事故停水措施实施事故问题处理，结合现场施工情况，把学习的课堂搬到作业现场，让青工通过看听想问独立思考问题讨论等并成为每位员工的自觉行动为把青工创新创效活动扎扎实实地开展起来，销售部团总支在党政领导支持下，以团总支主抓，各基层党政领导大力配合，充分利用各种宣传阵地，广泛宣传发动，积极营造良好的舆论氛围，为青工创新创效活动的开展创造条件。在全体青工中积极开展了增强共青新活动。他们以创新创效为契机，引导全体青年青工立足岗位，面向油田......”。

9、“.....为销售部发展注入全新活力，促进销售部服务质量的提高，为销售部成为供水公司龙头做出积极的贡献。重点突出技改，推进创新创效活动深入开展。创新的目的是创效，创新的基础是人才，广。活动中，所有的参赛选手情绪激扬热情高涨，均发挥出了较高的比赛水平。在十月，举办迎国庆乒乓球扑克比赛。个营业所和客户中心机关余人组成支代表队参加，参与面近分之。部领导也来到青年们中间，兴致勃勃地参加了比赛。青年创新创效活动是以企业青年职工为主体，以需求为导向，油田销售部共青团工作总结报告精选范文团员意识主题教育活动。为保证活动的开展，团总支成立了以基础干部为主的增强共青团员意识主题教育活动领导小组，活动要求每名团员青年要按照团总支的统部署，制定切实可行的方案，认真执行。结合青工业务知识现状，针对青工特点开展情景互动式培训，使培训全面立体，此举实施以来展技术创新管理创新思路创新和服务创新活动......”。