1、“.....实施行业管理，规范层级管理。县级名医。卫生局加强卫生人才管理意见建议精选范文。实施公共卫生应急专家培养工程。由县卫生局制订公共卫生应急专家培养计划，从县疾控中心和县卫生监督所各选定培养对象名，上送省市对口单位进修培训。县级公共卫生应急专家培养经费按实际制不能参加第轮公选镇卫生院院长竞聘且继续在医疗卫生单位工作的，其退休后由县财政发放退休金。全日制本科以上高学历高职称人才由县卫生部门和人事部门审核，每半年汇总审核次，并报县财政部门核准，由财政部门将津贴下拨到用人单位。实施专卫生局加强卫生人才管理意见建议精选范文人才管理意见建议根据中共广东省委广东省人民政府贯彻中共中央国务院关于进步加强人才工作的决定的意见粤发号和卫生部关于贯彻落实中共中央国务院关于进步加强人才工作的决定的意见卫人发号及中共河源市委河源市人民政府关于加强卫生人才工作县级名医......”。

2、“.....在年完成间镇卫生院院长公开选聘试点工作的基础上，年要完成其余间镇卫生院院长公开选聘工作。通过公开选聘，把批作风正懂技术善管理的人员选拔到院长岗位上，为镇卫生院的发展与改革提供人才保证。的形式。每年对全县乡村医生轮训遍，着重加强乡村医生卫生法律法规的学习和中医药业务知识培训。通过培训，增强乡村医生法律意识，提高业务水平，为农民提供简便验廉的医疗卫生服务。卫生局加强卫生人才管理意见建议精选范文。卫生局加强卫生需要由县财政给予定经费补助。通过年左右时间，培养公共卫生应急专家名。鼓励开展卫生科研活动。全日制本科以上高学历高职称人才由县卫生部门和人事部门审核，每半年汇总审核次，并报县财政部门核准，由财政部门将津贴下拨到用人单位。实施专照干部管理权限任用或报批任命医疗卫生单位领导班子成员。卫生事业单位和医疗机构职能科室的中层干部由所在单位提出人选报县卫生局......”。

3、“.....如需报组织人事部门备案的由县卫生局报组织人事部门备案业务科室的中层干部由用培养工程。实施名医培养工程。由县卫生局制订名医培养计划，按照有关标准从县级医疗单位选定培养对象名，对选定培养对象，送上级医疗机构的权威专家以带徒的形式进行培养。县级名医培养经费由县财政给予定的经费补助。通过年左右时间，培养名实施全科医学培训计划。对社区卫生服务机构业务人员进行全科医学培训，并实行先培训后上岗制度。对现已进入社区卫生服务机构工作的人员用半年时间分期培训完毕对新进入人员，要在当年培训完后上岗。上述培训工作由县卫生局负责组织实施，县处理业务骨干。实施卫生院紧缺人才培养计划。对农村疾病预防妇幼保健临床检验放射医学等紧缺专业人员进行技术培训含市下达培训任务，由各卫生院选送培训对象，并与培训对象签订合同，培训对象至少要在镇卫生院工作年以上......”。

4、“.....创新人才培养引进和使用的体制机制环境，加大人才建设经费投入，优化卫生人才资源配置，调整卫生人才结构，使医护药技及管理人才比例趋向合理，促进我县卫生事业健康发展。工作目标到年，卫生专业技术人公开选聘的镇卫生院院长实行任期目标责任制，任期年，每年考核次，连续两轮年被聘任且继续在医疗卫生单位工作的，其工资补助纳入财政供给，退休后由县财政发放退休金。已连续担任镇卫生院院长年以上，政绩突出，群众认可，考核合格，因年龄限培养工程。实施名医培养工程。由县卫生局制订名医培养计划，按照有关标准从县级医疗单位选定培养对象名，对选定培养对象，送上级医疗机构的权威专家以带徒的形式进行培养。县级名医培养经费由县财政给予定的经费补助。通过年左右时间......”。

5、“.....由各卫生院选送培训对象，并与培训对象签订合同，培训对象至少要在镇卫生院工作年以上。实施乡村医生培训计划。由县卫生局制订计划，并负责组织落实，采取函授面授等培训卫生局加强卫生人才管理意见建议精选范文划。由县卫生局制订计划，并负责组织落实，采取函授面授等培训的形式。每年对全县乡村医生轮训遍，着重加强乡村医生卫生法律法规的学习和中医药业务知识培训。通过培训，增强乡村医生法律意识，提高业务水平......”。

6、“.....实施公共卫生专业人员培训计划。重点加强对流行病学调查卫生监督执法和传染病救治等专业人员的培训含省市下达培训任务。利用年左右时间，对全县疾控人员卫生监督执法人员和传染病救治人员轮训遍。通过强化培训，培养批公共卫生应急所在单位提出人选报县卫生局，由县卫生局组织考察任命，如需报组织人事部门备案的由县卫生局报组织人事部门备案业务科室的中层干部由用人单位采用竞争上岗方式实行聘任，并报县卫生局备案。实施公共卫生专业人员培训计划。重点加强对流行病员总数在现有基础上保持适量增长，每千人口拥有卫生技术人员达到人，临床执业医师达到人千人口，从事预防工作医师达人万人口，从事保健工作医师达人万人口，中医执业医师达人千人口，执业护士人千人口，每万名城市居民拥有全科医师培养工程。实施名医培养工程。由县卫生局制订名医培养计划......”。

7、“.....对选定培养对象，送上级医疗机构的权威专家以带徒的形式进行培养。县级名医培养经费由县财政给予定的经费补助。通过年左右时间，培养名的意见河委发号精神，为加强我县卫生人才队伍建设，提高卫生队伍整体素质，推动卫生事业持续健康发展，更好地为广大人民群众健康服务，现结合我县实际，制定本意见。指导思想坚持以理论和重要思想为指导，以推动卫生事业发展提高人民群的形式。每年对全县乡村医生轮训遍，着重加强乡村医生卫生法律法规的学习和中医药业务知识培训。通过培训，增强乡村医生法律意识，提高业务水平，为农民提供简便验廉的医疗卫生服务。卫生局加强卫生人才管理意见建议精选范文。卫生局加强卫生县财政每年安排定继续教育培训经费。规范管理，严格实行技术人员准入制。实施行业管理，规范层级管理。要坚持党管干部原则和行业管理规范，选拔任用医疗卫生单位领导班子......”。

8、“.....按调查卫生监督执法和传染病救治等专业人员的培训含省市下达培训任务。利用年左右时间，对全县疾控人员卫生监督执法人员和传染病救治人员轮训遍。通过强化培训，培养批公共卫生应急处理业务骨干。实施卫生院紧缺人才培养计划。对农村疾病预防妇卫生局加强卫生人才管理意见建议精选范文人才管理意见建议根据中共广东省委广东省人民政府贯彻中共中央国务院关于进步加强人才工作的决定的意见粤发号和卫生部关于贯彻落实中共中央国务院关于进步加强人才工作的决定的意见卫人发号及中共河源市委河源市人民政府关于加强卫生人才工作要坚持党管干部原则和行业管理规范，选拔任用医疗卫生单位领导班子。卫生行政部门负有对医疗卫生单位领导班子成员考察检查监督的责任，按照干部管理权限任用或报批任命医疗卫生单位领导班子成员。卫生事业单位和医疗机构职能科室的中层干部由的形式。每年对全县乡村医生轮训遍......”。

9、“.....通过培训，增强乡村医生法律意识，提高业务水平，为农民提供简便验廉的医疗卫生服务。卫生局加强卫生人才管理意见建议精选范文。卫生局加强卫生需要由县财政给予定经费补助。通过年左右时间，培养公共卫生应急专家名。鼓励开展卫生科研活动。卫生局加强卫生人才管理意见建议精选范文。实施全科医学培训计划。对社区卫生服务机构业务人员进行全科医学培训，并实行先培训后上岗制度。对现家培养工程。实施名医培养工程。由县卫生局制订名医培养计划，按照有关标准从县级医疗单位选定培养对象名，对选定培养对象，送上级医疗机构的权威专家以带徒的形式进行培养。县级名医培养经费由县财政给予定的经费补助。通过年左右时间，培养公开选聘的镇卫生院院长实行任期目标责任制，任期年，每年考核次，连续两轮年被聘任且继续在医疗卫生单位工作的，其工资补助纳入财政供给......”。