1、“.....办事拖拉，推诿扯皮工作时间喝酒或在公共场所酗酒喧闹工作时间打牌下象棋上网等与工作无关的事项其他有损包社区干部形象的事项。机关干部包社区指导意见建议精选范文。社区村策增收工社区村策项目推进过程中的协调服务工作，与社区两委起认真研究制定项目推进措施，并抓好落实，确保社区年度增收目标的顺利完成。要尊重社区干部，虚心听取意见和建议，多与社区干部谈心交流，不颐指气使，不随机关干部包社区指导意见建议精选范文评为称职及以上等次。是部门负责人的，还要报请上级组织人事部门予以降职或免职处理。对涉及社区村策增收项目民生实事等重点工作指导推进不力的，年度考核不能评为优秀等次，并取消评选先进资格。对出现其它问各项制度，并协助街道纪工委抓好社区党风党纪教育。机关干部包社区指导意见建议精选范文......”。

2、“.....深入挖掘自身集体增收增收潜力，不断拓宽经济发展思路，认真研究制进行组织谈话，情节严重的给予组织调整或停职待岗等处理。对因工作责任心不强，出现社区班子不团结群众信访隐患等重要信息上报不及时或参与处理工作不到位，给全街道工作带来被动或不良影响的，年度考核律不能制度，对群众反映的问题和提出的意见建议每周梳理汇总次，由副片长汇总后报片党总支领导，确保问题有反映有处理有反馈。对于出现的汛涝等自然灾害安全生产和食品安全等公共危机和其它群体性事件，要在第时间向力的，年度考核不能评为优秀等次，并取消评选先进资格。对出现其它问题或情况，给街道整体工作带来被动或不良影响的，按照事议原则......”。

3、“.....并积极参与处理。加强上级两会重大节日重大活动期间的矛盾隐患排查和重点人员的稳控工作。社区党风廉政建设工作发挥党风廉政建设督导员职责，监督社区两委认真执行上级党风廉政建设惩处措施对不服从包片领导工作安排的，由包片领导进行批评教育，或进行组织谈话，情节严重的给予组织调整或停职待岗等处理。对因工作责任心不强，出现社区班子不团结群众信访隐患等重要信息上报不及时或参与处解各类矛盾和纠纷，努力维护社会稳定和政治安定。奖励措施把包社区工作作为街道培养锻炼干部的重要渠道之，在提拔使用干部时，优先考虑工作优秀的包社区干部。将包社区工作情况作为街道评选先进的重要依据。街社区干部。将包社区工作情况作为街道评选先进的重要依据......”。

4、“.....优先安排包社区干部参加。根据工作需要，给予副片长和包社区干部交通生活补助，其中年度村策增收项目。坚持在线抓社区集体增收项目促进制度，和社区两委班子起做好项目的规划建设运转经营投产达产等工作。督促社区按时向街道经统督查等部门提报村策项目进度。协助街道联系点领导，积极做好所包片领导和街道分管领导汇报，并积极参与处理。加强上级两会重大节日重大活动期间的矛盾隐患排查和重点人员的稳控工作。社区党风廉政建设工作发挥党风廉政建设督导员职责，监督社区两委认真执行上级党风廉政建设评为称职及以上等次。是部门负责人的，还要报请上级组织人事部门予以降职或免职处理。对涉及社区村策增收项目民生实事等重点工作指导推进不力的，年度考核不能评为优秀等次，并取消评选先进资格......”。

5、“.....并协助街道纪工委抓好社区党风党纪教育。机关干部包社区指导意见建议精选范文。惩处措施对不服从包片领导工作安排的，由包片领导进行批评教育，或机关干部包社区指导意见建议精选范文道及区级以上部门组织的政策理论学习业务知识培训和外出考察等，优先安排包社区干部参加。根据工作需要，给予副片长和包社区干部交通生活补助，其中副片长每人元月，主包社区干部每人元月，副包社区干部每人元评为称职及以上等次。是部门负责人的，还要报请上级组织人事部门予以降职或免职处理。对涉及社区村策增收项目民生实事等重点工作指导推进不力的，年度考核不能评为优秀等次，并取消评选先进资格......”。

6、“.....密切联系群众，积极帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。深入调查摸底，了解群众关心的热点难点问题，积极解在萌芽状态。认真落实每周固定天在社情民意室坐班制度，对群众反映的问题和提出的意见建议每周梳理汇总次，由副片长汇总后报片党总支领导，确保问题有反映有处理有反馈。对于出现的汛涝等自然灾害安全生产和片长每人元月，主包社区干部每人元月，副包社区干部每人元月。教育引导社区干部密切协作，加强团结，充分调动各方面积极性和创造性，务实高效的抓好各项工作。指导督促社区党组织居委会抓好党建经济发展精神文片领导和街道分管领导汇报，并积极参与处理。加强上级两会重大节日重大活动期间的矛盾隐患排查和重点人员的稳控工作。社区党风廉政建设工作发挥党风廉政建设督导员职责......”。

7、“.....给街道整体工作带来被动或不良影响的，按照事议原则，由街道党政联系会议研究后作出具体处理决定奖励措施把包社区工作作为街道培养锻炼干部的重要渠道之，在提拔使用干部时，优先考虑工作优秀的包进行组织谈话，情节严重的给予组织调整或停职待岗等处理。对因工作责任心不强，出现社区班子不团结群众信访隐患等重要信息上报不及时或参与处理工作不到位，给全街道工作带来被动或不良影响的，年度考核律不能处理工作不到位，给全街道工作带来被动或不良影响的，年度考核律不能评为称职及以上等次。是部门负责人的，还要报请上级组织人事部门予以降职或免职处理。对涉及社区村策增收项目民生实事等重点工作指导推进不食品安全等公共危机和其它群体性事件，要在第时间向包片领导和街道分管领导汇报，并积极参与处理......”。

8、“.....社区党风廉政建设工作发挥党风廉政建机关干部包社区指导意见建议精选范文评为称职及以上等次。是部门负责人的，还要报请上级组织人事部门予以降职或免职处理。对涉及社区村策增收项目民生实事等重点工作指导推进不力的，年度考核不能评为优秀等次，并取消评选先进资格。对出现其它问度增收目标的顺利完成。社区和谐稳定工作指导社区利用好社情民意室，做好矛盾纠纷的排查调处工作，及时掌握矛盾隐患，第时间向包片领导和街道分管领导汇报，并积极与社区两委研究制定解决办法，确保将矛盾隐患进行组织谈话，情节严重的给予组织调整或停职待岗等处理。对因工作责任心不强，出现社区班子不团结群众信访隐患等重要信息上报不及时或参与处理工作不到位......”。

9、“.....年度考核律不能作指导社区立足区位资源等比较优势，深入挖掘自身集体增收增收潜力，不断拓宽经济发展思路，认真研究制定年度村策增收项目。坚持在线抓社区集体增收项目促进制度，和社区两委班子起做好项目的规划建设运转经营意表态。下社区期间中午律回街道就餐，确因工作需要在社区吃工作餐的，要切从简。要保持手机小时开机，确保通讯畅通。严肃下社区办公纪律，不准有下列行为吃拿卡要，以权谋私与社区干部闹不团结或者散布不良年度村策增收项目。坚持在线抓社区集体增收项目促进制度，和社区两委班子起做好项目的规划建设运转经营投产达产等工作。督促社区按时向街道经统督查等部门提报村策项目进度。协助街道联系点领导，积极做好所包片领导和街道分管领导汇报，并积极参与处理......”。