1、“.....推进农业引智示范乡镇和示范村建设，扩大农业引智成果推广，形成各乡镇。深入调研农村生产生活中遇到的难点热点问题，研究制定开展科技咨询服务和科技成果推广活动工作方案。创新专家服务新农村建设的形式和内容，分期分批组织专家赴农村基层开展服务活动，实施农业科技入户工程，将新技术新成果新方法送到农民手中。完善农业科技推广服村基层开展服务活动，实施农业科技入户工程，将新技术新成果新方法送到农民手中。完善农业科技推广服务体系，建立专家定点帮扶制度，健全农技员包片服务网络，创造条件推进农业林业科技成果的转化和推广应用，提升农民的科技应用水平。指导思想高举理论和个代人保局人才服务实施意见建议精选范文从事农村人才服务工作，各村委会设立人才服务联络员，负责掌握本村乡土人才发展动态，收集科技应用推广情况，及时向区人才市场反馈信息......”。

2、“.....服务内容与工作措施着力抓好农村实用人才开发工作。农村实用人才是新农村建设的骨干和升人事编制工作的各项改革和建设水平。建立人事编制部门服务农业和农村基层的直通车制度，确立部分重点农业企业乡镇为直接服务联系点，帮助解决有关人事人才方面的实际问题和困难。围绕建设新农村的目标任务，深入开展人事编制工作方面的调查研究活动，实施面对面的际问题和困难。围绕建设新农村的目标任务，深入开展人事编制工作方面的调查研究活动，实施面对面的指导和服务。人保局人才服务实施意见建议精选范文。合理配置农村人才资源。充分发挥人才市场在配置人才资源中的基础性作用，把人才服务延伸至乡镇农村，各乡镇确定专员法的实施，以思想政治建设为基础能力建设为重点公务员精神培育为主线，切实加强公务员队伍建设。大力开展以公共管理公共政策公共服务和依法行政为核心内容的培训，着力提高公务员依法行政和公共服务的能力......”。

3、“.....严格公务员行为管理，制定行批产品质量好附加值高市场潜力大的农副产品加工龙头企业，带动周边农村的农户发展种养殖业。推进农业引智示范乡镇和示范村建设，扩大农业引智成果推广，形成各乡镇户带多户多户带组组带片片兴业的新格局。积极推进乡镇综合配套改革。从构建农村新型服务体系出发，积政不作为问责办法和公务员勤政廉政办法，开展人民满意的公务员评选活动，加强公务员职业道德和行为规范教育，全面提高基层公务员队伍素质，增强服务社会主义新农村建设的能力和水平。建立服务新农村建设的长效机制。加强业务指导，促进工作落实，推进创新发展，全面合理配置农村人才资源。充分发挥人才市场在配置人才资源中的基础性作用，把人才服务延伸至乡镇农村，各乡镇确定专人从事农村人才服务工作，各村委会设立人才服务联络员，负责掌握本村乡土人才发展动态，收集科技应用推广情况，及时向区人才市场反馈信息......”。

4、“.....将农村实用人才的培养选拔纳入全区人才资源开发整体规划。以实施各项培训工程为龙头，带动各类短期培训的广泛开展。充分利用职业学校农技推广中心农广校等培训基地，采取走出去与请进来自学与集中授课长自学与集中授课长期培训与短期轮训理论学习与实践锻炼相结合等方式，开展以实用技术和职业技能为主要内容的各类培训来培训实用人才。对进城登记求职的农村劳动者提供次性就业创业职业培训补贴，对其中从事个体经营自筹资金不足的创业人员，可向区小额贷款担保中心申指导和服务。人保局人才服务实施意见建议精选范文。组织专家赴农村开展科技咨询服务和科技成果推广活动。深入调研农村生产生活中遇到的难点热点问题，研究制定开展科技咨询服务和科技成果推广活动工作方案。创新专家服务新农村建设的形式和内容，分期分批组织专家赴政不作为问责办法和公务员勤政廉政办法......”。

5、“.....加强公务员职业道德和行为规范教育，全面提高基层公务员队伍素质，增强服务社会主义新农村建设的能力和水平。建立服务新农村建设的长效机制。加强业务指导，促进工作落实，推进创新发展，全面从事农村人才服务工作，各村委会设立人才服务联络员，负责掌握本村乡土人才发展动态，收集科技应用推广情况，及时向区人才市场反馈信息，形成区乡村连通上下衔接的为农服务网络。服务内容与工作措施着力抓好农村实用人才开发工作。农村实用人才是新农村建设的骨干和设的能力和水平。建立服务新农村建设的长效机制。加强业务指导，促进工作落实，推进创新发展，全面提升人事编制工作的各项改革和建设水平。建立人事编制部门服务农业和农村基层的直通车制度，确立部分重点农业企业乡镇为直接服务联系点，帮助解决有关人事人才方面的人保局人才服务实施意见建议精选范文培训与短期轮训理论学习与实践锻炼相结合等方式......”。

6、“.....对进城登记求职的农村劳动者提供次性就业创业职业培训补贴，对其中从事个体经营自筹资金不足的创业人员，可向区小额贷款担保中心申请期限不超过年的贷从事农村人才服务工作，各村委会设立人才服务联络员，负责掌握本村乡土人才发展动态，收集科技应用推广情况，及时向区人才市场反馈信息，形成区乡村连通上下衔接的为农服务网络。服务内容与工作措施着力抓好农村实用人才开发工作。农村实用人才是新农村建设的骨干和支农扶贫线工作的，不受专业技术岗位限制，直接聘任对在农村工作满年的人员，回城后不受专业技术岗位限制，直接聘任。人保局人才服务实施意见建议精选范文。服务内容与工作措施着力抓好农村实用人才开发工作。农村实用人才是新农村建设的骨干和积极推动者。要以扩区级主管部门和乡镇事业站所之间的关系，提高乡镇为农服务的水平。加强基层公务员队伍建设......”。

7、“.....以思想政治建设为基础能力建设为重点公务员精神培育为主线，切实加强公务员队伍建设。大力开展以公共管理公共政策公共服务和依法行政为核心内容的培训请期限不超过年的贷款。专业技术职称岗位聘任向农村倾斜。按照省人事厅关于开展农民技术人员职称评定工作的通知，逐步推广农民职称的评审工作，调动农民学科学用科学推广科学的积极性。同时，加强对城区内具有中高级专业技术人员的动态管理，对自愿到农村开展支教支政不作为问责办法和公务员勤政廉政办法，开展人民满意的公务员评选活动，加强公务员职业道德和行为规范教育，全面提高基层公务员队伍素质，增强服务社会主义新农村建设的能力和水平。建立服务新农村建设的长效机制。加强业务指导，促进工作落实，推进创新发展，全面积极推动者。要以扩大农村实用人才数量提高素质和质量发挥他们的骨干作用为目标，将农村实用人才的培养选拔纳入全区人才资源开发整体规划......”。

8、“.....带动各类短期培训的广泛开展。充分利用职业学校农技推广中心农广校等培训基地，采取走出去与请进际问题和困难。围绕建设新农村的目标任务，深入开展人事编制工作方面的调查研究活动，实施面对面的指导和服务。人保局人才服务实施意见建议精选范文。合理配置农村人才资源。充分发挥人才市场在配置人才资源中的基础性作用，把人才服务延伸至乡镇农村，各乡镇确定专村连通上下衔接的为农服务网络。加大引智工作力度。充分发挥人事部门的职能优势，围绕农业结构调整和产业化发展的需要，大力引进国外智力和国际先进的农业生产技术优良品种管理技术。着力做好村品的引智立项工作，通过省级村品示范点牛牛乳业有限公司以及思培德公司着力提高公务员依法行政和公共服务的能力。强化公务员业绩和能力考核，严格公务员行为管理，制定行政不作为问责办法和公务员勤政廉政办法，开展人民满意的公务员评选活动......”。

9、“.....全面提高基层公务员队伍素质，增强服务社会主义新农村建人保局人才服务实施意见建议精选范文从事农村人才服务工作，各村委会设立人才服务联络员，负责掌握本村乡土人才发展动态，收集科技应用推广情况，及时向区人才市场反馈信息，形成区乡村连通上下衔接的为农服务网络。服务内容与工作措施着力抓好农村实用人才开发工作。农村实用人才是新农村建设的骨干和带多户多户带组组带片片兴业的新格局。积极推进乡镇综合配套改革。从构建农村新型服务体系出发，积极稳妥地推进乡镇综合配套改革，合理确定乡镇的工作任务和重点，强化乡镇政府的社会管理和公共服务职能。进步加强新型服务体系建设，科学整合事业站所，理顺区乡之间际问题和困难。围绕建设新农村的目标任务，深入开展人事编制工作方面的调查研究活动，实施面对面的指导和服务。人保局人才服务实施意见建议精选范文。合理配置农村人才资源......”。