1、“.....通过推荐选拔，确定县级拔尖人才名。是建立位体援疆工作机制，积极做好援疆干部学习生活等方面的管理和协调工作，落实援疆干部的各项待遇，做好援疆干部回访工作，协调解决援疆工作中存在的困难发挥援疆干部的桥梁纽带作用，引进项目个，引资万元，实际到位资金万元，无偿援助资金万元选派名少数民族教师赴洛阳市师范学院进行为期个月的双语培训，选派名乡镇干部参加洛阳市委党校乡镇干部理论培训班，通过培训，薪制，办理了工资卡，每年可领取工资不少于元为全县名符合条件的在职村党支部书记村委会主任办理了养老统筹和村干部人身意外伤害险为退休累计任年以上德高望重的名原村党支部书记村委会主任办理了养老统筹，每人次性缴费元以年期限计算，每人每月领取养老金元提高农村老人员生活补贴，制定了沙雅县农村老人员管理办法，全年发放老人员生活补助共计万元，给名去世老人员发放抚恤金丧葬费元......”。

2、“.....规范村级财务管理。完善了沙雅县村级集体财务收支管理办法沙雅县重大事项决策制度等项制度，全面推行村级财务公开，扩大群众的知情权参与权和监督权。村民主理财小组全程参与财务管理，杜绝了村级财务乱开支现象，收缴违规违纪资金万元是开展双帮扶活动，建立帮村富民强基的工作新机制。各单位为对口帮扶村群众办实事好事件，捐款捐物折合人民币万元各部门发挥各自优势，培养村级后备干部名农民技术，确定县级拔尖人才名。是建立位体援疆工作机制，积极做好援疆干部学习生活等方面的管理和协调工作，落实援疆干部的各项待遇，做好援疆干部回访工作，协调解决援疆工作中存在的困难发挥援疆干部的桥梁纽带作用，引进项目个，引资万元，实际到位资金万元，无偿援助资金万元选派名少数民族教师赴洛阳市师范学院进行为期个月的双语培训......”。

3、“.....通过培训，开阔了眼界，增长了见识，增进了友谊。加大干部监督管理工作力度。与北京新奥特公司联合开发组织系统党员干部信息管理系统，已完成对全县党员干部基础信息的收集录入工作，建立了干部档案信息库，将全县名科级以上领导干部档案信息录入微机，实现了干部档案的网络化管理为规范干部选拔任用工作，制定出台了沙雅县干部考察调配任用暂行程序试行积极推行沙雅县乡科级领导班子月评制度沙雅县县乡机关选派赴村任职干部工作管理暂行办法沙雅县党政科级后备干部工作实施细则等格按照党员发展的十字方针，严把党员入口关，确保新发展党员的先进性。目前，共发展党员名，同比增长，其中女党员名，占，增长，农业生产线党员名，占，增长。同时，加强入党积极分子队伍建设，共举办入党积极分子培训班期班次，培训入党积极分子名，经过严格审核，共培养入党积极分子名。今年结合先进性教育活动总结，表彰先进基层党组织个......”。

4、“.....优秀党务工作者名，双强双带标兵名。个先进基层党组织名优秀共产党员和名优秀党务工作者受到地区的表彰。进步加大了两新组织和社区党建工作，新组建两新党组织个，培养入党积极分子名，吸收预备党员名，安排名社区党支部书记名社区干部外出考察学习，增强了两新党组织的凝聚力和吸引力，提升了社区党组织的战斗力。认真做好县乡镇党委换届选举工作。按照自治区党委及地委关于乡镇党委换届选举精神，依据党政领导干部选拔任用工作条例，认真做好乡镇党委换届班子和人选的考察，严格按照上级党委关于领导职数县委组织部工作总结报告及工作计划方案精选范文职位开展民主推荐工作，进步从整体上规范干部选拔任用工作。结合公务员法的实施，会同有关部门认真做好公务员登记职务与级别确定和工资套改等工作。进步推进事业单位人事制度改革。要畅通人才引进的通道，完善人才柔性流动机制，大力引进高层次和紧缺专业人才......”。

5、“.....拓展智力引进工作领域，坚持招商引资与招才引智互动，从经济社会发展的需要出发，选聘批县内外优秀人才，以县委政府的名义授予沙雅县特聘专家称号，并给予相应的津贴补助。进步加大学术和技术带头人培养力度，形成多层次多渠道多形式的学术技术带头人及其后备人才的培养体系。采取用人单位和个人共同出资政府资助的方式，每年选送批优秀中青年专业人才到区内外知名高校或科研院所深造学习。加大对优秀人才的奖励力度，完善沙雅县拔尖人才评选管理办法，实行动态管理，适当提高奖励标准。要安排部分拔尖人才及学术技术带头人进行体检，组织参加考察疗养活动。加强技术枣园机井灌溉技术部电教片被自治区党员电教中心采用。继续加大远程教育工作力度，在站点建管用学上下功夫，今年县乡筹集资金万元，完成了第批两个试点乡的建点工作积极整合远程教育资源，建立每月日例会制，落实答疑解难制度......”。

6、“.....举办各类远程教育实用技术培训班期，培训农村党员群众万余人次，拓宽了视野，掌握了技能，提高了致富本领。十以开展先进性教育和双满意活动为契机，加强组织部自身建设。是积极稳妥地推行部务公开。通过党建网站广播电视板报等对各科室职责分工干部选拔任用程序党员发展村干部工资审批老人员资格认定等工作进行公开。是聘请名部风监督员，召开部风监督员会议次，征求到对组织部的意见条建议条。是积极开展岗位练兵和业务竞赛活动。以学习为载体，提高组工干部综合素质，制定周日干部学习日制度，通过网络学和理论学相结合的方式，每周开办组工课堂双语学习次，每月开展次业务竞赛活动。是开展级约谈活动上级资金和县财政资金，解决至个社区阵地。严肃换届选举干部人事工作纪律，严格执行换届工作纪律，关心和爱护干部，妥善安排好有关同志，保护和调动干部的工作积极性。会同纪检监察机关......”。

7、“.....针对换届中容易出现问题的环节，采取切实措施，完善制度，加强监督。营造风清气正的换届氛围。积极推进干部人事制度改革，建设高素质的干部人才队伍继续抓好干部任用条例文件党政领导干部职务任期暂行规定党政领导干部任期回避暂行规定党政领导干部交流工作规定等个法规的学习宣传贯彻，推进干部人事制度改革。进步扩大民主推荐民主测评和民主评议的范围，认真执行差额考察预告任前公示等制度。完善公开选拔和竞争上岗办法，拿出个科级职位面向全县公开选拔。坚持差额考察考察工作和考察对象两次预告考察对象确定后和上会前，两次书面征求纪检机关意见考察工作责任制等做法。积极开展县委全委会表决乡镇党政正职的试点工作。从县直机关拿出部分科级习推广沙雅县农村基层组织建设电视电话会议。做好党员发展和党组织建设工作。严格按照党员发展的十字方针，严把党员入口关，确保新发展党员的先进性。目前......”。

8、“.....同比增长，其中女党员名，占，增长，农业生产线党员名，占，增长。同时，加强入党积极分子队伍建设，共举办入党积极分子培训班期班次，培训入党积极分子名，经过严格审核，共培养入党积极分子名。今年结合先进性教育活动总结，表彰先进基层党组织个，优秀共产党员名，优秀党务工作者名，双强双带标兵名。个先进基层党组织名优秀共产党员和名优秀党务工作者受到地区的表彰。进步加大了两新组织和社区党建工作，新组建两新党组织个，培养入党积极分子名，吸收预备党员名，安排名社区党支部书记名社区干部外出考察学习，增强了两新党组织的凝聚力和吸引力，提升了社区党组织的战斗力。认真做好县乡镇党委换届选举工作。按照自治区党委及地委关于乡镇党委换届选举精神，依据党政领导干部选拔任用工培训农牧民党员人次，村两委副职培训班期培训人次，村干部大专学历班期培训人次是加快阵地建设步伐，夯实执政基础......”。

9、“.....通过全程参与阵地选址平面规划图纸设计招投标施工监督等工程管理程序，县财政划拨专项资金万余元，高标准高质量新建个村级阵地，顺利通过地区检查组验收充分发挥室两场农村文化主阵地作用，举办群众性文化活动场次，参加人数达万人次是构建村干部激励保障机制，建立支永不走的工作队。组织部牵头为全县名村干部实行了月薪制，办理了工资卡，每年可领取工资不少于元为全县名符合条件的在职村党支部书记村委会主任办理了养老统筹和村干部人身意外伤害险为退休累计任年以上德高望重的名原村党支部书记村委会主任办理了养老统筹，每人次性缴费元以年期限计算，每人每月领取养老金元提高农村老人员生活补贴，制定了沙雅县农村老人员管理办法，全年发放老人员生活补助共计万元，给名去世老人员发放抚恤金丧葬费元，给名条例，认真做好乡镇党委换届班子和人选的考察，严格按照上级党委关于领导职数配备的要求......”。