1、“.....为培养后备干部领导水平和提高工作能力创造了实践锻炼的发展环境和平台，逐步形成了人才合理流转机制。切实加强干部管理力度，逐步完善了领导干部考察预告制差额考察制任前公示制和干部任免常委会票决制，规范了选拔任用程序，增强了干部选用的透明度，使干部管理工培训人数余人次。县委组织部。以村干部进状态工作为抓手，不断加强村级班子建设。是在落实县村级干部规范化管理办法的基础上，制定了县村两委班子及村干部年度考核工作暂行办法，进步强化对村级干部的规范化管理，增强村两委班子及村干部的责任意识和进取意识，全面公正客观准确地评价村两委班子和村干部的工作实绩，充分调动干部的工作积极性。全面落实村干部坐班制定期会议制绩效考核制等制度，从工作职责分工培养任免及工资考核和奖惩等方面切实强化了对村级干部的管理。是认真开展村干部进状态工作......”。

2、“.....规定了十项村干部不在状态的表现，并出台奖惩措施，进步疏通村级干部下和出的渠道。不断转变村干部工版权所有作作风，提高为民服务意面展开，将于月底完成。是完善工作机制，加强组织领导。完善领导责任制度分级管理制度和目标管理制度等制度，开展了示范点好远程教育培训中心创建活动，为使站点管理得到不断规范。是多措并举，强化队伍建设。通过各种培训方式加大了对乡镇远教管理人员，村场操作人员的培训力度。今年月，县远教办举办了首届远程教育操作人员技术比武活动。月初对全县个站点的接收人员举办了操作员技能培训班。通过培训和各类活动，各站点操作员熟练掌握了现代远程教育操作管理技能，批高素质的远程教育操作员队伍已初步形成。是突出学用，增强远程教育培训效果。结合农村生产生活实际，开展主题教育培训活动。紧紧围绕十百千万富民工程，积极联系各成员单位，在工台镇举办了农产品推介会......”。

3、“.....在两个，扎实开展了个好机关党组织创建和群众满意部门争当人民满意的公务员评选活动，不断丰富机关党建工作内容和形式，在机关党员干部中开展了亮身份树形象当公仆办实事在职党员进社区等活动，广泛推行了岗位责任制服务承诺制限时办结制否定报备制首问责任制和失职追究制等效能建设制度，进步简化办事环节，规范办事程序，提高服务质量，有效地推进了机关效能建设。服务教学，学校党建工作不断深化。坚持立足教学抓党建，抓好党建促教学，不断深化个好学校党组织创建活动，认真落实党组织领导下的校长负责制，进步健全完善了学校党组织议事规则集体领导与委员分工负责相结合制度重大问题由党组织集体讨论决定制度重大事项报告制度校委会工会定期向党组织汇报工作制度民主理财制度等项制度，扎实推行家长开放日校长接待日半年我县组织工作总结报告精选范文工作迈上了规范化管理轨道......”。

4、“.....不断加大干部培训工作力度，强化了管理，提高了培训质量。按照新轮干部大教育大培训工作要求，全面落实干部训用结合制度，进步完善干部教育培训考核激励机制，将干部接受教育培训情况作为干部考核任职和晋升的重要依据。根据中央区州党委的工作部署，结合我县实际，严格按照中央下发的干部教育培训工作条例试行开展培训工作，规范了各部门的培训申报程序，采取了集中在党校培训，扎实落实县年干部教育培训工作安排意见，实行组织部门按计划调训与各基层党委各部门自主安排参训人员相结合的方式，形成了大培训大教育的格局。月，在县党校同时开办了中青年干部和科级干部两个主体班次的培训班，学习培训期间，还积极组织中青年干部培训班学员赴福建村的能力。是加大教育培训力度。采取请进来与走出去相结合的方法，聘请些先进模范人物事迹报告团来我县作报告，聘请自治区专家教授传授农业科技知识......”。

5、“.....使村级干部不断开阔视野，增长才识。继续做好选送村干部及后备干部到新农大参加学历培训工作。目前，第批名学员已全部毕业，以上的学员成为村两委干部重点培养对象和工作骨干。是围绕社会主义新农村建设，深化个培养活动。切实增强农牧民党员干部科学发展带领群众致富的本领，增强执行政策依法办事的本领，增强化解矛盾促进和谐的本领，切实提高党员干部带领群众建设社会主义新农村的能力。狠抓社会主义新农村建设党建工作示范村建设，推动新农村建设。将党建示范点建设与社会主义新农村建设有机结合起来，从展。不断加大后备干部管理工作力度。制定和完善了后备干部管理办法，建立了后备干部数据管理信息库，对全县的名副科级以上干部和名中青年后备干部全部录入微机实行了动态管理，逐步建立了科学规范的人才资源信息库，根据岗位需要，加大了优秀年轻干部的培养锻炼力度......”。

6、“.....今年上半年已确定选派名干部到福建挂职选派了名后备干部到信访局挂职，此外还选送了名副科级干部到自治区信访局挂职，名干部到城镇社区任职，为培养后备干部领导水平和提高工作能力创造了实践锻炼的发展环境和平台，逐步形成了人才合理流转机制。切实加强干部管理力度，逐步完善了领导干部考察预告制差额考察制任前公示制和干部任免常委会票决制，规范了选拔任用程序，增强了干部选用的透明度，使干部管质基础。积极推广大丰镇支部协会公司基地建合作社的模式，工台镇奶牛养殖葡萄保鲜支部协会，雀尔沟镇南山牧场依托铁畜等经验，不断发展壮大村级集体经济，增加农牧民收入。是进步深化十百千万富民工程，努力提高农村党员在建设社会主义新农村中的双带能力。下发了关于进步深化十百千万富民工程的意见，制定了年培养党员科技致富引路人名党员科技致富带头人名科技致富示范户户，科技致富富裕户户的年规划。在选育管用上下功夫......”。

7、“.....层层筛选，确定培养对象，积极落实领导联系部门包扶技术人员指导组织观摩请进来派出去强化培训提供扶持帮助支部协会公司等多种培养措施，同时加强了对培养帮带责任人的管理，推动了此项工作扎实有效的开展。城区党建基层组织建设取得新的进展。以村干部进状态工作为抓手，外考察学习天，开拓了学员的视野，增强了发展经济的意识，积累定的发展经验组织科级班学员在疆内进行了天的短期考察学习活动，学习观摩了些县市发展经济的先进经验，达到了学用结合的效果，为广大领导干部返回工作岗位开展工作提供了经济发展的新思路新方法，对县域经济快速发展起到了积极的推进作用。今年上半年，共举办各类培训班期，培训各级干部人次。其中县党校办班期，培训人次，乡镇党校办班期，培训人次。认真贯彻落实区州会议精神，扎实做好南疆异地挂职培训和援疆工作。加强农村党员教育管理，发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用......”。

8、“.....采取多种方式加大农村党员干部理论农牧科技法律法规等知识的教育培训。是进步深化党员设岗定责党员责任区断加强村级班子建设。是在落实县村级干部规范化管理办法的基础上，制定了县村两委班子及村干部年度考核工作暂行办法，进步强化对村级干部的规范化管理，增强村两委班子及村干部的责任意识和进取意识，全面公正客观准确地评价村两委班子和村干部的工作实绩，充分调动干部的工作积极性。全面落实村干部坐班制定期会议制绩效考核制等制度，从工作职责分工培养任免及工资考核和奖惩等方面切实强化了对村级干部的管理。是认真开展村干部进状态工作，制定了关于开展村干部进状态工作的实施意见和处理不在状态村干部的暂行办法，规定了十项村干部不在状态的表现，并出台奖惩措施，进步疏通村级干部下和出的渠道。不断转变村干部工版权所有作作风......”。

9、“.....建设社会主义新不断加大后备干部管理工作力度。制定和完善了后备干部管理办法，建立了后备干部数据管理信息库，对全县的名副科级以上干部和名中青年后备干部全部录入微机实行了动态管理，逐步建立了科学规范的人才资源信息库，根据岗位需要，加大了优秀年轻干部的培养锻炼力度，科学地选拔任用年轻后备干部到领导岗位任职，今年上半年已确定选派名干部到福建挂职选派了名后备干部到信访局挂职，此外还选送了名副科级干部到自治区信访局挂职，名干部到城镇社区任职，为培养后备干部领导水平和提高工作能力创造了实践锻炼的发展环境和平台，逐步形成了人才合理流转机制。切实加强干部管理力度，逐步完善了领导干部考察预告制差额考察制任前公示制和干部任免常委会票决制，规范了选拔任用程序，增强了干部选用的透明度，使干部管理工党委换届选举和县委换届筹备工作。是根据州党委关于乡镇党委换届工作的安排意见精神......”。