1、“.....能办的事情马上办，不能办的事情耐心向老干部解释清楚。遵纪守法意础，以政务公开为重点，以强化素质为核心，以推进廉政建设为保障，以提高服务效率为目的的工作思路，有力地保证了机关效能建设深入开展。制订了市委老干部局关于在全局开展机关效能年活动实施方案，成立了局机关效能建设工作领导小组及办公室，组织部副部长老队伍素质有了新的提高。在开展机关效能建设中，我局坚持以人为本，始终把外树形象，内强素质作为工作的出发点和立足点，通过各种形式组织干部认真学习理论和个代表重要思想，深入学习实践科学发展观，提高了大家的政治素质和道德素养......”。

2、“.....是全面落道德纪律教育，进步深入学习实践科学发展观，努力提高机关干部求真务实的自觉性。进步增强工作合力。树立大局意识，紧紧围绕服务中心工作的大局，把切工作从服务我市经济社会发展上去思考落实，努力营造和谐的工作环境，谋求心齐气顺劲足的工作格局，坚决杜绝决，作为督查工作的重点，组织专门力量，采取有效措施，集中时间，集中精力，解决好老干部关心关注的热点难点的问题。老干局上半年机关效能年工作总结报告精选范文。以落实老干部政策为重点，提高服务质量和管理水平。是全面加强老干部思想政治建设。将老干部有人受过党政纪处分。存在问题工作作风有待进步转变。具体表现在深入基层少，深入新农村联系点搞调研少，联系老干部要更加经常。工作责任心有待进步加强。个别干部不思进取，得过且过，办事拖拉，工作效率不高。规章制度的执行有待进步严格......”。

3、“.....退休干部活动经费均按时足额发放。是畅通老干部诉求通道。建立信访首问责任制和局长接待日制度领导班子成员轮月到老干部活动中心和老年大学等老干部聚集点值班听取意见和诉求今年上半年全市共接待老做到经常化制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生。下步工作思路进步提高干部队伍素质。按照以人为本，提高效能的要求，把加强全局干部的教育，提升服务意识和服务能力摆在突出位置，作为机关效能建设的基础性工作抓实抓好。要认真开展思以落实老干部政策为重点，提高服务质量和管理水平。是全面加强老干部思想政治建设。将老干部党建工作纳入全市党建工作的总体规划通过走访慰问组织老干部听取形势报告会离休干部和副县级以上退休干部健康体检地厅级离退休干部参观考察等活动最大范围落实老干工作业绩更加突出，有力地促进了老干部事业又好又快发展......”。

4、“.....在制订制度的基础上，我局认真抓好已出台的各项制度的落实，严格执行，决不把制度当作稻草人摆设，使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则。是认真执行政干部诉求通道。建立信访首问责任制和局长接待日制度领导班子成员轮月到老干部活动中心和老年大学等老干部聚集点值班听取意见和诉求今年上半年全市共接待老干部及家属来信来访件，当场答复件，经协调有关部门解决件，还有件正在协调之中。在制订制度的基础神不振作风飘浮等现象，增强工作合力。进步加强督查工作。将老干部反映的热点难点问题的解决，作为督查工作的重点，组织专门力量，采取有效措施，集中时间，集中精力，解决好老干部关心关注的热点难点的问题。老干局上半年机关效能年工作总结报告精选范文。干做到经常化制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生。下步工作思路进步提高干部队伍素质。按照以人为本，提高效能的要求......”。

5、“.....提升服务意识和服务能力摆在突出位置，作为机关效能建设的基础性工作抓实抓好。要认真开展思建工作纳入全市党建工作的总体规划通过走访慰问组织老干部听取形势报告会离休干部和副县级以上退休干部健康体检地厅级离退休干部参观考察等活动最大范围落实老干部的政治待遇以老年大学老干部活动中心老干部党校等为阵地丰富老同志精神文化生活。是全面落工作合力。树立大局意识，紧紧围绕服务中心工作的大局，把切工作从服务我市经济社会发展上去思考落实，努力营造和谐的工作环境，谋求心齐气顺劲足的工作格局，坚决杜绝精神不振作风飘浮等现象，增强工作合力。进步加强督查工作。将老干部反映的热点难点问题的老干局上半年机关效能年工作总结报告精选范文采购制度，降低了公用物资采购费用。是严格控制办公费用，坚持节能环保。是压缩接待费用支出，严格执行公务接待制度规定的程序标准和报销手续。是严格落实公车管理使用规定......”。

6、“.....提高使用效率。是节水节电，形成厉行节约，反对浪费的良好风建工作纳入全市党建工作的总体规划通过走访慰问组织老干部听取形势报告会离休干部和副县级以上退休干部健康体检地厅级离退休干部参观考察等活动最大范围落实老干部的政治待遇以老年大学老干部活动中心老干部党校等为阵地丰富老同志精神文化生活。是全面落序标准和报销手续。是严格落实公车管理使用规定，做到定点停放合理调度，提高使用效率。是节水节电，形成厉行节约，反对浪费的良好风气。主要成效通过加强机关效能建设，全市老干部系统干部职工精神面貌发展了较大的变化，服务意识明显增强，工作效率显著提高系点搞调研少，联系老干部要更加经常。工作责任心有待进步加强。个别干部不思进取，得过且过，办事拖拉，工作效率不高。规章制度的执行有待进步严格。规章制度的执行不能做到经常化制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生......”。

7、“.....我局认真抓好已出台的各项制度的落实，严格执行，决不把制度当作稻草人摆设，使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则。是认真执行政府采购制度，降低了公用物资采购费用。是严格控制办公费用，坚持节能环保。是压缩接待费用支出，严格执行公务接待制度规定的做到经常化制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生。下步工作思路进步提高干部队伍素质。按照以人为本，提高效能的要求，把加强全局干部的教育，提升服务意识和服务能力摆在突出位置，作为机关效能建设的基础性工作抓实抓好。要认真开展思老干部生活待遇。确保离休干部个机制良好运行做好国有改制和破产企业离休干部安置待遇管理和服务到位工作建立特困离退休干部救助机制离休干部工资套改和生活补贴全部落实到位离休干部护理费特需经费公用经费，退休干部活动经费均按时足额发放。是畅通决，作为督查工作的重点，组织专门力量，采取有效措施......”。

8、“.....集中精力，解决好老干部关心关注的热点难点的问题。老干局上半年机关效能年工作总结报告精选范文。以落实老干部政策为重点，提高服务质量和管理水平。是全面加强老干部思想政治建设。将老干部干部的政治待遇以老年大学老干部活动中心老干部党校等为阵地丰富老同志精神文化生活。是全面落实老干部生活待遇。确保离休干部个机制良好运行做好国有改制和破产企业离休干部安置待遇管理和服务到位工作建立特困离退休干部救助机制离休干部工资套改和提高干部队伍素质。按照以人为本，提高效能的要求，把加强全局干部的教育，提升服务意识和服务能力摆在突出位置，作为机关效能建设的基础性工作抓实抓好。要认真开展思想道德纪律教育，进步深入学习实践科学发展观，努力提高机关干部求真务实的自觉性......”。

9、“.....是全面落识得到进步加强。在效能建设和遵纪守法方面，全系统干部职工都能按制度和规定要求严格遵守，管好自己，勤政为民，廉洁奉公。上半年我局没有发现任何违法违纪的人和事，没有人受过党政纪处分。存在问题工作作风有待进步转变。具体表现在深入基层少，深入新农村决，作为督查工作的重点，组织专门力量，采取有效措施，集中时间，集中精力，解决好老干部关心关注的热点难点的问题。老干局上半年机关效能年工作总结报告精选范文。以落实老干部政策为重点，提高服务质量和管理水平。是全面加强老干部思想政治建设。将老干部部局局长胡新明任组长，副局长易绍华黄龙英任副组长，负责对局机关效能建设的领导，使机关效能建设责任制真正落到实处。干部队伍素质有了新的提高......”。