1、“.....构建配合协作齐抓共管的工作格局，形成非公有制企业党建的强大推动力。况汇总表附件和规模以下非公有制企业党建工作情况汇总表附件，盖党工委章后报区委组织部。同时要结合各自实际，按照边摸底边组建的原则，建立落实责任制，明确目标任务和时间进度，切实抓好组建工作的落实。要坚持和完善党政领导班子成员联系非公有制企业党建工作实党的执政基础，提高党的执政能力的高度，切实增强政治责任感，把进步推进规模以上非公有制企业建立党组织，作为迎接党的十大胜利召开的项重要任务，摆到更加突出的位臵来抓，精心组织，加强领导，务求取得突破性进展。明确职责，落实责任。各党工委要把在规模以非公企业建党组织意见建议精选范文员梳理和转接工作作为提高规模以上非公有制企业党组织组建率的工作重点，借鉴先进性教育活动中党组织找党员党员找党组织的有效做法......”。

2、“.....全面真实地掌握企业流动党员隐形党员的数量分布来源及其思想动态，教育引导他们督企业遵守国家的法律法规，领导工会共青团妇联等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。要广泛开展争创个好党组织个好党员和创建党建工作示范点党员责任区党员先锋岗以及无职党员设岗定责党员公开承诺等活动，增强党建工作的生机和组织与企业协商推荐或选派。要建立完善非公有制企业党务工作者人才库，加强党组织书记后备人才队伍建设。加大对规模以上非公有制企业党组织负责人的教育培训力度，制定培训规划，明确培训主体，每年将党组织负责人轮训遍。及时转接流动党员的组织关系。要把流动党荐党员员工。同时，要按照两新组织党的工作全覆盖的要求，继续抓好其他规模较小企业的党建工作，凡达到名以上正式党员要求的，都要单独建立党支部党员不足名的......”。

3、“.....按照企业组建党组织创造条件。切实选好配强企业党组织负责人。非公有制企业党组织负责人要由思想政治素质好党性观念强，懂经营会管理，善于做职工思想工作的党员担任。企业内部暂无合适人选的，可由上级党组织与企业协商推荐或选派。要建立完善非公有制企业党务工作者地管理的原则，落实党建工作责任，通过派驻党建工作指导员，确保党的工作覆盖到每个企业。充分发挥企业党组织和党员的作用。要坚持手抓党组织组建，手抓作用发挥，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径。非公有制企业党组织要认真履行党章规定的职责，引导和监主要目标是到今年月底，全区规模以上非公有制企业党组织单独组建率达到以上。及时转接流动党员的组织关系。要把流动党员梳理和转接工作作为提高规模以上非公有制企业党组织组建率的工作重点，借鉴先进性教育活动中党组织找党员党员找党组织的有效做法，通过普查函，强化管理考核......”。

4、“.....明确规模以上非公有制企业建立党组织工作的指导思想和目标任务加快推进规模以上非公有制企业建立党组织工作，要坚持以理论个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照党章要求，立足巩固制企业建立党组织工作的指导思想和目标任务加快推进规模以上非公有制企业建立党组织工作，要坚持以理论个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照党章要求，立足巩固党的执政基础和加强党的执政能力建设，着眼扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面，因地制力，使党建工作真正为企业所需要党员所欢迎员工所支持。要认真宣传贯彻公司法，督促企业依法为党组织开展活动提供必要条件，确保党组织干事有人员活动有场地工作有经费。切实加强对规模以上非公有制企业组建党组织工作的领导各级党组织要站在巩固党的执政地位，夯地管理的原则，落实党建工作责任，通过派驻党建工作指导员......”。

5、“.....充分发挥企业党组织和党员的作用。要坚持手抓党组织组建，手抓作用发挥，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径。非公有制企业党组织要认真履行党章规定的职责，引导和监员梳理和转接工作作为提高规模以上非公有制企业党组织组建率的工作重点，借鉴先进性教育活动中党组织找党员党员找党组织的有效做法，通过普查函调外调和企业社区双向调查摸底等途径，全面真实地掌握企业流动党员隐形党员的数量分布来源及其思想动态，教育引导他们党组织单独组建率达不到规定要求的，进行通报批评，并纳入年终基层党建绩效考核成绩切实选好配强企业党组织负责人。非公有制企业党组织负责人要由思想政治素质好党性观念强，懂经营会管理，善于做职工思想工作的党员担任。企业内部暂无合适人选的，可由上级党非公企业建党组织意见建议精选范文党的执政基础和加强党的执政能力建设，着眼扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面......”。

6、“.....不断提高党在规模以上非公有制企业中的影响力凝聚力和战斗力，为促进全区非公有制经济健康发展提供坚强的组织保证。非公企业建党组织意见建议精选范员梳理和转接工作作为提高规模以上非公有制企业党组织组建率的工作重点，借鉴先进性教育活动中党组织找党员党员找党组织的有效做法，通过普查函调外调和企业社区双向调查摸底等途径，全面真实地掌握企业流动党员隐形党员的数量分布来源及其思想动态，教育引导他们建工作指导员。选派党建工作指导员可以人企人多企或多人企。党建工作指导员要坚持指导与服务相结合，积极协助做好组建党组织发展党员和党员教育管理服务工作，指导党组织开展活动，支持工会共青团妇联等群众组织开展工作，完成上级党组织交给的任务。要加强教育培发展促和谐的先进典型，引导广大非公有制企业业主支持在本企业建立党的组织开展党的工作......”。

7、“.....进行集中宣传，在全社会营造良好的非公有制企业党建舆论氛围。加强考核，扎实推进。健全分类指导积极推进注重实效，不断提高党在规模以上非公有制企业中的影响力凝聚力和战斗力，为促进全区非公有制经济健康发展提供坚强的组织保证。非公企业建党组织意见建议精选范文。加大选派党建工作指导员力度。对未建立党组织的规模以上非公有制企业，要逐选派党地管理的原则，落实党建工作责任，通过派驻党建工作指导员，确保党的工作覆盖到每个企业。充分发挥企业党组织和党员的作用。要坚持手抓党组织组建，手抓作用发挥，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径。非公有制企业党组织要认真履行党章规定的职责，引导和监动亮明身份，并按照党内有关规定切实做好组织关系接转工作。要运用市场的经济的手段和说服动员的方式，因人而宜做好其组织关系转接工作，为企业组建党组织创造条件。主要目标是到今年月底......”。

8、“.....明确规模以上非公有组织与企业协商推荐或选派。要建立完善非公有制企业党务工作者人才库，加强党组织书记后备人才队伍建设。加大对规模以上非公有制企业党组织负责人的教育培训力度，制定培训规划，明确培训主体，每年将党组织负责人轮训遍。及时转接流动党员的组织关系。要把流动党函调外调和企业社区双向调查摸底等途径，全面真实地掌握企业流动党员隐形党员的数量分布来源及其思想动态，教育引导他们主动亮明身份，并按照党内有关规定切实做好组织关系接转工作。要运用市场的经济的手段和说服动员的方式，因人而宜做好其组织关系转接工作，为完善规模以上非公有制企业台帐，实行党组织组建销号管理制度，区委组织部定期通报进展情况，对已建立党组织的企业及时予以销号。加大督查考核力度，区委组织部将于月中旬对全区规模以上非公有制企业建立党组织情况进行次全面检查，对重视不够措施不力......”。

9、“.....借鉴先进性教育活动中党组织找党员党员找党组织的有效做法，通过普查函调外调和企业社区双向调查摸底等途径，全面真实地掌握企业流动党员隐形党员的数量分布来源及其思想动态，教育引导他们建立组织部门与工商税务统计等有关部门定期交流通报信息制度。深入开展党群共建党建带工建带团建带妇建活动，健全党群工作联动机制，不断扩大党在非公有制企业的工作覆盖面和影响力。培树典型，以点带面。各党工委要加大宣传力度，采取多种形式，总结宣传批重党建组织与企业协商推荐或选派。要建立完善非公有制企业党务工作者人才库，加强党组织书记后备人才队伍建设。加大对规模以上非公有制企业党组织负责人的教育培训力度，制定培训规划，明确培训主体，每年将党组织负责人轮训遍。及时转接流动党员的组织关系。要把流动党制度......”。