1、“.....镇区民政干事民政局业务科室科长负责具体业务指导和监督检查。敬老院院长全面负责敬老院日常管理工作，是敬老院管理工作的直接责任人。坚持各司其职，各负其责，实行级对级负管理机制，切实承担相应的义务和责任。镇区民政局分管领导要经常性指导检查工作。镇区民政干事民政局业务科室科长负责具体业务指导和监督检查。敬老院院长全面负责敬老院日常管理工作，是敬老院管理工作的直接责任人。坚持各司其职，各负其责，实行级对级负责，层层落实责任，确保管理到位。细化工作职责。日县编委会研究精神，按照与供养人员∶比例配备敬老院工作人员。新聘敬老院院长和工作人员，由镇区提出用人申请，报民政局审核把关，提请编委会人事局批准后，实行公开选聘，由人社局牵头，会同民政局和各镇区组织实施。对敬老院工作人员实行聘用合同制，聘用期年，聘用期满考核合格可续签聘用合同......”。

2、“.....积极组织走访慰问敬老院保对象。加大福利性优惠或减免，对敬老院提供的福利性服务以及捐赠款物，给予相应优惠或减免。详见附表。争优创建创建目标。利用省市有关文明敬老院示范养老机构行风建设先进单位等创建载体，力争创建国家级文明敬老院个，省级文明敬老院个每年组织开展优府给予表彰，并分别奖励敬老院院长元工作人员每人元。各镇区每年对敬老院院长和工作人员进行年度考核，对敬老院长的考核按照机关事业单位工作人员年度考核标准执行，对敬老院工作人员的考核按照各镇区与其签订的目标责任书内容确定，敬老院院长和工作人员考核为优秀的，由镇区进行表彰奖励，考核为基本合格每年送戏进敬老院不少于次敬老院数字电视免费安装，收视费按收取落实保对象每人每月度免费优惠政策加强敬老院食品药品消防治安等安全管理每年组织志愿者到敬老院服务不少于次安排专职医生到敬老院服务，并配备相应设施......”。

3、“.....慈善福利方面。加大慈善募捐力度，筹措福利资金，文明敬老院个，省级文明敬老院个每年组织开展优秀敬老院争优创建活动，通过达标评比和典型示范，不断提高农村敬老院管理服务水平，为保对象提供良好生活环境。评比办法。由民政局牵头，相关职能部门参加，成立农村敬老院管理考核领导小组，按照农村敬老院管理十个到位的要求，组织考核评比。考核成绩分以安全管理志愿服务医疗保健等方面，给予大力支持。每年送戏进敬老院不少于次敬老院数字电视免费安装，收视费按收取落实保对象每人每月度免费优惠政策加强敬老院食品药品消防治安等安全管理每年组织志愿者到敬老院服务不少于次安排专职医生到敬老院服务，并配备相应设施，切实提高保对象生活质量。上的为优秀敬老院，并列出考核成绩低于分的后两位的农村敬老院，上报县政府。考核奖惩。根据评比结果，被评为国家级文明敬老院的，由县政府给予表彰......”。

4、“.....由县政府给予表彰，并分别奖励敬老院院长元工作人员每人元被评为优秀敬老院的，由县政经费保障方面。敬老院建设经费，按照精神，实行以奖代补，改扩建敬老院，每新增个床位补助万元附属设施补助万元，对验收合格的再次性奖励万元移址新建敬老院，财政按投资总额的给予奖补，奖补总额为万元，对验收合格的再次性奖励万元。敬老院运转经费，按市相关规定将敬老院工作人员经费和日常运转经费纳和项目收费减免精神执行。规范管理健全管理体系。根据各自的管理职能，县镇区相应成立农村敬老院管理工作机构，指导协调参与农村敬老院管理。各敬老院必须设立院务管理委员会，采取民主推荐方式产生，般由人组成其成员中供养人员不得少于分之，敬老院院长担任组长，每月召开次院务管理民主生活会，主要讨论的农村敬老院，上报县政府。考核奖惩。根据评比结果，被评为国家级文明敬老院的，由县政府给予表彰......”。

5、“.....由县政府给予表彰，并分别奖励敬老院院长元工作人员每人元被评为优秀敬老院的，由县政府给予表彰，并分别奖励敬老院院长元工作人员每人的，实行停职检查，责令限期整改，考核为不合格的，敬老院院长调离工作岗位，工作人员给予辞退或解聘。凡因工作失职渎职造成严重后果的，或涉嫌违法违纪的，移送司法机关或纪检监察查处队伍建设配齐工作人员。认真落实市民政局编办人社局财政局关于做好乡镇敬老院机构编制和人员管理等工作的通知和年月上的为优秀敬老院，并列出考核成绩低于分的后两位的农村敬老院，上报县政府。考核奖惩。根据评比结果，被评为国家级文明敬老院的，由县政府给予表彰，并分别奖励敬老院院长元工作人员每人元被评为省级文明敬老院的，由县政府给予表彰，并分别奖励敬老院院长元工作人员每人元被评为优秀敬老院的，由县政每年开展次慈善募捐活动......”。

6、“.....加大福利性优惠或减免，对敬老院提供的福利性服务以及捐赠款物，给予相应优惠或减免。详见附表。争优创建创建目标。利用省市有关文明敬老院示范养老机构行风建设先进单位等创建载体，力争创建国家级文明敬老院个，省级文明敬老院个每年组织开展优费，按照上年度农民人均纯收入及时调整保供养标准，实行县镇财政共同负担。医疗经费，利用农村新型合作医疗和城乡大病医疗救助政策，取消起付线，逐步提高结报比例和封顶线后，所缺资金由所在镇区安排。生活服务方面。根据保对象的生活需求，着力在文化娱乐安全管理志愿服务医疗保健等方面，给予大力支持。农村敬老院管理工作意见建议精选范文膳食管理财务管理护理服务环境卫生安全保卫等情况，实行自我管理，自我服务，自我监督，共同做好敬老院日常管理工作。政策支持用地建设方面。对农村敬老院建设用地，按照具体建设规划要求，实行划拨对农村敬老院建设涉及到的税费和收费......”。

7、“.....积极组织走访慰问敬老院保对象。加大福利性优惠或减免，对敬老院提供的福利性服务以及捐赠款物，给予相应优惠或减免。详见附表。争优创建创建目标。利用省市有关文明敬老院示范养老机构行风建设先进单位等创建载体，力争创建国家级文明敬老院个，省级文明敬老院个每年组织开展优，敬老院院长调离工作岗位，工作人员给予辞退或解聘。凡因工作失职渎职造成严重后果的，或涉嫌违法违纪的，移送司法机关或纪检监察查处政策支持用地建设方面。对农村敬老院建设用地，按照具体建设规划要求，实行划拨对农村敬老院建设涉及到的税费和收费，按照年第次县政府常务会议通过的税费征收优惠，实行公开选聘，由人社局牵头，会同民政局和各镇区组织实施。对敬老院工作人员实行聘用合同制，聘用期年，聘用期满考核合格可续签聘用合同。对新选聘的敬老院院长......”。

8、“.....考核合格后，方可办理相关手续。农村敬老院管理工作意见建议精选范文。经费保障方面。敬老院建设经费，按照精神，实行元。各镇区每年对敬老院院长和工作人员进行年度考核，对敬老院长的考核按照机关事业单位工作人员年度考核标准执行，对敬老院工作人员的考核按照各镇区与其签订的目标责任书内容确定，敬老院院长和工作人员考核为优秀的，由镇区进行表彰奖励，考核为基本合格的，实行停职检查，责令限期整改，考核为不合格的上的为优秀敬老院，并列出考核成绩低于分的后两位的农村敬老院，上报县政府。考核奖惩。根据评比结果，被评为国家级文明敬老院的，由县政府给予表彰，并分别奖励敬老院院长元工作人员每人元被评为省级文明敬老院的，由县政府给予表彰，并分别奖励敬老院院长元工作人员每人元被评为优秀敬老院的，由县政秀敬老院争优创建活动，通过达标评比和典型示范，不断提高农村敬老院管理服务水平......”。

9、“.....评比办法。由民政局牵头，相关职能部门参加，成立农村敬老院管理考核领导小组，按照农村敬老院管理十个到位的要求，组织考核评比。考核成绩分以上的为优秀敬老院，并列出考核成绩低于分的后两位每年送戏进敬老院不少于次敬老院数字电视免费安装，收视费按收取落实保对象每人每月度免费优惠政策加强敬老院食品药品消防治安等安全管理每年组织志愿者到敬老院服务不少于次安排专职医生到敬老院服务，并配备相应设施，切实提高保对象生活质量。慈善福利方面。加大慈善募捐力度，筹措福利资金，纳入镇区财政年度预算，按时序拨付资金。保供养经费，按照上年度农民人均纯收入及时调整保供养标准，实行县镇财政共同负担。医疗经费，利用农村新型合作医疗和城乡大病医疗救助政策，取消起付线，逐步提高结报比例和封顶线后，所缺资金由所在镇区安排。生活服务方面。根据保对象的生活需求，着力在文化娱乐以奖代补，改扩建敬老院......”。