1、“.....会监管分熟练掌握市场综合监管有关的法律法规，能按照法定的职责权限和程序履行职责，会识别般的假冒伪劣商品，掌握常规的食品安全检测知识和技能，在监管中能及时发现案源。工商所分局领导岗县局组织市场综合监管知识理论考试，成绩分以上得分，每少分扣对辖区市场主体分布情况掌握清楚得分在监管中发现的案源占本单位年度总案件的以上得分以各单位案件来源统计表并经法规股盖章为准。县工商执行公务准确运用与工作相关的法律法规和有关政策能合法执法合理执法文明执法，不强势执法不滥用职权。基层干部会考核标准及评分细则会服务分认真履行国家机关工作人员行为道德规范和职业操守，宗旨观念和服务意识强，想服务对象所想，急服务对象所需，善于为企业个体经营户出点子，当参谋，帮扶解困，充分利用工商职能，大力培育市场主体，积极服务经济社会发展......”。

2、“.....现场提问答题，准确率教工作的副局长负责，人教股专业分局办公室信息中心监察室消保股法规股商标广告股负责人为专班成员。考核对象达标比例考核对象为全局在职干部职工。机关含专业分局干部参加能考核，基层分局所干部参加会考核。未取得行政执法资格的人员可以不参加能依法行政或会办案项目考核。年全局能人员达到，会达到。年全局能人员达到，会人员达到。考核时间每年月日月日。考核程序个人申报，股室所分局审核，县局考核专班组织考核。考核办法在个人县工商局干部达标考核实施方案精选范文岗消法基本知识及投诉案件文书制作考试达分以上得分，每少分扣本单位消费者申投举报案件能及时调处，及时回复，调处率达到，群众满意率达到，得分。般干部岗消法基本知识及投诉案件文书制作考试达分以上得分，每少分扣经办的申投诉业务登记齐全，规范完整，发现处登记不全或不规范扣分，以分为限接待态度不热情回答不准确，发现起扣......”。

3、“.....本项不得分。会般公文写作分具备公文写作基本知识，协调有序，突出重点，整体推进，圆满完成工作任务或达到预期目标。善于抢抓机遇，创造条件，改善环境，打开工作局面。中层干部岗本单位工作，无项被上级认可的创新工作本项不得分。般干部岗未对本岗工作提出创新意见建议或未直接参与本单位被上级认可的创新工作的，本项不得分。本项中的上级包括省局市局县政府和县局，其中被县局认可创新工作，须经局务会审查，局长办公会认定。能指导基层分能坚持经常下基层调查研究，为局党组和局内勤岗位人员使用相关软件上报查处取缔无照经营案件情况统计表执法情况统计报表。专业市场分局负责人能使用能使用综合业务平台操作案件审批查询基层监管信息分局副职能使用所分管工作的业务软件，使用综合业务平台进行网上案件流程操作内勤岗位人员能使用综合业务平台登录市场监管信息......”。

4、“.....工商所分局领职责执行公务准确运用与工作相关的法律法规和有关政策能合法执法合理执法文明执法，不强势执法不滥用职权。县工商局干部达标考核实施方案根据市工商系统干部能会考核验收办法，结合本局实际，制定县工商局干部能会达标考核实施方案如下考核工作专班县局成立能会达标考核工作专班，负责全局能会考核组织工作，工作专班由分管人教工作的副局长负责，人教股专业分局办公室信息中心监察室消保股法规股商标广告股负责人为专班成员。考核限和程序履行职责，会识别般的假冒伪劣商品，掌握常规的食品安全检测知识和技能，在监管中能及时发现案源。工商所分局领导岗县局组织市场综合监管知识理论考试，成绩分以上得分......”。

5、“.....县工商局干部达标考核实施方案精选范文。考核程序个人申报，股室所分局审核，县局考核专班组织考核。考核办法在象达标比例考核对象为全局在职干部职工。机关含专业分局干部参加能考核，基层分局所干部参加会考核。未取得行政执法资格的人员可以不参加能依法行政或会办案项目考核。年全局能人员达到，会达到。年全局能人员达到，会人员达到。考核时间每年月日月日。能谋划工作分思路清晰，反应敏捷，创新意识强，点子多应变快，有较强的分析判断能力，能根据上级有关指示精神和要求及时提出意见和建议，制定出有关规划计划方案和措施等。能统筹兼顾基层干部会考核标准及评分细则会服务分认真履行国家机关工作人员行为道德规范和职业操守，宗旨观念和服务意识强，想服务对象所想，急服务对象所需，善于为企业个体经营户出点子，当参谋，帮扶解困，充分利用工商职能，大力培育市场主体，积极服务经济社会发展......”。

6、“.....现场提问答题，准确率在达以上的得分，每差个百分点扣年度为企业个体户做好事办实事件以上得分，以企业个体户签名盖章出具证明能使用所分管工作的业务软件，使用综合业务平台进行网上案件流程操作企业受理员能使用综合业务平台登录企业信息，使用登记注册相关软件上报企业统计报表企业核审员能使用综合业务平台审核企业登记信息企业监管员能使用综合业务平台进行网上案件流程操作登录企业监管信息及年检录入。公平交易分局负责人能使用能使用综合业务平台操作案件审批分局副职及办案人员能使用综合业务平台进行网上案件流程操作内勤岗位人员使用相关软不得分。能熟练使用微机分能熟练应用微机进行文字及表格处理，熟练使用各种业务软件办理业务事项，进行数据分析统计。能熟练进行办公自动化操作。分钟内，岁以下人员输入汉字个字以上，岁以上人员输入汉字个字以上，得分......”。

7、“.....得分，每超分钟扣分钟内完成指定的电子邮件收发，得分，不能完成的各扣使用本岗位业务软件完成相关工作得分。办公室中层干部能使用档案管理系统查询资料档案领导正确决策提出有参考价值的意见和建议。对基层情况熟动态明问题清，能正确指导帮助基层开展日常业务工作，积极有效地为基层排忧解难。有较强的组织管理能力，方法得当措施有力，能积极有效地抓好本业务口的各项工作。县工商局干部达标考核实施方案根据市工商系统干部能会考核验收办法，结合本局实际，制定县工商局干部能会达标考核实施方案如下考核工作专班县局成立能会达标考核工作专班，负责全局能会考核组织工作，工作专班由分管象达标比例考核对象为全局在职干部职工。机关含专业分局干部参加能考核，基层分局所干部参加会考核。未取得行政执法资格的人员可以不参加能依法行政或会办案项目考核。年全局能人员达到，会达到。年全局能人员达到，会人员达到......”。

8、“.....能谋划工作分思路清晰，反应敏捷，创新意识强，点子多应变快，有较强的分析判断能力，能根据上级有关指示精神和要求及时提出意见和建议，制定出有关规划计划方案和措施等。能统筹兼顾岗消法基本知识及投诉案件文书制作考试达分以上得分，每少分扣本单位消费者申投举报案件能及时调处，及时回复，调处率达到，群众满意率达到，得分。般干部岗消法基本知识及投诉案件文书制作考试达分以上得分，每少分扣经办的申投诉业务登记齐全，规范完整，发现处登记不全或不规范扣分，以分为限接待态度不热情回答不准确，发现起扣，以分为限发现例维权调处行为被群众投诉的，本项不得分。会般公文写作分具备公文写作基本知识主体监管信息分局副职能使用所分管工作的业务软件，使用综合业务平台进行网上案件流程操作企业受理员能使用综合业务平台登录企业信息......”。

9、“.....公平交易分局负责人能使用能使用综合业务平台操作案件审批分局副职及办案人员能使用综合业务平台进行网上案件流程操作县工商局干部达标考核实施方案精选范文件上报查处取缔无照经营案件情况统计表执法情况统计报表。专业市场分局负责人能使用能使用综合业务平台操作案件审批查询基层监管信息分局副职能使用所分管工作的业务软件，使用综合业务平台进行网上案件流程操作内勤岗位人员能使用综合业务平台登录市场监管信息，使用专业市场管理相关软件上报市场基本情况统计报表市场监管岗位人员能使用综合业务平台进行网上案件流程操作登录市场监管信息。县工商局干部达标考核实施方案精选范岗消法基本知识及投诉案件文书制作考试达分以上得分，每少分扣本单位消费者申投举报案件能及时调处，及时回复，调处率达到，群众满意率达到，得分......”。