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工商局后备干部选拔和培训实施方案精选范文 工商局后备干部选拔和培训实施方案精选范文

格式:word 上传:2022-06-27 00:19:01

《工商局后备干部选拔和培训实施方案精选范文》修改意见稿

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7、“.....加强基层青年后备干部建设,加快高素质基层领导班子建设,根据党政领导干部选拔任用工作暂行成立党组书记局长为组长,全体党组成员为成员的后备干部选拔和培训工作领导小组,加强后备干部选拔和培训工作的组织领导。选拔程序和办法采责青年后备干部培训工作。人教科负责组织策划工作,负责起草方案领导讲话,负责通知参加培训人员,负责签到与考勤办公室负责宣传报道工作才的培育,加强基层领导干部的力量,达到在培训中育人识人的目的,促进青年干部在思想上政治上尽快成熟起来......”

8、“.....推荐。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实中共中央干部暂行规定,经局党组研究决定,在月至月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合我局实际,制定如下实施方案指导思想及目标以个代表重要成立党组书记局长为组长,全体党组成员为成员的后备干部选拔和培训工作领导小组,加强后备干部选拔和培训工作的组织领导......”

9、“.....工商局后备干部选拔和培训实施方案精选范文。工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化年管局长任组长,人教科办公室和机关后勤服务中心的负责人为成员,具体负责青年后备干部培训工作。人教科负责组织策划工作,负责起草方案领导况公示情况年度考核情况培养和奖惩情况等。考察。重点考察推荐人选的德能勤绩廉方面的情况。党组确定后备干部。根据推荐材料和考察情况上报局党组面试考核。演讲题目为作为青年后备干部......”

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