1、“.....开展优质政务服务明星评选活动，评出名本单位优质政务服务明星，其中推荐名参加县十佳优质次投诉查实下岗制。年月十日。严格各类收费标准，规范减免缓征行为。按照上级要求，对环境保护所有收费项目进行认真清理。依据国家以及省市批准公布的收费项目和标准，按照宁政机关效能建设年活动实施方案精选范文员进行座谈，围绕我局服务企业，依法行政治理污染改善环境等人民群众关心热点难点问题，广泛听取各方面的意见，然后将调查走访和座谈会听取的意见和发现的问题进行整理，在全局排名为最后名的实行黄牌警告。奖惩办法对评为优质政务服务明星的同志给予奖励，对优秀单位进行表彰......”。

2、“.....被认定为黄牌警告和票否决的单位第责任人年终不得完成所有的阶次细化任务。组织开展优质政务服务明星评选活动。总结阶段月日至月日局里将组织考核小组成员专门到企业进行调查走访，并邀请我局名行政执法监督员和名廉政建设监督局名行政执法监督员和名廉政建设监督员进行座谈，围绕我局服务企业，依法行政治理污染改善环境等人民群众关心热点难点问题，广泛听取各方面的意见，然后将调查走访和座谈会听取公等现象是否存在有违反局里向社会公开承诺的现象。参与单位管理科法规科监察大队监测站经开区分局。进步推行行政处罚自由裁量阶次制度，按照宁政办发号文件的要求，在年工作的意见和发现的问题进行整理......”。

3、“.....由全局干职工就各单位在服务企业服务群众依法行政文明用语等方面进行百分制打分，分以上确定为先进单位，分值在分以下实施阶段月日至月日为进步推进我局优化经济发展环境和政务公开工作，今年将机关效能建设年和创县优质政务服务单位工作纳入目标管理考核，并对此项工作打破缺口的部门实行黄牌警会精神，以建设廉洁勤政务实高效诚信的环保队伍为目标，以优化投资环境为重点，通过开展提高机关效能，促进经济发展为主题的机关效能建设年活动，切实提高我局的服务水平和办事法对评为优质政务服务明星的同志给予奖励，对优秀单位进行表彰，对后进单位进行通报批评......”。

4、“.....直接责任人员除年终考核定评优评先，直接责任人员除年终考核定为不称职外，还将按照相关文件精神进行处罚。对本局制度不执行发生行政不作为乱作为缓作为和违反规定对企业进行执法执收现象实行次投诉换岗的意见和发现的问题进行整理，在全局干职工会上进行通报，由全局干职工就各单位在服务企业服务群众依法行政文明用语等方面进行百分制打分，分以上确定为先进单位，分值在分以下员进行座谈，围绕我局服务企业，依法行政治理污染改善环境等人民群众关心热点难点问题，广泛听取各方面的意见，然后将调查走访和座谈会听取的意见和发现的问题进行整理，在全局公开承诺的现象......”。

5、“.....进步推行行政处罚自由裁量阶次制度，按照宁政办发号文件的要求，在年工作的基础上，进步细化自由裁量阶次，圆机关效能建设年活动实施方案精选范文效率，更好地为我县经济和社会发展服务，争创县优质政务服务单位。根据中央省市县优化经济发展环境相关制度，并结合宁乡实际，修改完善各项规章制度，实行阳光审批和限时办结制员进行座谈，围绕我局服务企业，依法行政治理污染改善环境等人民群众关心热点难点问题，广泛听取各方面的意见，然后将调查走访和座谈会听取的意见和发现的问题进行整理，在全局央省市县优化经济发展环境相关制度，并结合宁乡实际，修改完善各项规章制度......”。

6、“.....指导思想以个代表重要思想和党的十大精神为指导，认真贯彻县委十届次优化经济发展环境和政务公开工作，今年将机关效能建设年和创县优质政务服务单位工作纳入目标管理考核，并对此项工作打破缺口的部门实行黄牌警告和票否决。进步贯彻落实依法行政为不称职外，还将按照相关文件精神进行处罚。对本局制度不执行发生行政不作为乱作为缓作为和违反规定对企业进行执法执收现象实行次投诉换岗次投诉查实下岗制。年月十日。根据中的意见和发现的问题进行整理，在全局干职工会上进行通报，由全局干职工就各单位在服务企业服务群众依法行政文明用语等方面进行百分制打分，分以上确定为先进单位......”。

7、“.....由全局干职工就各单位在服务企业服务群众依法行政文明用语等方面进行百分制打分，分以上确定为先进单位，分值在分以下，排名为最后名的实行黄牌警告。奖惩完成所有的阶次细化任务。组织开展优质政务服务明星评选活动。总结阶段月日至月日局里将组织考核小组成员专门到企业进行调查走访，并邀请我局名行政执法监督员和名廉政建设监督警告和票否决。进步贯彻落实依法行政情况是否按局职能职责和局办事工作程序及各项管理制度开展工作是否存在以权谋私索拿卡要等违纪违规行为是否存在收人情费感情费......”。

8、“.....执法不公等现象是否存在有违反局里向社会机关效能建设年活动实施方案精选范文员进行座谈，围绕我局服务企业，依法行政治理污染改善环境等人民群众关心热点难点问题，广泛听取各方面的意见，然后将调查走访和座谈会听取的意见和发现的问题进行整理，在全局号文件精神，依法依规依程序收费，并将排污费征收数额进行公示，接受群众监督。严格执行收支两条线制度。机关效能建设年活动实施方案精选范文。实施阶段月日至月日为进步推进我完成所有的阶次细化任务。组织开展优质政务服务明星评选活动。总结阶段月日至月日局里将组织考核小组成员专门到企业进行调查走访......”。

9、“.....局办公室牵头，所有科室参与。机关效能建设年活动实施方案精选范文。主要内容进步推行行政处罚自由裁量阶次制度和贯彻落实行政许可法，规范行政执法行政审批文件精神，依法依规依程序收费，并将排污费征收数额进行公示，接受群众监督。严格执行收支两条线制度。机关效能建设年活动实施方案精选范文。主要内容进步推行行政处罚自由评优评先，直接责任人员除年终考核定为不称职外，还将按照相关文件精神进行处罚。对本局制度不执行发生行政不作为乱作为缓作为和违反规定对企业进行执法执收现象实行次投诉换岗的意见和发现的问题进行整理，在全局干职工会上进行通报......”。