1、“.....实施重点帮扶。如新战士华鸣，在训评成绩达到良好。新训期间，新兵营以营为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操次，示范教学观摩次，各连开展各种形式的评比竞赛次。通过训练，筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础，较好地实现了由普通社会青年到战士的转变，为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。主要做法精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。从去年月份起，教导队就本着早计划早安排早落实的原则，从组织教学和物资等方面，做了大量认真细致的准地开展训练中的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。打牢基础训练，因情施训。训练中期，由于下雨天较多，气温较低，新兵训练的新鲜感也逐渐消失，训练劲头有所松懈。对此，新兵营及时调整了训练计划，把教育和执勤业务课提前，大力开展小练兵活动，在室内进行缩小靶的瞄准，哨动作的模拟......”。

2、“.....发挥新兵中小教员的助手作用，谈训练体会，结帮扶对子，适时开展游戏活动和体育比赛，激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。比如，新兵方法。在射击训练中，副政委副主任亲自到训练场指导训练，传授射击经验，极大地鼓舞了新训干战的训练热情。针对新兵特点，注重科学练兵。新训不同阶段，新兵会呈现不同的生理心理特点，重视好对这些特点的研究分析和把握，就能有针对性地抓好新兵训练。为此，新训期间，新兵营严格按照支队制定的前期抓适应，中期抓基础，后期抓提高的思路，合理安排训练内容，把动作与理论，室内与室外，脑力训练与体力训练合理穿插搭配，做到体能课目逐步练，技能课目集中练，其它课目穿插练新兵军事训练工作总结报告精选范文教学组经常召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定切实可行的对策。在训练中......”。

3、“.....教学片观摩，集体示教，示范班引路，评比竞赛等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。是加大训练督导力度。新兵军事训练工作总结报告年新兵军事训练工作总结司令部根据新训工作指示，现将我部年新兵军事训练工作报告如下基本情安全工作检查和开展事议活动，较好保证了用条令条例管兵训兵制度深入兵心。是建立管理网络。为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中成立了互帮互学互管对子，增强新兵参与管理的主动性。针对今年新兵来自的经济地区贫富差距明显，兵员成分复杂文化程度差距大，入伍动机明确自理能力弱等特点，新兵营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥互小组的作用，并建立了部队家庭地方政府位体的管理网络，督促家庭政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍的兵营各连根据动员会精神，在新训的不同阶段，多次进行思想再发动......”。

4、“.....畅读家中来信，澄清不同时期出现的模糊认识，促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。贯彻两严方针，狠抓训练制度的落实。是把好教学质量关。为提高训练质量，新训教学小组从提高新训干部骨干的自身动作入手，并按照先统思想，规范动作，后检查督导，开展评比竞赛的步骤落实教学。通过认真细致的教学，规范了动作，统了标准，切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵训练的系统性和连贯性今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关系融洽，较好地实现了不跑兵，伤兵，亡兵的要求。是严格条令条例，加大管理力度。条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例国防法兵役法等知识的学习，并就新兵中可能出现的问题，提前打好预防针，使新兵明白部队管理有法可依，有章可循......”。

5、“.....如针克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的规定和学习总队首长致新兵训练干部班长的封信，打印下发了文明带兵好班长的规定，并且在新兵班长中开展了想想带兵人的责任感，想想自己当兵的亲身感受活动，号召新训干部班长为新兵做好第次送温暖活动。此外，新兵营还召集全体新兵，宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条高压线的利害关系，并设立了举报箱进行双向监督。班长认为自新兵刚到部队，思想不稳定心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部班长在做好普及性教育谈心的同时，除正常勤务的同时，又分别在饭后晚饭后熄灯后个时间段，增加了流动哨，并增加夜间查铺查哨的次数针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营适时开展作风纪律整顿，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合......”。

6、“.....新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉与新兵实行同，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做加强提高环节，激励施训。随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生厌训和应付的心理。新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。如温故新训动员大会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动互小组之间进行体能技能对抗比学赶帮超，班排连之间开展各类评比竞赛。对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。如新战士华鸣，在训的训练思路，着重抓好单个训练定型训练和体能训练，把队列的静与擒敌的动有机结合，。训练中采取归纳要领，编口诀，结帮教对子，利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解，如队列训练中在训练人员腰上插上字架......”。

7、“.....手指双腿间夹纸牌练军姿等。同时还利用调查摸底，个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访，准确把握新兵的思想脉搏，有效地开展训练中的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。打牢基础训练，因情施训。训练中期好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。主要做法精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。从去年月份起，教导队就本着早计划早安排早落实的原则，从组织教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作。明确目标，理清工作思路。为了搞好今年的新训任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了抓正规打基础求稳定出效益的总体思路，提出了思想稳定，训练扎实稳定，确保了新训工作顺利的进行。今年的新兵训练工作，虽然取得了定的成绩，但也存在些问题......”。

8、“.....措施还不够有力，部分科目，如障碍训练还存在怕出事，有消极保安全的现象是个别骨干自身素质弱，任教组训能力弱，管理方法简单。针对这些问题，我们将在下阶段带新兵中加以克服。通过抓好干部班长这个环节，正规训练秩序，减少了训练中的盲目性和随意性，促进了训练质量的提高。支队副政委多次深入训练线，召集新训干部作动员，提要求，研究提高训练质量新兵刚到部队，思想不稳定心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部班长在做好普及性教育谈心的同时，除正常勤务的同时，又分别在饭后晚饭后熄灯后个时间段，增加了流动哨，并增加夜间查铺查哨的次数针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营适时开展作风纪律整顿，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养致贯穿于新兵训练管理的全过程。新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉与新兵实行同，用自己的模范行动教育和影响新战士......”。

9、“.....开展评教评学活动，及时总结教学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定切实可行的对策。在训练中，教学组成员采用理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班引路，评比竞赛等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。是加大训练督导力度。新兵军事训练工作总结报告年新兵军事训练工作总结司令部根据新训工作指示，现将我部年新兵军事训练工作报告如下基本情的官兵互相开展了挑应战活动，连官兵叫响了谁英雄谁好汉，训练场上比比看的口号，连官兵积极响应，表明了当兵不习武，不算尽义务武艺练不精，不算合格兵的决心，新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。最后支队长提出了端正动机，加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全圆满高效目标的总要求。通过动员，广大官兵明确了新兵训练的重要意义......”。