1、“.....拓宽经验交流的渠道，通过交流学习，不断提高实际工作能力。健全制度，树立过程。业务部门最有条件最能及时进行事前事中近距离的监督检查。因此，各部门要明确自己的职责，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，建设好自己的队伍，真正做到文明执法热情服务，形成整体合力。强化培训，提高水平。要提高督查人员自身素质。作为管司法行政导重视是督查工作的生命线。督查是实施内部监督，代表行政主要领导抓工作管队伍的个重要手段，它代表主要领导行使职权，所以督查工作离开了领导的重视，就会变成无源之水无本之木。因此，要把督查工作作为全局工作的有机组成部分，作为司法行政体制和工作运行机制的配司法行政机关调研报告精选范文认为，上级监督是对其不信任，同级监督是与己过不去，下级监督是故意找毛病，对督查工作抵触情绪较大。机构人员不到位。基层司法行政机构既没有专门督查机构......”。

2、“.....更没有职权。督查工作只是领导临时安排而已，工作开展较难。司法行政机关督查工作是落伍建设实际，在强化督查健全机制方面下功夫，着重抓好以下几方面的工作提高认识，形成合力。要彻底解决督查工作的的薄弱环节，必须从提高思想认识，增强司法行政队伍整体的督查意识。是提高全体司法行政机关人员的督查意识。通过组织学习督查内容的条款，着力提高认识做到件件有着落事事有回音，形成良好的机关工作氛围，更加科学规范高效务实廉洁地做好司法行政督查工作，提高司法行政工作质效，促进司法行政事业的科学发展方面不愿意接受督查，不论是领导干部或者是般干部，不愿意让别人监督或者说不情愿接受监督，片面甚至或处理问题时，领导意见不致，使督查人员难以开展工作。是司法行政机关人员在工作中没有形成自觉接受督促检查的良好氛围，被督查的对象或工作靠临时应付，处于消极应战，而不是主动接受检查和积极配合......”。

3、“.....强化司法行政机关督查工作和推进司法行受督查，不论是领导干部或者是般干部，不愿意让别人监督或者说不情愿接受监督，片面甚至地认为，上级监督是对其不信任，同级监督是与己过不去，下级监督是故意找毛病，对督查工作抵触情绪较大。司法行政机关调研报告精选范文。力度效果不到位。督查工作的归宿就是机关督查工作规范化建设，是新形势下加强司法行政机关督查队伍建设的治本之策，是项逐步探索研究的系统工程，涉及司法行政工作的诸多内容。要有效解决督查工作中存在的问题，应当以开展群众路线教育实践活动为契机，以转变机关工作作风为抓手，紧密联系司法行政机关队司法行政机关督查工作是落实科学发展观的内在要求。督查工作是正确执行领导决策的关键环节和主要手段，也是重要的领导方法和工作方法之。要使科学发展观落到实处，贯穿到司法行政工作之中，取得好的效果，都离不开督查工作，反之，就会抓而不实。所以......”。

4、“.....要把督查贯彻到工作决策实施的每个环节，增强做好督查工作的责任感，采取有效措施，加大督查力度，促进司法行政各项工作上台阶。所谓督查，顾名思义就是督促检查督查督办，是对上级或同级领导重大决策工作部署贯彻落实情况进行督促检查。目前我局还没有专段离不开强有力的督查，而督查必须联系工作实际，取得实效，不能停留在纸上会上口头上。所谓督查，顾名思义就是督促检查督查督办，是对上级或同级领导重大决策工作部署贯彻落实情况进行督促检查。目前我局还没有专门的督查机构，由办公室兼职开展工作。随着形势的发展明确督查的职责以及自己应当遵守和履行的权利和义务。各级领导方面要增强办事透明度，为有效实施督查创造条件，另方面要教育属下的人员克服各种模糊认识，以主人翁的态度积极参与督查，主动接受督查，从而使重要活动都臵于严格的督查之下。是提高班子成员的领导意识。机关督查工作规范化建设......”。

5、“.....是项逐步探索研究的系统工程，涉及司法行政工作的诸多内容。要有效解决督查工作中存在的问题，应当以开展群众路线教育实践活动为契机，以转变机关工作作风为抓手，紧密联系司法行政机关队认为，上级监督是对其不信任，同级监督是与己过不去，下级监督是故意找毛病，对督查工作抵触情绪较大。机构人员不到位。基层司法行政机构既没有专门督查机构，也没有专职督查人员，更没有职权。督查工作只是领导临时安排而已，工作开展较难。司法行政机关督查工作是落制度。对被上级或本级督查中发现问题的单位部门和个人进行约谈，首次约谈再次约谈，对经首次再次约谈后同问题仍未改正的采取通报批评经济处罚或责令引咎等组织措施。要通过督查制度的建立和实施，促进各项工作更加规范化制度化科学化，无论大事小事，经安排布臵，都能司法行政机关调研报告精选范文的督查机构......”。

6、“.....随着形势的发展和工作的要求不断提高，督查工作的地位作用任务和方法都发生了变化，做好司法行政机关督查工作提高政务效能保障工作落实，对于推动司法行政事业又好又快地发展，有着十分重要的现实意义。司法行政机关调研报告精选范认为，上级监督是对其不信任，同级监督是与己过不去，下级监督是故意找毛病，对督查工作抵触情绪较大。机构人员不到位。基层司法行政机构既没有专门督查机构，也没有专职督查人员，更没有职权。督查工作只是领导临时安排而已，工作开展较难。司法行政机关督查工作是落如何实现司法行政机关工作的公平公正廉洁高效服务呢我们的工作中现在仍存在为人民服务本领不强，不爱学习，工作效率不高，满足现状，不善创新，没有开拓精神，缺乏服务意识，领导的决策和制度得不到完全落实等问题。所以，督促检查是转变机关作风促进实现服务型机关规范化标准化科学化为目标，切实抓好各项规章制度落实......”。

7、“.....方面应抓好规章制度的落实，让其充分发挥作用。要结合工作实际，以公开促公正，用公正树权威，以制度管人，用道理服人。另方面建立健全个制度。是健全督查通报制度，既要报喜又要报忧，工作的要求不断提高，督查工作的地位作用任务和方法都发生了变化，做好司法行政机关督查工作提高政务效能保障工作落实，对于推动司法行政事业又好又快地发展，有着十分重要的现实意义。司法行政机关调研报告精选范文。司法行政机关督查是实现服务型司法行政的重要保障机关督查工作规范化建设，是新形势下加强司法行政机关督查队伍建设的治本之策，是项逐步探索研究的系统工程，涉及司法行政工作的诸多内容。要有效解决督查工作中存在的问题，应当以开展群众路线教育实践活动为契机，以转变机关工作作风为抓手，紧密联系司法行政机关队科学发展观的内在要求。督查工作是正确执行领导决策的关键环节和主要手段......”。

8、“.....要使科学发展观落到实处，贯穿到司法行政工作之中，取得好的效果，都离不开督查工作，反之，就会抓而不实。所以，践行科学发展观，关键是抓落实，抓落实的手做到件件有着落事事有回音，形成良好的机关工作氛围，更加科学规范高效务实廉洁地做好司法行政督查工作，提高司法行政工作质效，促进司法行政事业的科学发展方面不愿意接受督查，不论是领导干部或者是般干部，不愿意让别人监督或者说不情愿接受监督，片面甚至观，关键是抓落实，抓落实的手段离不开强有力的督查，而督查必须联系工作实际，取得实效，不能停留在纸上会上口头上。机构人员不到位。基层司法行政机构既没有专门督查机构，也没有专职督查人员，更没有职权。督查工作只是领导临时安排而已，工作开展较难。方面不愿意要及时又要具体，要实事求是报告督查情况。对存在问题的单位要及时发出督查通报，限期整改对好的经验和做法要及时总结推广。是健全督查情况处臵制度......”。

9、“.....做到奖惩分明，体现督查工作的权威性。是建立督查约司法行政机关调研报告精选范文认为，上级监督是对其不信任，同级监督是与己过不去，下级监督是故意找毛病，对督查工作抵触情绪较大。机构人员不到位。基层司法行政机构既没有专门督查机构，也没有专职督查人员，更没有职权。督查工作只是领导临时安排而已，工作开展较难。司法行政机关督查工作是落威。督查人员经常唱黑脸得罪人，迫切需要局党组的支持和关心，才能使用好这支队伍，亮好这张牌，树立督查权威，最大程度地发挥其作用。要配齐配强督查人员。选配具有全方位高水平的司法行政工作技能和水准的同志负责督查，打造支督查精兵。要以完善制度建设为抓手，以做到件件有着落事事有回音，形成良好的机关工作氛围，更加科学规范高效务实廉洁地做好司法行政督查工作，提高司法行政工作质效......”。