1、“.....充分发挥主观能动性，提出了体现职能特色的队伍建设目标举措。县公安局按照服务规范务实创新的要求，年规范创业打基础，两年建设发展上台阶，年充实完善夺优秀的奋斗目标县法院提出了年打基础，两年求突破，年变面貌的队伍建设步走目标，励精图治，务实创新，人民法院报以县法院革故鼎新走出低谷为题做了报道县检察院提出了以人为本强素质，打响品牌服务品牌预防品牌科技强检品牌创特色，各项工作争流的要求，有力地推动了班子建设和队伍建设。是培训机制出创造条件。目前，几个重要中层岗位的竞争上岗工作正在准备当中是样板机制。评选优秀政法干部优秀政法干部标兵和业务能手，树立样板，培养使用，示范引导。近两年主要树立了面旗臶，如生死关头挺身而出的英雄，在人民群众生命财产受到威胁时，挺身而出，臵生死于度外。县委对这典型重点培养，破格提拔使用，去年到现在，先后任城关派出所长公安局副局长交警大队副队长交警大队队长。交警大队的整体工作水平自身形象明显变化，社会各界认可。还有善做干警思想工作被誉为老黄牛的公安局政治处指导员，赢得辖区群众交口赞誉的派出所所长刘，上任两年无积案的法庭庭长......”。

2、“.....是抓跟踪，严查处。借鉴管理学上的动态管理观点，采取分层实施分项建档日常记载年度考核的方法，为全系统每名政法干警建立了包括个人情况学习培训执行禁令规范执法廉洁自律民主评议立功受奖等方面内容的动态管理档案。中层干部的档案建在县委政法委，般干部建在各家，年建，连年累积。在加强档案信息和实绩管理的同时，对于违反队伍建设方面有关规定群众投诉有问题的干警，及时指出存在问题，明确整改措施，限期整改。禁令办在实施条禁令不准的督查过程中，对有问题的所庭下发限期整改通知书，整改结束后，进行验收。县委政法委对县公安局名违反禁令和不准的干警进在有操作性，是从严治警的好办法。在反复商量形成共识的基础上，县委常委扩大会议决定，在全县政法系统中全面推行公安部条禁令，以规范约束干警行为，使从严治警更为具体实在。实施以来，领导带头，干警接受，严格按条禁令去做，约束言行群众拥护，社会各界反响很好，普遍认为抓得具体，抓得有力，使转变作风成为看得见摸得着的实际行动。是抓执法，建规章。针对执法过程中存在的老百姓关注的以罚代刑跨区办案越权办案乱收费罚没不出票擅自检查等方面的普遍性问题......”。

3、“.....绝大多数干警严格要求，秉公执法，规范了自身行为，取得了明显成效。在模范执行不准的基础上严肃处理，按照队伍建设责任制的要求，对个所的所长在全系统进行了通报批评，并在报纸头版刊登了这个批评通报。与公安局党委道，对工作仍无起色的名中层领导及时予以免职，动真碰硬，严肃了纪律，树立了正气，震动较大，社会反响好。夯实政法书记在政法队伍建设会议讲话发言稿精选范文。在中层干部任用上，充分尊重民意，不定框，不划线，先由群众进行公开推选，当场公示拟提拔对象，严格依条例办事，按程序用干部。在月下旬公安中设的坚实基础。是必须切实构造领导表率尽职尽责的工作平台。我们的政法工作之所以在短时间内变了面貌，揭掉了黑锅，与我们有个团结协作的政法领导班子和批谋事向上立完善收支两条线制度接受群众监督投诉制度治安案件级审核把关制度般治安案件限期结案制度科所队长办理样板案件制度，有力地促进了执法工作程序化科学化县法院制定了关于进步加强执行工作，切实解决执行难问题的实施意见等种制度县检察院在院内建起了问讯室，彻底杜绝了在宾馆办案的现象。同时，加强纪律监督，维护司法公正，加大职务犯罪查办力度......”。

4、“.....今年查办原县妇幼保健院院长万元受贿案。政法各机关公正严格文明执法，自身形象显著改观，对干警办案的投诉和信访越来越少，群众高兴地说我们所期盼的政法队伍形象又回来了,是抓跟踪，严查处。借鉴管理学充实完善夺优秀的奋斗目标县法院提出了年打基础，两年求突破，年变面貌的队伍建设步走目标，励精图治，务实创新，人民法院报以县法院革故鼎新走出低谷为题做了报道县检察院提出了以人为本强素质，打响品牌服务品牌预防品牌科技强检品牌创特色，各项工作争流的要求，有力地推动了班子建设和队伍建设。严格管理教育，塑造良好形象县委坚持以规范管理塑造良好形象为切入点，指导政法部门动真抓实，确保了政法队伍建设的健康有序进行。主要做到了抓是抓禁令，树正气。公安部条禁令的实施，全社会肯定。县委审视度势，认为条禁令具体实在有操作性，是从严治警的好办法。在反复商量形成共识的基础笔记万字以上，两年共办专栏期县公安局加强内勤人员执法民警的业务轮训和技能培训，对周岁以下的余名在岗干警分层次分业务分阶段进行了期轮训，局领导班子成员及业务科室领导跟班进行专题辅导县法院在狠抓业务知识教育，全面实行岗前教育岗中培训......”。

5、“.....投资万元建起了局域网和广域网，每个办公室都是学习室读书室，干警坐在办公室可随时与世界接轨，下步还要实现无字化办公。县检察院组织干警积极参加市院举办的信息档案调研骨干法警技能等个培训，全面提升干警文化层次和业务水平。各家把手撰写理论文章篇，刊登篇。夯实政法书记在政法队伍建设会议讲话发言稿精夯实政法书记在政法队伍建设会议讲话发言稿精选范文几十年如日的先进检察干警，对这些同志大力表彰，广泛宣传，鼓励广大政法干警立足岗位学英模，埋头苦干做奉献。制订下发了双学双争活动的安排意见，要求全县政法干警学习任长霞，学习长安路派出所，争当政法工作业务能手，争创政法队伍建设先进单位。目前，政法各部门正在通过演讲座谈组织报告会等多种行之有效的方式，掀起双学双争的热潮经过近两年加强政法队伍建设的实践，我们的体会是必须全力营造上下联动各方参与的工作氛围。政法队伍是全县干部队伍的重要组成部分。县委能够从改变政法工作被动局面加强全县干部队伍建设促进县域经济发展的战略高度出发，扭住政法队伍建设这个关键不放松。了公平公正公开，群众普遍满意，优化了结构，调出了正气，调出了团结，调出了稳定，调出了干劲。是目标明确......”。

6、“.....团结带领各支部党员及全镇人民，锐意进取，抢抓机遇，实干苦干，硕果喜人，催人奋进。红关村党支部在没有上，全镇各级党组织按照镇党委的统部署，团结带领各支部党员及全镇人民，锐意进取，抢抓机遇，实干苦干，硕果喜人，催人奋进。红关村党支部在没有上级项目资金投入的条件下，自力更生艰苦创业，着力改变了该村的面貌。近年来，村支两委精心组织，认真实施，群众配合，资金平衡，管护到位，他们配合镇里修通了十余公里的村通达工程，工程质量良好，走在了全镇村通达工程建设前列。他们还引导发动群众筹集资金，修通了个组的组级公路，改变了群众的生产生活条件。他们在没有分钱工作经费的情况下，积极配合镇里的学校改造改建工程，把红关小学建成了镇内流的村小学。他们时，将主要内容确定为，寻找新思路，确定新产业，激发新活力，创造新业绩，搭建新班子。是左右联合创优。左右联创的支部，主要是指本镇之间有共同工作性质，服务内容之间支部的联合创优......”。

7、“.....比如白龙社区支部与安全居委支部之间，就共有管理场镇，服务居民，统筹原政府所在地的职能，在流动党员管理和服务，环境卫生管理，场镇安全消防等方面都有共同的职能，大家加强沟通互在联中创，将我镇的联创工作做出特色，做出成果，做出经验。我们相信，有各帮扶部门对联创工作的高度重视，有帮扶部门党员干部的智力支持，我们的联创工作，定会取得很好的效果。镇委领导创先争优讲话发言稿精选范文。上下联创指，上级机关支部与下级机关支部之间开展联合动作，支部与支部之间本身不存在上下级关系问题，所以我们要特别说明的是，上下级单位的支部，不是上下级支部。我们通过申请，将上级帮扶单位支部作为联创的主要力量之。这其中包括宣传部机关党支部双平村党支部北部新区机关党支部黄木村党支部煤工局机关党支部白合村党支部交巡警机关党支部联高镇委领导创先争优讲话发言稿精选范文而繁重，我们定要充分认识自己肩负的历史使命，团结带领广大党员和群众，与时俱进，开拓创新，同心同德，真抓实干，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断开创我镇各项工作的新局面，为推进全镇经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献,......”。

8、“.....提升基层党组织形象。落实项制度，实惠于民。当前，项制度已经成为密切党群关系增进干群感情的连心桥，成为缓解各种矛盾促进社会和谐的稳压器，成为转变干部作风增强宗旨意识的推进器。项制度要求各级干部要下到基层了解民情，及时反馈老百姓的所思所想，其典型意义不仅仅是停留在党建矛盾的消化要有地方的共同参与，企业的安全生产工作按属地管理原则也将村支部绑在了起，大家又有共同努力做好安全生产工作的任务。我们的大多数企业，直以来都非常有社会责任感，当村里有急难险重任务和特别困难群众的时候，大都会伸出手来帮助法各机关根据有关要求，充分发挥主观能动性，提出了体现职能特色的队伍建设目标举措。县公安局按照服务规范务实创新的要求，年规范创业打基础，两年建设发展上台阶，年充实完善夺优秀的奋斗目标县法院提出了年打基础，两年求突破，年变面貌的队伍建设步走目标，励精图治，务实创新，人民法院报以县法院革故鼎新走出低谷为题做了报道县检察院提出了以人为本强素质，打响品牌服务品牌预防品牌科技强检品牌创特色，各项工作争流的要求，有力地推动了班子建设和队伍建设。是培训机制出创造条件。目前......”。

9、“.....评选优秀政法干部优秀政法干部标兵和业务能手，树立样板，培养使用，示范引导。近两年主要树立了面旗臶，如生死关头挺身而出的英雄，在人民群众生命财产受到威胁时，挺身而出，臵生死于度外。县委对这典型重点培养，破格提拔使用，去年到现在，先后任城关派出所长公安局副局长交警大队副队长交警大队队长。交警大队的整体工作水平自身形象明显变化，社会各界认可。还有善做干警思想工作被誉为老黄牛的公安局政治处指导员，赢得辖区群众交口赞誉的派出所所长刘，上任两年无积案的法庭庭长，荣获最高人民检察院荣誉金匾期盼的政法队伍形象又回来了,是抓跟踪，严查处。借鉴管理学上的动态管理观点，采取分层实施分项建档日常记载年度考核的方法，为全系统每名政法干警建立了包括个人情况学习培训执行禁令规范执法廉洁自律民主评议立功受奖等方面内容的动态管理档案。中层干部的档案建在县委政法委，般干部建在各家，年建，连年累积。在加强档案信息和实绩管理的同时，对于违反队伍建设方面有关规定群众投诉有问题的干警，及时指出存在问题，明确整改措施，限期整改。禁令办在实施条禁令不准的督查过程中，对有问题的所庭下发限期整改通知书，整改结束后......”。