1、“.....不令而行。领导班子的表率作用，对于加强专卖执法队伍建设尤为重要。要制定落实领导干部责任追究制度述职述廉制度谈话制度和竞争上岗制度，完善班子内部议事规则和决策机制，定期召开民主生活会，经常开展批评与自我批评，坚持重大决策由集体研究决定，提高班子的问题，我们要积极探索专卖执法工作的规律，创新队伍建设思路，坚持管理和建设并重的原则，以人为本，突出人的作用，做好人的工作，着力打造支政治上靠得住工作上有本事作风过硬经得起考验具有团队精神的烟草专卖执法队伍。完善运行机制，强化领导机制建设加强领导班子政治教育。烟草专卖执法队伍建设，领导是关键。领导班子既是加强队伍建设的组织人员的严格教育严格管理严格监督，坚持以制权管钱用人为主线，加强对权力运行的约束，努力从体制上机制上铲除腐败滋生和蔓延的土壤。要开展法制教育活动，普及法律知识，以规范权力运行机制为目的......”。

2、“.....进步明确各岗位的职责和权限，减少自由裁量权，坚决杜绝人包办越权办理现象，使执烟草执法工作自查报告精选范文的考验，经不起金钱物欲的诱惑和腐蚀，致使少数专卖执法人员产生了不同程度的拜物和拜金主义倾向，以情易法办人情案贪污受贿执法违法执法犯法，利用手中的权力谋取私利，表现形式有与卷烟零售户起联合经商，收受红包或好处费等。监督上的虚无化。从实际情况看，少数基层单位没有设立专门的法制管理机构或专职人员，无法正常开展对日常行政执法活动的风过硬经得起考验具有团队精神的烟草专卖执法队伍。烟草执法工作自查报告精选范文。狠抓执法培训，严把规范执法关。烟草专卖执法部门是烟草商业企业的窗口单位，执法人员执法行为是否规范，关系到整个烟草行业的形象问题。因此，加强执法培训，提高执法人员依法行政意识，显得尤为重要......”。

3、“.....重视职工的学历题。当前烟草专卖执法队伍存在的问题从总体上看，当前烟草专卖执法队伍的主流是好的，广大专卖执法人员依法行政恪尽职守，为烟草事业的发展和社会经济建设做出了积极贡献。但由于受烟草专卖体制和机制等诸多因素影响，在专卖执法实践中，主要存在着以下不良倾向观念上的拜物化。在市场经济条件下，由于没有坚持正确的人生观世界观价值观，经不起时间实领导干部责任追究制度述职述廉制度谈话制度和竞争上岗制度，完善班子内部议事规则和决策机制，定期召开民主生活会，经常开展批评与自我批评，坚持重大决策由集体研究决定，提高班子决策的民主化和科学化水平。同时，由于员工培训工作的滞后，企业习惯于计划经济体制下的静态管理模式，没有建立市场经济条件下的动态管理，没有花大力气和本钱开展培执法工作带来了负面影响。烟草执法工作自查报告精选范文。完善运行机制，强化领导机制建设加强领导班子政治教育......”。

4、“.....领导是关键。领导班子既是加强队伍建设的组织者，又是队伍建设的实践者。烟草企业领导班子要坚持用科学理论武装头脑，牢固树立正确的权力观地位观和利益观，自觉抵御拜金主义享乐主义个人主义等腐朽思想和不训工作，或者培训工作随意性较大，缺乏系统性针对性和实效性，导致员工整体素质不高，制约了专卖执法工作的有效开展。加强专卖执法队伍建设的对策及途径针对烟草专卖执法队伍存在的问题，我们要积极探索专卖执法工作的规律，创新队伍建设思路，坚持管理和建设并重的原则，以人为本，突出人的作用，做好人的工作，着力打造支政治上靠得住工作上有本事服务上的衙门化。专卖执法队伍和执法人员的职能和职责是服从法律服务人民奉献社会。但少数基层专卖执法人员宗旨意识淡薄，执法思想不正，公仆意识差，特权思想较重，自视身份特殊，以管理者自居，居高临下，以权管人，以势压人。有的吃拿卡要......”。

5、“.....重罚款轻教育，以罚代管，工作方法简单，态度粗暴，服务质量差，呈现官。如何在新的形势下，与时俱进，打造支执法公正组织严明的专卖执法队伍，是新时期加强基层专卖执法队伍建设所面临的个重大课题。当前烟草专卖执法队伍存在的问题从总体上看，当前烟草专卖执法队伍的主流是好的，广大专卖执法人员依法行政恪尽职守，为烟草事业的发展和社会经济建设做出了积极贡献。但由于受烟草专卖体制和机制等诸多因素影响，在专卖为的奖惩机制，执法与否执法好与坏都样，导致专卖行政执法水平不高，引起执法纠纷的事件时有发生。存在不良倾向的主要根源理念因素。由于烟草行业专卖专营的特殊体制，导致少数人在潜意识中有着皇帝女儿不愁嫁的陈旧观念。目前，在定程度上，部分烟草企业还存在着重经营轻管理重利益轻形象的思想认识，把主要的精力和力量都放在卷烟经营和效益增长执法资格适任教育......”。

6、“.....以及国家各类自学自修学历教育考试，确保每名专卖执法人员都具备执法工作的适任资格。同时，要通过长期多渠道多形式的培训，使执法人员在潜移默化中得到提高，从而增强自身的素质，适应时代和企业发展的需要。建立制约机制，严把权力运行关。根据形势要求，加强对专卖执法训工作，或者培训工作随意性较大，缺乏系统性针对性和实效性，导致员工整体素质不高，制约了专卖执法工作的有效开展。加强专卖执法队伍建设的对策及途径针对烟草专卖执法队伍存在的问题，我们要积极探索专卖执法工作的规律，创新队伍建设思路，坚持管理和建设并重的原则，以人为本，突出人的作用，做好人的工作，着力打造支政治上靠得住工作上有本事的考验，经不起金钱物欲的诱惑和腐蚀，致使少数专卖执法人员产生了不同程度的拜物和拜金主义倾向，以情易法办人情案贪污受贿执法违法执法犯法，利用手中的权力谋取私利，表现形式有与卷烟零售户起联合经商......”。

7、“.....监督上的虚无化。从实际情况看，少数基层单位没有设立专门的法制管理机构或专职人员，无法正常开展对日常行政执法活动的康发展的必然要求，专卖执法人员素质的高低，不仅关系到行政执法的质量和效果，更关系到党政府和烟草部门的形象。只有努力建设支高素质的专卖执法队伍，才能更好地代表国家行使烟草专卖管理职能，履行好监督执法保障服务的职责。如何在新的形势下，与时俱进，打造支执法公正组织严明的专卖执法队伍，是新时期加强基层专卖执法队伍建设所面临的个重大烟草执法工作自查报告精选范文执法实践中，主要存在着以下不良倾向观念上的拜物化。在市场经济条件下，由于没有坚持正确的人生观世界观价值观，经不起时间的考验，经不起金钱物欲的诱惑和腐蚀，致使少数专卖执法人员产生了不同程度的拜物和拜金主义倾向，以情易法办人情案贪污受贿执法违法执法犯法，利用手中的权力谋取私利......”。

8、“.....收受红包或好处费的考验，经不起金钱物欲的诱惑和腐蚀，致使少数专卖执法人员产生了不同程度的拜物和拜金主义倾向，以情易法办人情案贪污受贿执法违法执法犯法，利用手中的权力谋取私利，表现形式有与卷烟零售户起联合经商，收受红包或好处费等。监督上的虚无化。从实际情况看，少数基层单位没有设立专门的法制管理机构或专职人员，无法正常开展对日常行政执法活动的和谐烟草和谐社会的建设。加强烟草专卖执法队伍建设，是坚持依法治国依法治理卷烟市场的战略方针，是促进烟草事业持续快速健康发展的必然要求，专卖执法人员素质的高低，不仅关系到行政执法的质量和效果，更关系到党政府和烟草部门的形象。只有努力建设支高素质的专卖执法队伍，才能更好地代表国家行使烟草专卖管理职能，履行好监督执法保障服务的职粗暴，服务质量差，呈现官僚化衙门化倾向。执法上的随意化。少数执法人员不能正确履行国家所赋予的权利与责任......”。

9、“.....具体表现为松重实体轻程序，办事不按规定的执法程序，执法不公平，政策因人而异乱不按标准处理，不按规定处罚，乱收乱罚擅法律法规丢在边，滥开口子，擅自处理，严重损害专卖执法上，重视短期利益，忽视长远建设，因而对专卖执法队伍建设未给予足够的重视，对执法中所遇到的问题和困难没有引起足够的重视，或者把重视仅仅停留在口头上，并没有真正落实到具体行动中，造成了管理的缺位。烟草执法工作自查报告烟草专卖行政执法是烟草商业企业管理的前沿，与人民群众的利益密切相关，它关系到规范有序的卷烟市场秩序的形成，关系到训工作，或者培训工作随意性较大，缺乏系统性针对性和实效性，导致员工整体素质不高，制约了专卖执法工作的有效开展。加强专卖执法队伍建设的对策及途径针对烟草专卖执法队伍存在的问题，我们要积极探索专卖执法工作的规律，创新队伍建设思路......”。