1、“.....使知识老化的速度因此大大加快。据统计，最近年产生的知识总量等于过去两千年产生的知识总量的总和。到年，知识的总量是现在的倍到年，目前的知识量只占届时知识总量的。据专家分析农业经济时代只要岁接受教育，就足以应付往后年工作生涯之所需了工业经济时代，求学时间延伸为岁在信息技术高度发达的知识经济时代，由于科技急速发展，因此每个人生的工作过程中，必须随时接受最新的教育，人人都必须持续不断增强学习能力，方能获得成功。弟单位之间不同部门之间开展学习交流活动，吸收借鉴好的学习方法和活动经验，相互学习相互帮助共同提高，确保活动取得实实在在的效果。强化激励，健全考核评价机制。评价是手段，激励增活力。开展争创学习型机关学习型干部活动的目的，就是要在思想上普遍树立终身学习的理念，在制度上建立套比较完善的学习保障和激励机制，在组织上创建批学习型科室或个人......”。

2、“.....要把述学评学考学情况与干部考核提拔奖惩直接挂钩，并将考核结果作为评先表优年度考核的重要依据之。各单位在制定创建方案的同时，要结合工作实际，并制定活动评价考核办法，包括评价目标评价原则评价对象评价内容评价程序等。考核办法要把握好全面性可操作性的原则，把握好定性与定量的关系，以评选学习型科室学习型组工干部为主要形式，对争创学习型机关争做学习型干部活动的各项工作进行检查考核，全面分析活动现状，准确评价活动效果，推动规划目标的如期实现。要坚持个的制度将学习与业务工作起部署，起总学习方法。具体来说，要勤奋扎实。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。要真正学到有用的知识，离不开勤奋字，要做到政治理论笃学，业务知识深学，修养知识勤学，急需知识先学。要广采博学。在信息时代，知识更新周期短，要求组工干部有丰富的文化知识结构，扎实的政治理论功底，精深的专业技术技能......”。

3、“.....要深钻细研。对学习要有坚忍不拔的毅力持之以恒的精神，切忌天打鱼两天晒网，半途而废。要活学活用。学以致用是开展活动的根本所在，把理论业务学习与当前党建和组织工作中面临的难点热点问题紧密结合起来，把学习与提高能力素质结合起来，力求在解决实际问题中加以理解，努力提高运用理论指导解决实际问题的能力。在时间上要见缝插针积零为整在内容上要点滴积累，达到厚积薄发。要动手多干。世事洞明皆学问，实践也是获取知识的重要途径，组织部门的工作繁杂琐碎，专业性知识性很强，只有认真对待每件事，用心做好每项工作，个人的能力水平才能不断得到提高。要练笔多写团队学习的理念，促使广大组工干部养成学习工作化工作学习化的良好习惯。当前，就是要努力实现个转变，即在学习态度上，从过去的要我学逐步转变为我要学在学习时间上，从过去阶段性的集中学习转变为贯穿生的终身学习在学习手段上......”。

4、“.....从过去以学习科学技术为主逐步转变为既要学习科学技术，更重要的是以学习人文科学为主在学习的对象上，从个体学习为主转变为团体学习为主。组织干部学习型干部创建讲话发言统思想，更新观念，充分认识开展争创学习型机关争做学习型干部活动的重大意义开展争创学习型机关争做学习干部活动是时代发展的客观需要。当今世界正在经历着复杂而深刻的变化，世界多极化与经济全球化在曲折中发展，科技进步日新月异。知识经济发展迅速，世界范围产业结构调整的步伐不断加快，知识创新科技创新在经济社会发展中的作用日益重要，新事物新知识新问题新挑战层出不穷。科技的飞速发展引起了世界的迅速变化，使知识组织干部学习型干部创建讲话发言精选范文科技素养，开展公共知识学习活动。认真组织学习科学文化知识，鼓励机关干部参加更高层次的学历教育。组织学习信息化与电子政务计算机网络等知识，组织开展英语普通话专题培训......”。

5、“.....提高适应社会发展需要的能力和本领。适应形势，完善改进学习方法。学习方法直接决定学习效果。广大组工干部要争做学习型干部，就必须讲究学习方法，不断改进和完善学习方法。具体来说，要勤奋扎实。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。要真正学到有用的知识，离不开勤奋字，要做到政治理论笃学，业务知识深学，修养知识勤学，急需知识先学。要广采博学。在信息时代，知识更新周期短，要求组工干部有丰富的文化知识结构，扎实的政治理论功底，精深的专业技术技能，成为新时代的复合型人才。要深钻细研。对学习要有坚忍不拔的毅力持之以恒的精神，切忌天打鱼两天晒网，半途而废。要活学活用。学以致用是开展活动的根本所在，把理论业务学习与当前党建和组织工作中面临织如何适应新的知识环境，通过学习方式的变革，提高组织的效能，增强竞争能力......”。

6、“.....把建设学习型机关学习型干部作为现代组织工作的新型管理模式，通过建立组工干部全员学习的体系和机制，做到学习工作化和工作学习化，学习生活化和生活学习化，推进组织工作的思想解放和观念更新，拓宽发展视野，提高组织管理水平，努力营造种不断创新进取的组织工作文化内涵，提高和增强组织工作的创新力和竞争力。近年来，组织系统先后开展了两好大讨论，树组工干部形象等多种形式的学习教育活动。全市各级组织部门紧密结合工作实际，突出重点，创新形式，强化实效，创造性地开展机关学习，取得了内强素质外树形象的良好效果，为争创学习型机关争做学习型干部活动的开展奠定了良好基础。同时，组织部门开展这项活动也具有诸多有利条件，比如组工干部队伍整体素质相对较高组织部门教育培训机制比较健全相比来说，组工干部个体之间的差建立健全和认真落实干部理论学习的各项制度......”。

7、“.....当前全党上下正在开展以实践个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，组织部门作为从事党建工作的重要部门，作为先进性教育活动的组织者，必须紧紧围绕提高党的执政能力这个当前和今后个时期党建工作的首要任务，不断加强自身能力建设，努力把组织部门建设成为实践个代表的表率部门。广大组工干部，也应当通过培养和提高学习能力，提升理论素养，提高工作能力和水平，带头学习实践个代表，成为保持和体现共产党员先进性的表率。组织部门争创学习型机关争做学习型干部要在推进建设学习型社会和学习型组织的过程中始终走在前列，认真研究新情况分析新矛盾解决新问题，善于用理论创新的成果指导工作创新发展，只有这样，才能真正代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，才能始终保持党的先进性，从而最终代表最广大人民的根本利益。组织干部学习型干部创建讲话发言精选范文。是围绕提高文化素织管理水平......”。

8、“.....提高和增强组织工作的创新力和竞争力。建设高素质的组工队伍。通过活动开展，着力解决组工干部队伍理论水平不高了解和熟悉经济不够识人用人能力不强和知识面较窄等与新形势新任务新要求不相适应的问题，不断提高组工干部队伍的整体素质，努力达到党性要强作风要正工作要实业务要精的要求。党性要强，即要有较高的理论素养坚定的政治信念和全局观念，要坚持全心全意为人民服务的宗旨作风要正，即要恪守公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范的职业道德，作为提高自身素质的基本要求工作要实，即要有高度的革命事业心和政治责任感，从实际出发，求真务实，真抓实干，创造性地开展工作业务要精，即要了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为组织工作干部工作的业务通活字典。形成流的服务型机关。紧密联系把组织部门建设成为党性最强作风最正工作出色的部门的目标要求，着眼于打造服务型机关......”。

9、“.....以创建党员之家干部之家知理念，建立学习型组织，创新学习方法，完善学习机制，营造学习氛围，引导全体组工干部自觉学习终身学习全员学习，不断提高组工干部政治鉴别政策运用知人善任组工业务拒腐防变的能力和水平，推动全市组织系统观念创新工作创新和制度创新，为实现把宜昌建成世界水电旅游名城的奋斗目标提供更加有力的组织保证。具体来说，要达到以下目标树立先进的学习理念。要通过活动的开展，在全市组织系统普遍确立终身学习全员学习全过程学习团队学习的理念，促使广大组工干部养成学习工作化工作学习化的良好习惯。当前，就是要努力实现个转变，即在学习态度上，从过去的要我学逐步转变为我要学在学习时间上，从过去阶段性的集中学习转变为贯穿生的终身学习在学习手段上，从过去静态的单元为主转变为动态的多元为主在学习内容上，从过去以学习科学技术为主逐步转变为既要学习科学技术......”。