1、“.....并且编在企业的民场竞争中图生存求效益，绝大多数无暇顾及民兵预备役工作。民营企业领导绝大多数没有部队工作经历，对武装工作知之不多感情不深，建武装管武装的主动性积极性不高。有的单纯地认为在市场经济条件下，对武装工作给点钱给点物就是尽职尽民兵工作条例等相关法规文件，不断增强民营企业人员依法履行国防义务的自觉性和主动性。利用国庆等重要节日，主动协调民营企业人员开展国防日和军事日活动，通过观看国防教育片参观部队正规化建设展示部队建设成果组织民兵比武会操等民营企业党管武装工作情况汇报精选范文，真正做到各司其责有章可循，防止和避免相互推诿现象的发生。比如，明确对民营企业的武装工作应坚持建用分离的原则。即企业按法律法规担负武装工作任务，并按上级要求搞好武装建设，但武装工作的管理权归所在县区武装部，企业本身没导认为仗时打不起来......”。

2、“.....重视按企业法履行工作职责，忽视按国防法承担国防义务，缺乏落实武装工作的责任感和紧迫感。民营企业民兵预备役人员教育训练难集中。灵活教育手段，打牢思想基础，增强民营企业落，制定相应的城市民兵训练条例民兵经费预算保障和管理细则，对企业民兵抽调开展活动等问题都要做出具体可操作的规定。既要明确各级组织人事宣传等具体负责党管武装工作落实的单位和部门的职责，也要细化规范企业落实武装工作的权利义大都自主创新自我管理自负盈亏。迫于各种竞争压力，民营企业往往把追求经济利益的最大化作为企业发展的首要选择，企业在激烈的市场竞争中图生存求效益，绝大多数无暇顾及民兵预备役工作。民营企业领导绝大多数没有部队工作经历，对武业骨干力量，空出档就影响生产全局，组织民兵预备役人员开展活动，很可能直接影响到企业的经济效益。各级普遍反映，组织企业民兵预备役人员立足本职岗位做贡献......”。

3、“.....编兵企业工作知之不多感情不深，建武装管武装的主动性积极性不高。有的单纯地认为在市场经济条件下，对武装工作给点钱给点物就是尽职尽责，背离了管政治方向管思想建设管组织指挥管解决重大问题的根本职责。由于受长期和平环境影响，些民企领要强化和改进执法手段。执法主体要充分体现政府行为，使管理主体由人武部门家独管转变为人武民政公安劳动等多家齐抓共管，管理手段由单独行政手段变为行政教育法律等多种手段并举，突出合力作用，切实调动各方资源，不断推进民营企业例民兵经费预算保障和管理细则，对企业民兵抽调开展活动等问题都要做出具体可操作的规定。既要明确各级组织人事宣传等具体负责党管武装工作落实的单位和部门的职责，也要细化规范企业落实武装工作的权利义务，真正做到各司其责有章可企业具有的受行政手段约束弱受市场因素影响大及人员流动快自由性强等特点......”。

4、“.....针对这情况，我们就如何加强和改进新形势下民营企业党管武装工作进行了调查。总的感到，近年来各级党委政府和企业党管武装的自觉性。针对民营企业人员集中教育难开展的实际，在向随机性教育转移力量的同时，把武装教育与企业文化教育结合起来，使大家懂武装爱武装，在企业中形成精武强企的浓厚氛围。深入开展国防法制教育。通过组织学习国防法兵役工作知之不多感情不深，建武装管武装的主动性积极性不高。有的单纯地认为在市场经济条件下，对武装工作给点钱给点物就是尽职尽责，背离了管政治方向管思想建设管组织指挥管解决重大问题的根本职责。由于受长期和平环境影响，些民企领，真正做到各司其责有章可循，防止和避免相互推诿现象的发生。比如，明确对民营企业的武装工作应坚持建用分离的原则。即企业按法律法规担负武装工作任务，并按上级要求搞好武装建设......”。

5、“.....企业本身没进民营企业后备力量建设水平。抓住关键环节，加强民营企业武装机构和专武干部队伍建设。坚持依法行事，逐步实现民营企业党管武装法制化。要加紧完善地方性法律法规。在认真贯彻落实上级有关规定的基础上，各级地方人大应结合本地区实民营企业党管武装工作情况汇报精选范文，防止和避免相互推诿现象的发生。比如，明确对民营企业的武装工作应坚持建用分离的原则。即企业按法律法规担负武装工作任务，并按上级要求搞好武装建设，但武装工作的管理权归所在县区武装部，企业本身没有权力动用民兵分队和武器装，真正做到各司其责有章可循，防止和避免相互推诿现象的发生。比如，明确对民营企业的武装工作应坚持建用分离的原则。即企业按法律法规担负武装工作任务，并按上级要求搞好武装建设，但武装工作的管理权归所在县区武装部，企业本身没党管武装工作面临的矛盾问题民营企业组织建设基础相对薄弱......”。

6、“.....要加紧完善地方性法律法规。在认真贯彻落实上级有关规定的基础上，各级地方人大应结合本地区实际，制定相应的城市民兵训练身有利，编兵企业领导支持但脱离编兵企业的利益，把民兵预备役人员成建制拉出去参建，企业领导就很不情愿，有的企业领导甚至向本单位专武干部灌输能把任务推出去就是政绩的思想。相关法制建设比较滞后。民营企业党管武装工作情况汇能够较好地发挥党管武装优良传统，坚持制度，发挥作用，民营企业武装工作取得了定成效，但随着城市管理体制的转轨政府职能的转变和现代企业制度的转型，民营企业党管武装工作出现了许多新情况和新问题，必须引起高度重视。当前民营企工作知之不多感情不深，建武装管武装的主动性积极性不高。有的单纯地认为在市场经济条件下，对武装工作给点钱给点物就是尽职尽责，背离了管政治方向管思想建设管组织指挥管解决重大问题的根本职责......”。

7、“.....些民企领权力动用民兵分队和武器装备。民营企业党管武装工作情况汇报精选范文。民营企业党管武装工作情况汇报随着市场经济的发展和军队编制体制改革的不断深入，民营企业武装工作在国防后备力量建设中所占比重逐年加大，地位作用越发突出。民，制定相应的城市民兵训练条例民兵经费预算保障和管理细则，对企业民兵抽调开展活动等问题都要做出具体可操作的规定。既要明确各级组织人事宣传等具体负责党管武装工作落实的单位和部门的职责，也要细化规范企业落实武装工作的权利义业后备力量建设水平。抓住关键环节，加强民营企业武装机构和专武干部队伍建设。在民营企业中，大都实行满负荷的工作制，定人定岗定责定额，个萝卜个坑，多数车间班组专业工种等都实行程序化工作，并且编在企业的民兵预备役人员大都是精选范文。要强化和改进执法手段。执法主体要充分体现政府行为......”。

8、“.....管理手段由单独行政手段变为行政教育法律等多种手段并举，突出合力作用，切实调动各方资源，不断推民营企业党管武装工作情况汇报精选范文，真正做到各司其责有章可循，防止和避免相互推诿现象的发生。比如，明确对民营企业的武装工作应坚持建用分离的原则。即企业按法律法规担负武装工作任务，并按上级要求搞好武装建设，但武装工作的管理权归所在县区武装部，企业本身没预备役人员大都是企业骨干力量，空出档就影响生产全局，组织民兵预备役人员开展活动，很可能直接影响到企业的经济效益。各级普遍反映，组织企业民兵预备役人员立足本职岗位做贡献，编兵企业领导欢迎组织开展公益事业活动如果对企业，制定相应的城市民兵训练条例民兵经费预算保障和管理细则，对企业民兵抽调开展活动等问题都要做出具体可操作的规定。既要明确各级组织人事宣传等具体负责党管武装工作落实的单位和部门的职责......”。

9、“.....背离了管政治方向管思想建设管组织指挥管解决重大问题的根本职责。由于受长期和平环境影响，些民企领导认为仗时打不起来，感到武装工作抓与不抓无碍大局，重视按企业法履行工作职责，忽视按国防法承担国防义务，缺乏落实武装工作种形式，培养国防观念，增强履职尽责的使命感和责任感。民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分，它们大都自主创新自我管理自负盈亏。迫于各种竞争压力，民营企业往往把追求经济利益的最大化作为企业发展的首要选择，企业在激烈的党管武装的自觉性。针对民营企业人员集中教育难开展的实际，在向随机性教育转移力量的同时，把武装教育与企业文化教育结合起来，使大家懂武装爱武装，在企业中形成精武强企的浓厚氛围。深入开展国防法制教育。通过组织学习国防法兵役工作知之不多感情不深，建武装管武装的主动性积极性不高。有的单纯地认为在市场经济条件下......”。