1、“.....接受大中专院校实习生人。开展义诊咨询活动次，免费为边远山村妇女进行妇科疾病普查次，检查人次余人。加强护理质量控制，提高了临床护理质量有关规范要求，结合我院实际情况，今年重新制定了级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对级医师查房制度落实情况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。进步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安全。加强了临床用血管理工作。为确保临床用血安全，进步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，减少了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了差错事故的发生。在严格掌握疗水平，医院十分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取请进来......”。

2、“.....去年我院有个专业选派人次到北京等地知名医院进修深造，有人次参加各类短期培训，请上级医院专家来我院会诊开展新手术人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。想方设法筹措资金，改善医院的硬件设施。医院在财力紧张情况下，为满足临床医疗的需要，今年投资余万元，购进美国进口的贝克曼全自动生化分析仪日本产的黑白超韩国产的型臂机除颤心电监护仪电子结肠镜电子喉镜电动手术床手术整体无影灯等，使医院的科技含量得到进步提升目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对部分学科进行结构性调整。目前，医院正筹备将外科整合分为外外外科，妇产科分为妇科和产科，其中，外科专攻普外，外科专攻骨科，外科为综合外科，通过对医院现有资源的整合，实现科有重点，人有专精的格局。积极开展医疗新技术新项目......”。

3、“.....今年医院已申报项新技术项目外科项，官科项，妇产科项，检验科项。其中外科开展的治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了我县空白。妇产科施行的月份医院年终工作总结报告精选范文参加省级文明卫生城市的创建活动，制定了具体工作方案，投入万余元完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，对院外责任区的脏乱差进行了全面治理。该项工作达到了创建的要求，并得到上级的充分肯定，在全县作了典型发言，电视台作了专题报导。同时积极开展创建文明单位活动，充分调动全院职工的积极性，改善服务态度，推广文明礼貌用语，有力地促进了文明单位建设。年医院被评为市级文明单位。积极支持和参与十大体系建设和新农村建设工作策应对接长珠闽，建设新赣州的发展战略，我院积极开展信息网络建设，投资近万元建立医院管理信息系统，有效地提高了医院的运行效率和管理水床用血效率，完善了血库工作职能......”。

4、“.....杜绝了差错事故的发生。在严格掌握输血指征的前提下，积极提高成份输血率，改变了我院成分输血率落后于全市平均水平的状况。成分输血使用率是各种医疗质量检查活动的重要指标之，也是等级医院评审的重要指标之。年月份以前我院成分输血使用率直没有达标，处于全市各县排名倒数第，经过近年努力，至年底我院的成分输血使用率达到含血浆。月份医院年终工作总结报告精选范文。我院人事分配制度改革经过近年时间的实施，已经取得了定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评标准过于笼统，有法学习计划。在医院普法工作领导小组的精心组织和全院职工的积极努力下，完成了上级规定的普法教育学习任务。十认真执行计划生育政策，切实做好计划生育工作。按照上级部署，今年所有职工都与医院签订了计划生育管理合同书，确保了我院计育率持证生育率和环孕合格率均达，按时做好环孕检工作......”。

5、“.....接受大中专院校实习生人。开展义诊咨询活动次，免费为边远山村妇女进行妇科疾病普查次，检查人次余人。修订了医院工作管理规范及奖罚条例全面完成了县委县政府下达的各项任务积极参加我县创建文明卫生城市活动积极响应县委县政府的号召，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。强化措施，进步调整医院收入结构，控制药品收入比例。是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并通报全院。是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题讨论，制定了整改措施，督促及时整改。年共检查病历份，其中质量病历份，有份为乙级病历，未发现丙级病历，病历甲级率为。全年病历质量较好的科室有内科儿科妇产科急诊科。认真落实级医师查房制度。级医师查房的质量，与医院整体医疗水平息息相关......”。

6、“.....是坚持护理质量考评，采取随机与定期相结合，每季组织护士长进行次全院护理质量交叉大检查，对检查结果进行分析点评，发现问题及时提出整改措施，并兑现了奖惩。由于全院护理人员的辛勤付出，我院的护理工作在市满意医院检查验收中获得了专家的好评。加强院前急救工作，提高了急诊工作水平。去年医院加强了中心的工作，建立并完善了院前急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救知识培训和考核，提高了中心医护人员院前抢救诊断水平，中心全年出诊人次，行车公里，为我县急诊医疗服务起到了重要作用。积极倡导人性化服务，想方查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康发展。根据有关规范要求，结合我院实际情况，今年重新制定了级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对级医师查房制度落实情况的督查力度......”。

7、“.....进步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安全。加强了临床用血管理工作。为确保临床用血安全，进步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，减少了病人用血的流程，提高了十加强普法工作领导，积极开展普法教育。医院把普法工作摆上了领导的重要议事日程，制定了普法学习计划。在医院普法工作领导小组的精心组织和全院职工的积极努力下，完成了上级规定的普法教育学习任务。十认真执行计划生育政策，切实做好计划生育工作。按照上级部署，今年所有职工都与医院签订了计划生育管理合同书，确保了我院计育率持证生育率和环孕合格率均达，按时做好环孕检工作。十其它工作年免费为乡镇卫生院培训卫技人员人次，接受大中专院校实习生人。开展义诊咨询活动次......”。

8、“.....检查人次余人。加强护理质量控制，提高了临床护理质量单位活动，充分调动全院职工的积极性，改善服务态度，推广文明礼貌用语，有力地促进了文明单位建设。年医院被评为市级文明单位。积极支持和参与十大体系建设和新农村建设工作策应对接长珠闽，建设新赣州的发展战略，我院积极开展信息网络建设，投资近万元建立医院管理信息系统，有效地提高了医院的运行效率和管理水平，同时满足了病人高质量高效率个性化的医疗服务需要，也为医院今后全面发展奠定了良好基础。积极响应县委县政府关于大力开展新农村建设的号召，我院组织了以名副院长带队的驻村工作组进驻岭背镇大窝村，开展了以下主要工作是入村组，访农户，采取张帖宣传标语发挥群团组织的作用。重视和加强对群团工作的领导，注意发挥工会共青团和女工委在医院建设中的作用，利用元旦国际护士节国庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动，既活跃了职工的文化生活，又凝聚了人心......”。

9、“.....人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等靠要思想严重，仍有部分同志做天和尚撞天钟，经营意识危机意识缺乏，仍存的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考评方案进步进行了修订，使考评工作中难以操作的条款得到进步细化量化，力求使其更科学合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，医院加大了考评处理力度，在职工年终考评中引入末位处理制，末位处理考评的主要内容有医德医风工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于分的末位者，医院给予停岗待岗或转岗的处理。根据全年的考评结果，财务科门诊收费处有名同志受到末位待岗处理。突出重点......”。