1、“.....举报箱坚持每两天开启次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。整顿期间共接到举报电话个，经核实有价值的线索条，我们及时进行了立案查处，做到了有问题是我矿近个时期以来少数干部在思想作风工作作风领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义官僚主义自由主义问题，专题进行了学习讨论。致认为，在当前安全形势比较严峻完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识统思想基础上，结合我照集团公司的统部署，我矿从月日至月日，集中天的时间在全矿范围内开展了干部作风整顿。全矿名副科级以上干部除了名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进步好转，精神面貌有了明显变化......”。

2、“.....手抓整顿，手抓工作，实现了整顿和工作任务的互促双丰。是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启次，做到了来电必复，有信必阅，出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下个方面大局意识有了进步增强。通过作风整顿，广大干部的政治意识全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级个人与组织局部与全局的关系。物管中心针对本单位了良好的舆论氛围，使广大党员干部进步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质......”。

3、“.....以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正底根治，个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位等问题，从狠抓干部作风转变入手，重申并强调了矿调度值班干部坚持小时吃住在矿制度，区队正职严格执行送夜班职工下井制度，科室干部要实行每晚点半前不准离矿制度，依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实，增强了广大干部的责任心和压力感，为确保实例的警示性教育作用，方面通过召开反腐倡廉形势报告会，利用近期矿区发生的系列违法违纪案例来教育警示广大党员干部，引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的政治生命，不要让类似的悲剧发生在自己身上。方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题，现季度的安全生产提供了有力的作风保证。是与搞好信访稳定工作相结合，对在整顿期间因工作不到位责任制不落实，发生集体上访或越级上访的......”。

4、“.....为企业的改革发展创造有利的政治环境。总之，在这次作风整顿活动中，各单位坚持自我教育与严格管理整顿作风与推动工作解决月日集团公司反腐倡廉警示教育大会召开后，我们立即召开矿党政联席会进行了安排部署，制定下发了关于对全矿党员干部廉洁自律情况开展自查自纠活动的意见，并召集基本建设物资采购卫生教育非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议，认真传达了集团公司会议精神，要求全矿所有副科级以上党员级抓级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过广播电视宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整井下线地面关键岗点和机关科室......”。

5、“.....检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。月份共组织各类查岗次，下发查岗通报期，对名违反规定的干部职工进行了曝光量相和经济处罚，有力地促进了干部作点多人员情况复杂的特点，从维护全矿稳定大局出发，认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排查制度，并实行了单位承诺制，对排查出的重点人物盯上靠上做工作，靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态，避免了矛盾激化，排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。干部作风整顿工作总结报告干部作风整顿工作总结现季度的安全生产提供了有力的作风保证。是与搞好信访稳定工作相结合，对在整顿期间因工作不到位责任制不落实，发生集体上访或越级上访的，律从严从重追究有关部门有关人员的责任，为企业的改革发展创造有利的政治环境。总之，在这次作风整顿活动中......”。

6、“.....手抓整顿，手抓工作，实现了整顿和工作任务的互促双丰。是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启次，做到了来电必复，有信必阅，严格干部作风劳动纪律检查考核的规定关于领导干部转变作风廉洁过节的意见关于严格干部盯值班制度的项规定等硬性规定，建立起了职工群众监督组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，级抓级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过广播电视宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造干部作风整顿工作总结报告精选范文，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，手抓整顿，手抓工作，实现了整顿和工作任务的互促双丰......”。

7、“.....手抓整顿，手抓工作，实现了整顿和工作任务的互促双丰。是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启次，做到了来电必复，有信必阅，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。先后制定关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定关于领导干部转变作风廉洁过节的意见关于严格干部盯值班制度的项规定等硬性规定，建立起了职工群众监督组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。月份共组织各类查岗次，下发查岗通报期......”。

8、“.....有力地促进了干部作风的好转。抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过个月的集中整顿就得到全风的好转。抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中现季度的安全生产提供了有力的作风保证。是与搞好信访稳定工作相结合，对在整顿期间因工作不到位责任制不落实，发生集体上访或越级上访的，律从严从重追究有关部门有关人员的责任，为企业的改革发展创造有利的政治环境。总之，在这次作风整顿活动中，各单位坚持自我教育与严格管理整顿作风与推动工作解决访必接。整顿期间共接到举报电话个，经核实有价值的线索条，我们及时进行了立案查处......”。

9、“.....没问题还干部身清白，维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进步加大了查岗力度，采取不定地点不定时间不提前打招呼，竿子插到底的方法，深了良好的舆论氛围，使广大党员干部进步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正员干部经自查自纠没问题的，人人写出廉洁自律保证书，有问题需要向组织说明的，要写出情况说明。给有问题的人员提供了个主动说明问题的机会，保护和促进了党员干部的健康成长，同时也推动了干部作风整顿工作的深入开展。是与当前反腐倡廉形势结合。针对近段时期矿区严峻的反腐倡廉形势，我们充分发挥典型解决......”。