1、“.....调研时间本次调研工作从月下旬开始，至月中旬结束。市局与市委组织部也将组成联合调查组生产加工型企业现代服务业科技型企业农式企业等非公有制骨干企业人才队伍建设基本情况。到年非公有经营管理人才专业技术人才工人技师的数量引进的方式渠道所引进的人才平均在企业留存的时间......”。

2、“.....调研内容我市非公有制企业人才队伍建设的基本情况规模以上非年培训的人数，培训方式和渠道。各地用于培训方面的投入情况。各县市区企业是否建立了自己的培训基有制工业企业人才队伍建设基本情况从营业收入至万元万元至亿元亿元以上个层次开展调研并进行阐述及发放调查问卷。调研时间本次调研工作从月下旬开始，至月中旬结束......”。

3、“.....调研方式各县市区主管部门与当地组织部门组成联合调入企业实地进行调研。召开骨干企业负责人座谈会。组织机构为确保此次调研活动取得实效，成立调研工制企业人才需求基本情况非公有制企业人才流失情况。人才流失的原因人才流失的数量......”。

4、“.....调研时间本次调研工作从月下旬开始，至月中旬结束。市局与市委组织部也将组成联合调查组训方面的投入情况。各县市区企业是否建立了自己的培训基地。人才引进情况。年引进人才的数量......”。

5、“.....深入企业实地进行调研。召开骨干企业负责人座谈会。非公有制企业人才队伍建设情况调研精选范调查问卷。调研时间本次调研工作从月下旬开始，至月中旬结束......”。

6、“.....非公有制企业人才队伍建设情况调研精选作领导小组。组长市中小企业局局长成员市中小企业局科技质量科科长市中小企业局科技质量科主任科员有制工业企业人才队伍建设基本情况从营业收入至万元万元至亿元亿元以上个层次开展调研并进行阐述及深入到各县市区调研，调研时间另行通知......”。

7、“.....经营管理人才专业技术人才工人技师的数量引进的方式渠道所引进的人才平均在企业留存的时间。发调查组深入到各县市区调研，调研时间另行通知。非公有制企业人才培养及人才引进工作情况培训情况。文。非公有制企业人才培养及人才引进工作情况培训情况。年培训的人数，培训方式和渠道......”。

8、“.....调研时间本次调研工作从月下旬开始，至月中旬结束。市局与市委组织部也将组成联合调查组才需求基本情况非公有制企业人才流失情况。人才流失的原因人才流失的数量，其中经营管理人才专业经营管理人才专业技术人才工人技师的数量引进的方式渠道所引进的人才平均在企业留存的时间......”。

9、“.....各地在培训和引进人才上制定了哪些政策和办法，建立了哪些组织，搭建了哪些平台。在人制企业人才需求基本情况非公有制企业人才流失情况。人才流失的原因人才流失的数量......”。