1、“.....我局开展了讲团结讲民主讲纪律讲大局讲活动，同时，启动了科级干机制，在推进各项制度改革的同时注重各项基础建设。统筹兼顾，协调发展，促进劳动保障工作再上新台阶。其主要目标任务为确保两金按时足额发放。积极筹措资金，确保企业离退休人员基本养老金失业人员失业保险金按时足额发放，做到不漏人不拖日不欠分。切实做好就业和再就业工作。城镇新增就业人员万人下岗失业人员再就业万人，其中帮助困难人员再就业万人城镇登记失业率控制在以内。农村劳动力跨地区转移就业万人。加强基层劳动保障平台网络建设。年劳动保障工作总结报告和年工作打算年，全市劳动保障部门按照省厅及市委市政府的部署安排，以促进就业和再就业为工作重点......”。

2、“.....以建立健全维权机制为主要抓手，以提高劳动者素质为努力方向，制改革项改革未能同步推进，导致医疗保险制度改革出现诸多问题，突出表现在医疗机构违规问题突出。挂床住院分解住院降低入院标准小病大治等问题不同程度地存在，定点医疗机构普遍推行科室承包制，导致医疗机构以经济效益为目的违规套取医保基金。重病患者较多，医疗费用支出大。我市参保职工中岁以上的占，其中退休人员占，慢性重症占，参保人员住院率偏高，统筹基金支出增大。医疗保险政策尚需完善。主要是异地就医政策调整住院结算办法县级干部医疗待遇调整离退干部医疗统筹管理医疗救助办法出台等。维护劳动者合法权益任务繁重劳动关系日趋复杂，历史遗留问题集中显现，呈现多样性多边性多重性的特点。不依法签订和履行劳动合同逃避社会保险义务非法使用童工恶意克扣拖欠会保险综合服务大厅，全面实行统申报核定票征收按比例分帐的办法，做到统地点统表格统基数......”。

3、“.....建立核定责任制。配合地税部门征收社会保险费亿元，实现参保率缴费率征缴率个净增长。年劳动保障工作总结报告和年工作打算精选范文。存在的主要问题就业再就业压力较大，新增就业岗位空间不足伴随就业总量供过于求的矛盾，就业机构性矛盾日益突出。即下岗失业人员年龄偏大技能单就业观念陈旧就业竞争力差等自身素质问题反映在就业市场上是大量出现的有人没事做，有事没人做。由此造成登记失业率上升，目前已超过，接近的控制线。养老保险基金收不抵支矛盾日益突出失业保险基金支付压力增大社会保险扩面难度大目前，我市养老保险和失业保险已年劳动保障工作总结报告和年工作打算精选范文职评议，选拔批后备干部到系统内挂职锻炼，到基层锻炼。年月十日。是多手段协调劳动关系。建立了劳动合同和集体合同台帐，实行劳动合同签订鉴证变更解除终止体化管理。注重把好改制企业职工安置方案审批关政策落实关和权益维护关......”。

4、“.....达到了领导企业和职工满意的目的。强化方协商机制，较好地解决了约山矿务局冶钢等企业改制破产职工安置问题。建立了劳动争议的源头预防机制依法裁决机制和部门联合办案机制，使劳动争议案件的处理既合法合情合理，又公开公平公正。加强调研，研究办法，切实解决疑难问题是围绕当前突出问题加强调研。就医疗保险运行中出现的诸多问题，成立了医保调研工作专班，强化了医疗保管理，形成了调整公务员医疗补助政策破难企业社会保险补贴办法，开展人员社保援助和灵活就业人员社保补贴，改社保补贴由先缴后补为核定直补，实施失业人员自谋职业的失业保险鼓励政策。完善落实再就业部门联席会议制度和督办检查制度。是建立失业预警制度，实行失业调控。控制失业源头，规范企业裁员行为，控制企业次性裁员程序人数及比例，控制企业裁减人员进入失业保险规模......”。

5、“.....支持企业内部分流安置职工，对不裁减职工的停产半停产企业，可采取减薪不减员给予定的工资补贴或职业介绍补贴等措施，帮助企业组织生产自救。加强失业统计分析和监测，实行动态管理，合理确定失业预警线。推进社会保险制度改革，完善社会保障体系是改革社会保险制度务建设，建立医疗保险网，构建网上办事大厅等新型办事平台，为群众办事提速提效。全面推行岗位责任制服务承诺制限时办结制首问责任制岗工作制等具体制度，逐步建立健全失职追究制否定报备制窗口部门次性告知制等制度。是在解决素质不高问题上有所突破。在各级领导班子和领导干部中开展树创活动，即树立科学的发展观树立正确的政绩观树立牢固的群众观，创为民务实清廉好班子活动，打牢求真务实的思想基础。在干部职工队伍中开展优满意活动，即开展优化环境优良作风优质服务，让服务对象满意活动，加强业务学习，改善知识结构，增强工作能力，提高办事效率......”。

6、“.....实行部分单位部分科室部分岗位的轮岗交流，全面开展对机关科室主要负责人的扩面空间十分有限。但同时，社会保险扩面难的问题较为突出。医疗保险在部分经济效益好的单位中难以推行，如农行中行等单位因职工福利待遇高不愿参加医保，武钢驻黄矿山系统纺机东钢等单位，因职工工资高，收费额度高，企业承受压力大而不愿参保。私营企业从业人员构成复杂流动性大社保意识淡薄，不愿意参加社会保险。些企业由于经营效益较差，有的处于停产半停产状态，有的名存实亡，无法为职工办理社会保险，无力缴纳社会保险费。个体工商户及临时性就业人员认为参保划不来缴费交不起，待遇等不及，加之就业不稳定，收入无保障，不愿意参加社会保险......”。

7、“.....认真贯彻全市经济工作会议精神，围绕落实科学发展观这主题，突出并轨和做实两项改革，抓实城乡统筹就业发展社会保障协调劳动关大任务，推进政策法规服务体系金保工程系统能力大建设，做个并重在增加就业总量的同时注重提高就业质量，在扩大社会保险覆盖面的同时注重完善制度体系，在全面维护劳动者合法权益的同时注重各类社会群体利益关系的协调平衡，在缓解当前突出矛盾的同时注重研究建立长效机制，在推进各项制度改革的同时注重各项基础建设。统筹兼顾，协调发展，促进劳动保障工作再上新台阶。其主要目标任务为确保两金按时足额发放。积极筹措资金，确保企业离退休人员基本养老金失业人员同步推进，导致医疗保险制度改革出现诸多问题，突出表现在医疗机构违规问题突出。挂床住院分解住院降低入院标准小病大治等问题不同程度地存在，定点医疗机构普遍推行科室承包制，导致医疗机构以经济效益为目的违规套取医保基金......”。

8、“.....医疗费用支出大。我市参保职工中岁以上的占，其中退休人员占，慢性重症占，参保人员住院率偏高，统筹基金支出增大。医疗保险政策尚需完善。主要是异地就医政策调整住院结算办法县级干部医疗待遇调整离退干部医疗统筹管理医疗救助办法出台等。是全面落实再就业扶持政策。重点抓好小额贷款主辅分离税费减免项补贴资金投入项政策的落实。开展信用社区试点，充实小额贷款担保基金，放大贷款比例，在贷款人数金额上实现新的突破。完善困年劳动保障工作总结报告和年工作打算年，全市劳动保障部门按照省厅及市委市政府的部署安排，以促进就业和再就业为工作重点，以健全社会保障体系为主要目标，以建立健全维权机制为主要抓手，以提高劳动者素质为努力方向，稳步实施，开拓创新，扎实推进，各项工作取得了新的进展......”。

9、“.....我局开展了讲团结讲民主讲纪律讲大局讲活动，同时，启动了科级干善市级数据中心，力争今年实现省市县信息网络互联互通。完成视频会议系统，完善劳动保障网站建设，建立市级电话咨询服务系统。推广网上远程申报，方便个人参保缴费。是夯实基层工作平台。充实街道社区劳动保障服务机构专职工作人员，加强业务培训，落实办公经费和养老医疗保险。发展劳动保障中介服务组织，做好农村富余劳动力调查劳务输出和乡镇事业单位参保工作。是加强统计工作。完善月报快报和调查统计制度，继续开展社区就业和社会保障状况入户调查，建立参保资源数据库。加强机关效能建设，努力造就支合格的劳动保障队伍是在解决事难办问题上有所突破......”。