1、“.....我就在班上设立了每周感动人物奖，用我真诚的心去发现学生与家长中的感动故事，写上段精美的感动颁奖词，于每个周末隆重颁发。每当我饱含深情地朗诵着颁奖词，我和学生的心灵都会接受次感动的洗礼，每周都有学生情不自禁地落泪，这泪无疑是对老师用心发现感动的最高褒奖。民主地处理问题，给学生辩护的权利个班那么多学生，那么多事情，班主任不可能样样事情都了解得完全属实，偶尔个学生充满了期待干部管理，打造精神领袖直以来，我以为班主任的重要价值建基于对学生精神的引领与关照，这种精神的核心在于勇气智慧思想与信念。要达成这目标，除了班主任率先垂范，更要在集体内部打造批精神领袖，使只成为班级名副其实的中坚力量。正是基于这样的认识，对班级干部的管理与培养，我最为关注的就是对干部精神的历练与锻造方面干部的选拔采取两周次的综合积分的竞争轮岗制，让每位学生享有过多年的探寻......”。

2、“.....幸福每天见证，创建富有创意的特色活动就成了必须。于是，有梦相约新闻调查热点访谈真情告白读书时空等午会栏目滚动与大家相见，梦想起飞创意旅途阳光体育亲近老人享受读书走进春天放歌童年靠近伙伴等主题系列活动每周都在展开，学生在丰富多彩的活动中采摘路幸福的体验，班级因为这块领地的丰厚而充满爱心团结协作自由快乐积极向上。班主任经验丰富班主任经验丰富工作总结报告精选范文兢兢业业地工作，有时劳力费神却效果不佳，这时候，埋怨牢骚都无济于事。班主任与学生会产生思想观点的不致，看问题角度不致，解决问题方式也不致，于是，许多矛盾便产生了。此时，如果多点理解，经常想想自己是他们那个年龄时，面对班主任的教诲是怎样种心态，乐意接受什么样的教育方式，厌恶反感什么样的方式，恐怕就不会埋怨了。班级各项活动要充分放手让学生去做，如主题班会运动会班干选举及班级日常个学生充满了期待干部管理......”。

3、“.....我以为班主任的重要价值建基于对学生精神的引领与关照，这种精神的核心在于勇气智慧思想与信念。要达成这目标，除了班主任率先垂范，更要在集体内部打造批精神领袖，使只成为班级名副其实的中坚力量。正是基于这样的认识，对班级干部的管理与培养，我最为关注的就是对干部精神的历练与锻造方面干部的选拔采取两周次的综合积分的竞争轮岗制，让每位学生享有和点滴进步，及时地加以引导表扬鼓励，使学生逐渐对班主任产生种亲切感安全感。班主任信任学生，尊重学生，就能唤起他们的自尊心自强心，激励他们发奋学习，战胜困难，产生强大的内在动力。相反，如果班主任不信任不尊重学生，尤其在公共场合，哪怕是无意识地用羞辱的语言去刺激学生，在学生面前，你就失去了教育的基础和权力。对善于做学生朋友的班主任，有哪个学生不喜欢他呢作为班主任，自然大多都会会像阳光照耀次心灵，都会像雨露滋润次生命。长此以往......”。

4、“.....为此，早在年前，我就在班上设立了每周感动人物奖，用我真诚的心去发现学生与家长中的感动故事，写上段精美的感动颁奖词，于每个周末隆重颁发。每当我饱含深情地朗诵着颁奖词，我和学生的心灵都会接受次感动的洗礼，每周都有学生情不自禁地落泪，这泪无疑是对老师用心发现感动的最高褒奖。班主任经验丰富不带着赏识的眼光去看他们呢要知道，学生是渴望赏识的，因为它就像生命中的阳光空气和水样，是必不可少的。很难想象个成天被挑剔的人，会不垂头丧气，会有成就感，会充满信心。我们要培养的是热爱生活，勇于实现自我的人才。我想，还是多给点笑脸，多给点赞扬吧。鼓励学生的每个优点和长处，让学生充满自信，自我觉醒。当然，对好的学生给予赏识也许不难，而对那些所谓的差生更要多给些关爱赏识，因为他工作总结报告做了十多年的班主任，小结本成为我与家长学生间交往沟通的最好平台。经过多年的实践探索......”。

5、“.....每天，小结本上除了自我的积累与发现，还有组长老师家长鞭策鼓励问候的话语，如此丰厚的收获，学生们每天都能真实的感受和体验到身边的温暖与爱。尤其是特殊的日子，小结本上有同学老师和家长的温馨祝福，那种幸福的滋味更是让每民主地处理问题，给学生辩护的权利个班那么多学生，那么多事情，班主任不可能样样事情都了解得完全属实，偶尔也会带上些自己的主观色彩，倘若事实并非如班主任了解的那样而轻易就下结论，那么不仅仅是学生受委屈，而且班主任也将面临着信任危机。学生首先是人，也有自己的自尊。辩护不仅能让班主任多方面了解事情真相，有助于解决问题，也可以是学生维护自己的权利和自尊的手段。做人，很重要的点就是要自失去了教育的基础和权力。对善于做学生朋友的班主任，有哪个学生不喜欢他呢作为班主任，自然大多都会兢兢业业地工作......”。

6、“.....这时候，埋怨牢骚都无济于事。班主任与学生会产生思想观点的不致，看问题角度不致，解决问题方式也不致，于是，许多矛盾便产生了。此时，如果多点理解，经常想想自己是他们那个年龄时，面对班主任的教诲是怎样种心态，乐意接受什么样的教育方式，厌恶反感什么教育效果最佳。如每次考试失利的后进生，往往会有在新环境中调整自己的欲望，这是转变后进生的大好时机。因此要提前做好后进生的情况调查，主动而自然地接近他们，从失利第天起就关怀鼓励帮助他们，促使其把调整自己欲望变为争取进步的实际行动。把班会课还给学生，班主任只是他们中的员在班会课上，很多时候，班主任总是个人从头讲到尾，结果，犯过的照样犯，讲过的道理没有多少进入了学生的脑海。想等的机会另方面对上岗干部分工明确严格管理，且每天接受评价，凡有失职需接受全班公决，公决通不过就面临降级或下岗，使每位干部处于忧患之中。另外......”。

7、“.....相互偎依着离开，让我这个班主任见了都眼馋。特色活动，体验成长的领地个没有班级活动的集体，就如同潭死水若班级活动没有特色，集体就难以充满灵性与活力。经工作总结报告做了十多年的班主任，小结本成为我与家长学生间交往沟通的最好平台。经过多年的实践探索，使之成为了积累语言的领地张扬个性的舞台自我教育的窗口家校沟通的桥梁。每天，小结本上除了自我的积累与发现，还有组长老师家长鞭策鼓励问候的话语，如此丰厚的收获，学生们每天都能真实的感受和体验到身边的温暖与爱。尤其是特殊的日子，小结本上有同学老师和家长的温馨祝福，那种幸福的滋味更是让每兢兢业业地工作，有时劳力费神却效果不佳，这时候，埋怨牢骚都无济于事。班主任与学生会产生思想观点的不致，看问题角度不致，解决问题方式也不致，于是，许多矛盾便产生了。此时，如果多点理解......”。

8、“.....面对班主任的教诲是怎样种心态，乐意接受什么样的教育方式，厌恶反感什么样的方式，恐怕就不会埋怨了。班级各项活动要充分放手让学生去做，如主题班会运动会班干选举及班级日常讥笑学生，尊重学生的任何点成果，这也是对他的种无形的鞭策，我们在工作中应及时地发现学生的闪光点予以赏识鼓励，使他充满自信，激起他学习的兴趣，让表扬和鼓励成为走向成功的催化剂。班主任经验丰富工作总结报告精选范文。作为班主任应该做到以下几点懂得宽容，以同龄人的心态理解学生尊重学生作为名班主任，要尊重学生人格，并善于进行心理移位，设身处地体察学生的心理处境，关心学生学习的细微变化班主任经验丰富工作总结报告精选范文样的方式，恐怕就不会埋怨了。班级各项活动要充分放手让学生去做，如主题班会运动会班干选举及班级日常工作都应听取学生意见，使学生在被尊重的同时，学会尊重别人，从而拉近师生间的距离......”。

9、“.....不尊重学生的意见，不给学生各抒己见和参与班级管理的机会，久而久之，学生便会对班主任产生不信任感，进而导致逆反心理的形成，不利于师生间的情感沟通。班主任经验丰富工作总结报告精选范兢兢业业地工作，有时劳力费神却效果不佳，这时候，埋怨牢骚都无济于事。班主任与学生会产生思想观点的不致，看问题角度不致，解决问题方式也不致，于是，许多矛盾便产生了。此时，如果多点理解，经常想想自己是他们那个年龄时，面对班主任的教诲是怎样种心态，乐意接受什么样的教育方式，厌恶反感什么样的方式，恐怕就不会埋怨了。班级各项活动要充分放手让学生去做，如主题班会运动会班干选举及班级日常名班主任，要尊重学生人格，并善于进行心理移位，设身处地体察学生的心理处境，关心学生学习的细微变化和点滴进步，及时地加以引导表扬鼓励，使学生逐渐对班主任产生种亲切感安全感。班主任信任学生，尊重学生......”。