1、“.....推动高质量发展，担当作为，实干机构。团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年新增人力少，脱落人力多，团队缺少激情和活力，整体素质满足不了业务快速持续发展的要求。险渠道均缺乏有经验的销售人力，销售队伍建设薄弱，无法满足业务的需求。各渠道急需组建销售团队，激发团队热情，推动业务发展。是解决员工困难不多。受保费收入等因素的影响，和其他兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小。党委班子虽然关注员工的工作生活，但宗旨意识树得不够牢固，没有真正扑下身子走进员工中间，。公司党委班子成员任职时间较长，思想相对保守，墨守成规求稳怕变不思改进。对新发展理念学习理解贯彻落实不到位，习惯用老思维老办法老套路解决问题和推进工作，工作按部就班，存在守摊守成思想。对公司业务和其他保险公司同质化公司经营效益和利润不高干部员工队伍能力素质不高等问题，不能创造性地想办法解决......”。

2、“.....担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚科学谋划，查找短板弱项方面。是学习中全会精神不够深入。公司党委中心组在月组织学习了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个年规划和〇年远景目标的建议，但只是由我进行了领读，没有组织讨论交流，没有深入解读建议的内容，也没有思考建议对金融保险行业的谋划部署如何落实，没有思考如何服务国家脱贫攻坚和中国发展战略，学习不够深入。是研究谋划公司发展不够到位。近年来，集团公司和总公司推动转型发展，提出了系列战略思想未来发展思路和发展路径。保险公保险公司民主生活会篇精选范文务出差时为了便于开展工作，就近选择住宿宾馆，住宿略超规定标准。是形式主义不同程度存在。陶光强同志在会议总结时强调，公司党委要进步强化政治忠诚，提高政治站位......”。

3、“.....做到两个维护落实到行动上，坚守底线不越红线不碰高压线。公司各级党组织和党员领导干部要紧紧围绕公司党建和经营工作，聚焦突出问题，细化工作流程，做深做实做细各项工作，为完成公司全年目标任务奠定坚实基础，为全面建设社会主义现代化国家贡献永安力量，以优异成绩庆祝建等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转型发展中出现的热点难点问题苗头性倾向性和潜在性问题，缺乏深入研究，超前谋划提前介入未雨绸缪不够到位。是推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与分公司的要求相比，还有较大的差距。险各业务团队发展不均衡，主体业务在县域机构。团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年新增人力少，脱落人力多，团队缺少激情和活力，整体素质满足不了业务快速持续发展的要求。险渠道均缺乏有经验的销售人力，销售队伍建设薄弱性复杂性隐蔽性认识不到位，政治敏锐性不够强，抵制思想不够坚决......”。

4、“.....对社会上和网络上的些言论灰色段子等，自己能做到不信不传，但没有进行有力的批驳对党员干部的些思想和言论，没有采取有效措施进行批评教育。是落实项规定不够严格。在公务接待业务公关沟通客户工作中，有时担心接待工作不上档次没有品位影响合作关系，接待标准略就高不就低。在公司日常办公中，还存在粗放管理的现象，勤俭办司不够到位。公司领导班子成员有时公代意识形态领域斗争的严峻性复杂性隐蔽性认识不到位，政治敏锐性不够强，抵制思想不够坚决，对员工思想动态和心理特点把握不够，对社会上和网络上的些言论灰色段子等，自己能做到不信不传，但没有进行有力的批驳对党员干部的些思想和言论，没有采取有效措施进行批评教育。是落实项规定不够严格。在公务接待业务公关沟通客户工作中，有时担心接待工作不上档次没有品位影响合作关系，接待标准略就高不就低。在公司日常办公中，还存在粗放管理的现象......”。

5、“.....是推动公司改革创新不够有力。总公司提出重构提升激活的发展路径，就是要打破原有格局，勇于创新，深化改革，推动转型。但机构党委班子安于现状，满足于既有成绩，存在因循守旧，按部就班的问题。在近几年业务保持稳定的情况下，凭借以往经验推动工作，墨守成规，思想固化，没有与时俱进，没有跟上集团公司和总公司的发展步伐。在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩公司领导班子成员有时公务出差时为了便于开展工作，就近选择住宿宾馆，住宿略超规定标准。是形式主义不同程度存在。在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制，公司核心业务主要是业务......”。

6、“.....虽然党委班子有多元化发展扩大其他业务的意愿，但受个人能力社会关系行业发展陶光强同志在会议总结时强调，公司党委要进步强化政治忠诚，提高政治站位，切实把增强个意识坚定个自信，做到两个维护落实到行动上，坚守底线不越红线不碰高压线。公司各级党组织和党员领导干部要紧紧围绕公司党建和经营工作，聚焦突出问题，细化工作流程，做深做实做细各项工作，为完成公司全年目标任务奠定坚实基础，为全面建设社会主义现代化国家贡献永安力量，以优异成绩庆祝建党周年。这次民主生活会紧密结合永安实际，贯彻新发展理念，推动高质量发展，担当作为，实干系实际不够紧密，没有充分把理论学习和业务实践有机结合起来，没有做到边学边干边思考，存在学用脱节的问题。组织学习仅限于内容学过，了解基本理论观点，没有真正学懂弄通做实。运用近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作解决问题还有很大差距......”。

7、“.....还不能熟练运用理论来进行分析研究。保险公司民主生活会篇按照省委和省直机关工委的安排部署，月日下午，公司党委召开年度民主生活会。主题围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会实现第个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。公司党委书记董事长陶光强主持会议，党委领导班子全体成员参加会议。陶光强同志代表公司党委领导班子从个方面进行了对照检查，党委领导班子成员依次进行对照检查，严肃开展批评与自我批评。对照检查能够联系实际暴露出的突出问题，从坚决贯彻落实党中央部署要求的高度，把自己摆进去把思想摆进去把工作摆进去，深刻查摆了存在的问题。查摆的主要问题在无法满足业务的需求。各渠道急需组建销售团队，激发团队热情，推动业务发展。是解决员工困难不多。受保费收入等因素的影响......”。

8、“.....近两年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小。党委班子虽然关注员工的工作生活，但宗旨意识树得不够牢固，没有真正扑下身子走进员工中间，近距离聆听员工呼声，了解员工期盼。工作中服务意识不强，对员工客户反映的热点难点问题处理不够及时。在学习贯彻党的十届中全会精神，对照党中央提出的十经济社会发展主要目标和年远景目标，加强公司领导班子成员有时公务出差时为了便于开展工作，就近选择住宿宾馆，住宿略超规定标准。是形式主义不同程度存在。在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好稳工作全面落实保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制，公司核心业务主要是业务，其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子有多元化发展扩大其他业务的意愿......”。

9、“.....住宿略超规定标准。是形式主义不同程度存在。陶光强同志在会议总结时强调，公司党委要进步强化政治忠诚，提高政治站位，切实把增强个意识坚定个自信，做到两个维护落实到行动上，坚守底线不越红线不碰高压线。公司各级党组织和党员领导干部要紧紧围绕公司党建和经营工作，聚焦突出问题，细化工作流程，做深做实做细各项工作，为完成公司全年目标任务奠定坚实基础，为全面建设社会主义现代化国家贡献永安力量，以优异成绩庆祝建违纪言行，锲而不舍落实中央项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。是落实全面从严治党责任不够到位。虽然公司党委明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任，但班子成员岗双责意识不够强，在日常工作中，抓业务工作多，抓党建工作和党风廉政建设少。党委班子各司其职协调配合齐抓共管的合力不足，在层层抓落实层层传导压力上做得还不够，对执行过程落实情况监督检查相对不足......”。