1、“.....政治纪律和政治规矩天天讲学，感觉自己对观的认识非常到位，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，问题解决问题。切实改变作风。牢记作风建设永远在路上，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范，厉行节约，反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取线工作人员的意见，帮助基层解决实际困难和问题。着力改革创新。主动适应新形势融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进步明确责任细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓科技创新工作。不忘初心，牢记使命班子存在的问题按照党委关于开展不忘初心牢记使命主题教育的工作方案要求，我把检视问题贯穿主题教育的全过程，紧扣主题，撰写了检视剖析材料如下......”。

2、“.....而取得的脱贫攻坚工作进度只保持在中游水平，而山阳县委年度，提出对深度贫困村的脱贫攻坚工作任务更加艰巨，思想压力非常大是经营工作面临着前所未有的挑战，市场潜力弱提升空间小，业务拓展工作有待提高。是企业管理工作创新力不足，在推行新理念的步子畏首畏尾。产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下个方面坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习，放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧。责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没题上，总感觉口号喊的时间长了，思想麻木了，意识淡化了，所以在整改过程中不够到位。在形式主义方面，还存在热衷于办点示范搞花架子现象......”。

3、“.....表现为联系群众形式重于内容。享乐主义方面，存在进取意识不强，有等靠要看的思想。奢靡之风方面，存在各项接待坚持标准要求不高问题。纪律规矩有待加强。个别同志执行政治纪律的要求不严，在贯彻执行上级政策决议上没有完全做到不折不扣，在落实上级决议上，还存在些推诿扯皮降低工作标准的现象。对违反组织纪律的党员干部偏重提醒教育，有时存在失之于宽失之于软的现象。中心工作落实情况及不足是脱贫攻坚工作县委提出，要从讲政治的高度抓好脱贫攻坚工作。我公司切实夯实工作责任，按照县上统安排，不忘初心，牢记使命班子存在的问题篇精选范文不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。个别同志在这方面坚持不够好，吃苦奉献精神有所减弱，宗旨意识有所淡化。总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大碍，只要把工作干好了，就可以好遮百丑，放松了对自己的约束，这与自己对特权的理解和认识错位有关系......”。

4、“.....存在把自己当成特例，没有与般干部群众同等对待。笼子扎得不紧。习总书记在全国从严治党和反腐工作会上的讲话中提出要把权力扎进制度的笼子。个别干部对个别人和事存在监管不严问责不够等。仅停留在开会听汇报，深入调查研究不够，凭经验决策，按惯例拍板，对些重大问题和久拖不决的历史遗留问题，怕惹麻烦，怕出乱子，对有难度的工作存在懈怠心理，企业自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧。责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好行动少，完成工作效果不好。勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化......”。

5、“.....再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性主动性创造性还需加强。努力方向和整改措施加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出比别人强办法比别人多，碰到困难不主动向其他干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象局部利益的小算盘，内心包含着迎合上级赢取口碑的私心杂念，导致与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是，没有摆正主仆位置，唯上的思想占了主导，功利主义占了上风。是实干作风虚化，钉钉子力度不够。在经营工作推进和党建工作上，没有真正做到不忘初心，牢记使命，很多事情只满足于开座谈会听汇报看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求。抓落实善始善终善作善成不够，对些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦怕出乱子。对于经营工作中的些常梗阻问题......”。

6、“.....深入职工家中了解情况帮助职工解决生活中的困难。不足之处表现在工作中创新意识不强，与群众的交流还太少。产生问题的原因剖析主要是学用结合还不够到位。认为自己的工作经验足以做好日常工作。但是仍存在主动学习少深入研究少的问题。努力的方向加强理论学习，提升工作能力。，提高政治素质学习好政治理论是做好政治工作的前提。自己虽然有定的学习基础，但是还不够全面和系统，必须进步学习政治理论，主要学习习近平关于重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等平时还注重将有关理论应用到退管工作日常活动和政治学习中去。，提高管理能力。要做好双退职工和工私亡遗属的工作，必须从认想占了主导，功利主义占了上风。是实干作风虚化，钉钉子力度不够。在经营工作推进和党建工作上，没有真正做到不忘初心，牢记使命，很多事情只满足于开座谈会听汇报看材料......”。

7、“.....没有面对面心贴心了解需求。抓落实善始善终善作善成不够，对些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦怕出乱子。对于经营工作中的些常梗阻问题，在追查不落实的事追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。着力改革创新。主动适应新形势融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进步明确责任细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓科技创新工作。不忘初心，牢记使命班子存在的问题按照党委关于开展不忘初心牢记使命主题教育的工作方案要求，我把真学好退管业务管理知识，今后要继续虚心学习退休管理工私亡遗属工作和开展日常活动的宝贵经验，注意收集信息，针对不同情况有的放矢，及时采取措施，并在工作中不断充实提高。增强服务意识，把退休职工放在心里。我要切实转变思维方式站在群众立场谋划工作，多为退休职工和工私亡遗属办好事，调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制......”。

8、“.....不忘初心，牢记使命班子存在的问题篇精选范文。产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下个方面坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习，放松了党性锻炼，直接影响了。尽管能够遵守下级服从上级少数服从多数全党服从中央的组织原则，但在平时的工作中坚持的不够到位，对单位安排的其它工作有怨言，对单位制定的规章制度遵守的不够，工作纪律和劳动纪律松弛。每天只顾埋头完成任务，满足现状，没有从工作质量工作大局来考虑，遇到困难与挫折，就产生信心不足怨天尤人，没有做到尽职尽责保质保量，存在着推诿扯皮搪塞过关现象。产生问题的原因分析是理想信念淡化，总开关拧得不紧。很多班子同志觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲学，感觉自己对观的认识非常到位......”。

9、“.....只要不违纪不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，。不忘初心，牢记使命班子存在的问题篇精选范文。个别同志在这方面坚持不够好，吃苦奉献精神有所减弱，宗旨意识有所淡化。总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大碍，只要把工作干好了，就可以好遮百丑，放松了对自己的约束，这与自己对特权的理解和认识错位有关系，同时也说明在特权思想上还没有彻底根除，存在把自己当成特例，没有与般干部群众同等对待。笼子扎得不紧。习总书记在全国从严治党和反腐工作会上的讲话中提出要把权力扎进制度的笼子。个别干部对个别人和事存在监管不严问责不够等。仅停留在开会听汇报，深入调查研究不够，凭经验决策，按惯例拍板，对些重大问题和久拖不决的历史遗留问题，怕惹麻烦，怕出乱子，对有难度的工作存在懈怠心理作风建设，争当有作为的领导干部。坚持长期过紧日子的思想......”。