1、“.....谈谈体会，不定全部都要写成论文，算是次对知识的普及。明年的讲堂中，要把知识的基本普及与深度研究结合起来。搞研究是要吃苦要下功夫的，大家定要认真严谨对待，坚决克服浮躁之风，防止急功近利倾向，秉持勤勉敬业精益求精的精神，在整体把握我们党多年历史的同时，定要在个方面钻下去，在个历史时段个统的省份，在革命建设改革进程中发生了很多具有重大历史意义的事件，也涌现出了批时代英模，都是我们取之不尽用之不竭的宝贵精神财富。我省有很多红色纪念场馆和教育基地，许多年轻同志还都没有实地考察学习过。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。研究既需要埋首故纸堆，从书本中学理论学知识，更需要把学习和实践紧密结合起来。明年的讲堂，要在充分吸收和借鉴今年有效做法的历史浩如烟海，内容十分丰富，也样，有着十分丰富的资源，并且随着时间的不断推进，也会不断出现新的史料......”。

2、“.....我们有些干部，对知半解，人家知道的我们也知道，人家不知道的我们也不知道，甚至人家知道的我们还不知道，这样是绝对不行的。研究的前提是要学习了解，这是对工作者的最基本要求，是我们的本职，是我们吃在年年轻干部教育学习活动总结会上的讲话精选范文轻干部，绝大部分年轻干部能够认识到这是组织和领导的关心关怀，把积极自觉地参加讲堂活动当成种难得的成长成才机会，认真负责地撰写讲稿，不耻下问地请教指导，通过参与这个活动增长了才干提高了能力，收获了许许多多成绩。但有的年轻干部对该活动认识上不清楚，不能正确处理业务工作与参加讲堂的关系，抓了这边丢了那边，导致出现两张皮。听到有些同志抱怨，时间紧张，时间不够，我想以写写感悟，谈谈体会，不定全部都要写成论文，算是次对知识的普及。明年的讲堂中，要把知识的基本普及与深度研究结合起来。搞研究是要吃苦要下功夫的，大家定要认真严谨对待，坚决克服浮躁之风......”。

3、“.....秉持勤勉敬业精益求精的精神，在整体把握我们党多年历史的同时，定要在个方面钻下去，在个历史时段个人物或些历史事件的研究上下足功夫，进步深的探索创新。比如，采取了现场教学现场互动问答等方式，但绝大多数次讲堂还是选择座谈交流方式召开。座谈交流的确是种有效的交流学习途径。但对于个人员参与广泛战线相对较长的活动而言，每次固定种方式，难免会让参与者产生厌倦，最终严重影响青年讲堂整体效果。问题不少差距明显，迫切需要我们引起高度重视并认真研究加以解决是思想认识还不到位。举办青年讲堂的初衷是关心和培养有重大历史意义的事件，也涌现出了批时代英模，都是我们取之不尽用之不竭的宝贵精神财富。我省有很多红色纪念场馆和教育基地，许多年轻同志还都没有实地考察学习过。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。研究既需要埋首故纸堆，从书本中学理论学知识，更需要把学习和实践紧密结合起来。明年的讲堂......”。

4、“.....把课堂讲学和实地考察有机结合起来有这样两点考虑是干部队伍青黄不接，断层断档问题严重，和新时期工作的要求不相适应的问题日渐突出是从单位的未来和事业的持续发展考虑，亟需加强对青年干部的培养，让更多的年轻人尽快成长为合格的专业人才，力争出几个专家大家。今天，我们召开青年讲堂总结会，大家围绕半年来讲堂的开展情况，谈了收获，谈了体会，也谈了建议。借这个机会，也跟大家分享我的些体会组织大家走出办公室走近革命遗址，让我们的干部既读万卷书，也行万里路，亲身体验革命历史。只有这样，研究才不局限于书本，才能写出接地气有深度有高度的好文章。要把基本普及和深度研究有机结合起来。研究者既要有相对精通的研究领域，努力成为专家，又要对整个党的历史有通盘掌握，努力成为通才，以其昏昏，使人昭昭是绝对不行的。今年的讲堂，和深度没有做过多的要求......”。

5、“.....如何发挥好领导干部业务骨干示范带动作用，发挥好培养年轻干部研究能力的作用，等等，都是我们大家共同面临的新课题。半年来，我们在这方面也做了大量的探索创新。比如，采取了现场教学现场互动问答等方式，但绝大多数次讲堂还是选择座谈交流方式召开。座谈交流的确是种有效的交流学习途径。但对于个人员参与广泛战线相对较长的活动而言，每次固定种方负责地撰写讲稿，不耻下问地请教指导，通过参与这个活动增长了才干提高了能力，收获了许许多多成绩。但有的年轻干部对该活动认识上不清楚，不能正确处理业务工作与参加讲堂的关系，抓了这边丢了那边，导致出现两张皮。听到有些同志抱怨，时间紧张，时间不够，我想与其他经常加班加点的部门相比，我们的时间很充裕，关键看大家愿不愿意花这个时间去做这个事。有些同志说搞这个讲堂压力特别大长态度不够认真，没有把思想和行动统到室务会统部署安排上来......”。

6、“.....是我们开展青年讲堂活动的第年。科学谋划精心组织，力争把青年讲堂办出质量办出水平办出特色不论从设计初衷，还是研究工作的现实需要来讲，进步丰富和拓展青年讲堂活动是十分必要和紧迫的。年是打基础的年，只能说开了个好头。在新的年里，青年讲堂要坚持以创新方法方式为抓手相关问题深度研究。不能要求大家明年马上就拿出高水平的研究成果，但是定不能东拼西凑敷衍了事，也不能再停留在浅尝辄止的层面，而是要挖深挖透，力争期有期的效果，年更比年好。总之，我们要把开展讲堂活动作为促进各项工作的有力抓手，不仅要坚持办下去，还要办出特色，办出影响。最后，希望年轻干部能以这次学习交流为相契机，不断完善自己，提高自身素质，争做合格的工作者组织大家走出办公室走近革命遗址，让我们的干部既读万卷书，也行万里路，亲身体验革命历史。只有这样，研究才不局限于书本，才能写出接地气有深度有高度的好文章......”。

7、“.....研究者既要有相对精通的研究领域，努力成为专家，又要对整个党的历史有通盘掌握，努力成为通才，以其昏昏，使人昭昭是绝对不行的。今年的讲堂，和深度没有做过多的要求，大家轻干部，绝大部分年轻干部能够认识到这是组织和领导的关心关怀，把积极自觉地参加讲堂活动当成种难得的成长成才机会，认真负责地撰写讲稿，不耻下问地请教指导，通过参与这个活动增长了才干提高了能力，收获了许许多多成绩。但有的年轻干部对该活动认识上不清楚，不能正确处理业务工作与参加讲堂的关系，抓了这边丢了那边，导致出现两张皮。听到有些同志抱怨，时间紧张，时间不够，我想讲堂已经成功举办了期，平均每月举行次，在大家的共同努力下，讲堂进行的很顺利，也取得了很好的效果。总的来看，青年讲堂达到了预期目的，凝聚了人心聚焦了主业锻炼了队伍促进了工作。如何充分调动年轻干部参与积极性......”。

8、“.....发挥好培养年轻干部研究能力的作用，等等，都是我们大家共同面临的新课题。半年来，我们在这方面也做了大量在年年轻干部教育学习活动总结会上的讲话精选范文我认为，年轻人感到有压力是件好事，没有压力就没有动力。越是能力有差距的人，越要感到压力大，反过来也说明，更加需要参加讲堂，更加需要锻炼和提高。甚至个别年轻干部还把参与讲堂看成了种额外负担，内心产生抵触情绪，抱有熬过期是期的消极态度，也有个别处长态度不够认真，没有把思想和行动统到室务会统部署安排上来。是方式方法还不够灵活。今年，是我们开展青年讲堂活动的第轻干部，绝大部分年轻干部能够认识到这是组织和领导的关心关怀，把积极自觉地参加讲堂活动当成种难得的成长成才机会，认真负责地撰写讲稿，不耻下问地请教指导，通过参与这个活动增长了才干提高了能力，收获了许许多多成绩。但有的年轻干部对该活动认识上不清楚......”。

9、“.....抓了这边丢了那边，导致出现两张皮。听到有些同志抱怨，时间紧张，时间不够，我想丰富思想深刻，蕴含着科学的历史观和方法论，贯穿着马克思主义的立场观点方法。在年年轻干部教育学习活动总结会上的讲话精选范文。问题不少差距明显，迫切需要我们引起高度重视并认真研究加以解决是思想认识还不到位。举办青年讲堂的初衷是关心和培养年轻干部，绝大部分年轻干部能够认识到这是组织和领导的关心关怀，把积极自觉地参加讲堂活动当成种难得的成长成才机会，认，提高自身素质，争做合格的工作者在年年轻干部教育学习活动总结会上的讲话同志们为推动全室年轻干部学习研究，进步提高业务能力和综合素质，经过室务会议研究决定，从月份开始，每月围绕个主题举办次青年讲堂，为年轻干部搭建个学习交流的平台。举办这样个有针对性的讲堂，主要有这样两点考虑是干部队伍青黄不接，断层断档问题严重，和新时期工作的要求不相以提高质量为中心......”。