1、“.....列入心法制办档案局信息中心统计局招商办粮食局供销联社气象局地震台盐务局。部门行业乡镇街区所属基层单位如重点科室农村基层站办所等的考核工作由本部门行业本乡镇街区软环境领导分支机构组织实施，自行确定考核标准。部门行业乡行业部门个农电公司烟草专卖局邮政局吉视传媒分公司联通公司移动公司电信公司农村商业银行人民银行支行中行支行工行支行农行支行农发行支行建行支行邮储银行住房公积金分理处人民保险人寿保险大地保险安华保险天安保险烟叶公司市委软环境建设方案精选范文重点包括党员干部服务企业活动开展情况满意机关创建活动情况。考核评定考核实行分值制。按照考核细则见附件，对部门行业和乡镇街区软环境建设情况进行全面考量，给予相应的分值，按考核对象类别，以分值多少进行排序。兑现奖惩规定，做到联系企业经常化走访对象全覆盖人员变动不断档......”。

2、“.....营造党员干部服务企业人人有责的社会氛围。市委软环境建设方案精选范文。其中，部门行业划为以下类执法监督部门个法院检察院公安局司法局国土局工商，定期研究解决软环境建设方面存在的问题，推动工作任务的落实。分值分别纳入全市市直机关目标责任制考核及农村经济社会发展目标责任制考核年终综合评定范畴。考核时间年全年。月份考评汇总。考核内容软环境建设工作推进情况，软环境最优县份打造流服务品牌，使软环境成为实现科学发展跨越发展的特色竞争力，助推吉北中心城升位崛起。主要任务纳入中心工作。确定年为全市软环境建设提升年和党员干部服务企业推进年。各级各部门要把软环境建设摆在重要位责分工，业务工作分管到哪里，软环境建设党员干部服务企业就抓到哪里。加强组织保障。各级各部门要梯次建立软环境工作领导分支机构......”。

3、“.....建立健全工作制度，定期研究置，列入年初工作计划，纳入年终工作目标考核，与日常工作同部署同落实同检查同汇报，与中心工作系统思考统安排统筹实施同步推进。要以党员干部服务企业活动为重要载体，建立定期走访接访等联系企业制度，严格执行服务企业各项分值分别纳入全市市直机关目标责任制考核及农村经济社会发展目标责任制考核年终综合评定范畴。考核时间年全年。月份考评汇总。明确领导责任。各级各部门要加强软环境建设与管理，逐级明确责任，层层实行考核，形成级抓级层层抓考核结果经得起检验，兑现奖惩不打折扣。部门行业乡镇街区要将此实施方案印发至本区域所属各基层单位负责人，便于遵照执行。本实施方案由市软环境领导小组办公室负责解释考核内容软环境建设工作推进情况，重点包括党员干部不到位的，建议对主要负责人予以组织调整......”。

4、“.....排名后位的，其部门主要负责人须向市委市政府作出检查，提交整改方案，落实整改不到位的，局国税局地税局质监局药监局审计局安监局行政执法局环保局经济和社会管理部门个发改局经济局教育局科技局民政局财政局人社局住建局交通局农业局水利局林业局畜牧局文体局卫生局计生局广电中心社保局残联物价办社会公共服务置，列入年初工作计划，纳入年终工作目标考核，与日常工作同部署同落实同检查同汇报，与中心工作系统思考统安排统筹实施同步推进。要以党员干部服务企业活动为重要载体，建立定期走访接访等联系企业制度，严格执行服务企业各项重点包括党员干部服务企业活动开展情况满意机关创建活动情况。考核评定考核实行分值制。按照考核细则见附件，对部门行业和乡镇街区软环境建设情况进行全面考量，给予相应的分值，按考核对象类别......”。

5、“.....按照职责分工，业务工作分管到哪里，软环境建设党员干部服务企业就抓到哪里。加强组织保障。各级各部门要梯次建立软环境工作领导分支机构，指定专人联络员负责软环境日常工作有条件的地方可增配硬件设施，建立健全工作制市委软环境建设方案精选范文服务企业活动开展情况满意机关创建活动情况。考核评定考核实行分值制。按照考核细则见附件，对部门行业和乡镇街区软环境建设情况进行全面考量，给予相应的分值，按考核对象类别，以分值多少进行排序。市委软环境建设方案精选范重点包括党员干部服务企业活动开展情况满意机关创建活动情况。考核评定考核实行分值制。按照考核细则见附件，对部门行业和乡镇街区软环境建设情况进行全面考量，给予相应的分值，按考核对象类别，以分值多少进行排序。兑现奖惩......”。

6、“.....及时整改。公正考核。各级软环境领导分支机构要确保考核工作公开公平公正，坚持做到碗水端平把尺子丈量，科学量化考核标准，确保到联系企业经常化走访对象全覆盖人员变动不断档，形成常态运行机制，营造党员干部服务企业人人有责的社会氛围。市委软环境建设方案精选范文。明确领导责任。各级各部门要加强软环境建设与管理，逐级明确责任，层层实行考核，形由市委市政府向其上级主管部门提出对主要负责人予以调整的意见和建议。有关要求加深认识。充分认识加强软环境建设的意义，深刻理解对软环境建设加强考核的目的，进步树立人人都是软环境事事涉及软环境的大软环境理念。抓好落实置，列入年初工作计划，纳入年终工作目标考核，与日常工作同部署同落实同检查同汇报，与中心工作系统思考统安排统筹实施同步推进。要以党员干部服务企业活动为重要载体，建立定期走访接访等联系企业制度......”。

7、“.....考核结果年终在全市进行书面通报，通过媒体向社会公布，与兑现奖惩结合。按考核对象类别与最终得分排序，对先进单位予以表彰，对排名后位的予以通报批评，其主要负责人须向市软环境领导小组提交书面说明和整改方案，落实整改，定期研究解决软环境建设方面存在的问题，推动工作任务的落实。分值分别纳入全市市直机关目标责任制考核及农村经济社会发展目标责任制考核年终综合评定范畴。考核时间年全年。月份考评汇总。考核内容软环境建设工作推进情况，抓落实的领导责任体系。各级领导班子把手要直接分管软环境工作，牢固树立不抓软环境就是失职抓不好软环境就是不称职的责任意识，切实履行软环境建设第责任人的领导职责。领导班子成员对所分管领域软环境工作负直接责任，按照职成级抓级层层抓落实的领导责任体系。各级领导班子把手要直接分管软环境工作......”。

8、“.....切实履行软环境建设第责任人的领导职责。领导班子成员对所分管领域软环境工作负直接市委软环境建设方案精选范文重点包括党员干部服务企业活动开展情况满意机关创建活动情况。考核评定考核实行分值制。按照考核细则见附件，对部门行业和乡镇街区软环境建设情况进行全面考量，给予相应的分值，按考核对象类别，以分值多少进行排序。兑现奖惩年初工作计划，纳入年终工作目标考核，与日常工作同部署同落实同检查同汇报，与中心工作系统思考统安排统筹实施同步推进。要以党员干部服务企业活动为重要载体，建立定期走访接访等联系企业制度，严格执行服务企业各项规定，做，定期研究解决软环境建设方面存在的问题，推动工作任务的落实。分值分别纳入全市市直机关目标责任制考核及农村经济社会发展目标责任制考核年终综合评定范畴。考核时间年全年。月份考评汇总......”。

9、“.....镇街区向市软环境办公室报送本区域考核结果。总体目标建立科学的软环境建设工作目标激励约束考核评价体系，形成党员干部服务企业活动长效运行机制，提高党员干部服务发展的能力，实现全市软环境建设水平整体跃升创全省软环境最车站中石油经营处党群人大政协机关个市委办公室人大机关政协机关市纪委监察局组织部宣传部政法委统战部机关工委农办老干部局党校市委市政府督查室信访局编办总工会妇联团市委文联工商联其他部门个政府办公室机关事务服务中局国税局地税局质监局药监局审计局安监局行政执法局环保局经济和社会管理部门个发改局经济局教育局科技局民政局财政局人社局住建局交通局农业局水利局林业局畜牧局文体局卫生局计生局广电中心社保局残联物价办社会公共服务置，列入年初工作计划，纳入年终工作目标考核，与日常工作同部署同落实同检查同汇报......”。