1、“.....在党委政府的支持和有关部门的配合下，积极推进村妇代会的换届选，全县个行政村全部进行了村委会换届选举工作，个村进行了村级妇代会组织换届，产生村级妇代会主任人，其中连选连任村妇代会主任人，又有名优秀的年轻妇女新当选为村妇代会主任。就全县情况来看，已进行换届的村妇代会主任任职有种形式是由当选的村党支部或村民委员会女委员通过召开妇女代表大会选举产生村妇代会主任是由当选的村党支部或村民委员会女委员不再通过选举同时兼任村妇代会主任。关于加强村级妇女组织建设的调查报告精选范文。各级妇联组织推出的各项工作和活动都要通过村妇代会主任落实到最广大妇女群众中去，因此，村妇代会主任的素质如何，直接影响到问题的原因，主要有以下几个方面是认识上有差距。由于妇女长时期在社会层次中处于低弱位臵，因此些人对于女性从政抱有偏见......”。

2、“.....更没有从根本上认识选举村委会成员对于加强基层政权建设和促进妇女解放的重大意义。只停留在比例配备的基点上，形成上级抓得紧，下边配得齐上面抓得松，下边就空缺的局面。因此对于女性参与村委会选举不持积极态度，甚至于冷嘲热讽，这对于女性参与政治生活无疑是大阻碍。关于加强村级妇女组织建设的调查报告文秘站网找文章到文秘站网村级妇女组织是妇女联合会在农村的基层组织，是党和政府联系农，要切实加大双推力度推荐优秀女性入党推荐优秀女性上岗，加快人员流动，使基层妇女干部队伍不断有源头活水，使基层妇女工作更趋活跃。关于加强村级妇女组织建设的调查报告精选范文。第，妇女干部的政治和经济待遇不平衡。政治待遇不平衡主要表现在，部分村妇女主任被选举为村党支部书记副书记，还有部分村妇代会主任没有进两委。是由于村两委班子受职数限制......”。

3、“.....在村级班子换届中没能进两委，使部分村妇代会主任的政治待遇有所下降。在经济待遇上，虽然妇女联合会农村基层组织工作条例明文规定村妇女主任的关于加强村级妇女组织建设的调查报告精选范文，积极开创农村妇女工作新局面，得到了社会的认可。是作用发挥较好，促进了基层妇女工作的开展。现在的村妇代会主任有致富项目，的村妇代会主任有农民技术员以上技术职称，对带领农村妇女致富很有说服力和榜样作用。她们以自身的榜样，鼓励农村妇女学文化学技术，及时向广大妇女传播有关妇女儿童权益保护家庭教育家政礼仪等知识，组织开展唱歌健身等文体活动，用健康文明向上的活动占领农村文化阵地，这些活动都极大地吸引了广大农村妇女广泛参与，活跃了农村妇女生活，在农村弘扬了中华民族传统美德，促进了农村精神文明建设。她们通过双学双比这个有效载体，带领群众的大力支持。要身体力行，实实在在支持妇女工作......”。

4、“.....村级班子大幅减员，基层妇代会组织建设和妇女干部队伍的稳定面临冲击和挑战的情况下，按照村民委员会组织法的规定，在保证村妇代会个不散，妇女工作不断线的情况下，应确保今后村民委员会选举中必须有女性成员，做到从政策的制定上向妇女倾斜向基层线倾斜向有利于开拓妇女工作倾斜的个倾斜，并要求村民在提名各村委会候选人时，必须要有两个妇女代表候选人以保证选举，形成村级妇代会组织在新的形势下只能加强，不能削弱的良好氛围。要建立健全村妇代会主任选拔任用机制。配好配强村妇代会主任队伍，力基层妇女组织的活力和凝聚力有所增强。目前这届村妇代会主任，同往届相比，有几个不同是有良好的群众基础。绝大多数妇代会主任是全村村民推选出来的，大多数人政治思想好文化水平高年富力强有开拓创新精神，她们来源于群众，植根于群众，妇代会干部从产生那天起，就具有比较坚实深厚的群众基础。是有积极主动做好工作的良好愿望......”。

5、“.....非常珍惜目前这个岗位，希望能借这个岗位发挥自己的作用，积极参政议政，为妇女姐妹服务，充分体现自身价值。如县河镇示范场妇女主任何芳，鄂坪乡西湾村妇女主任王喜兰经过闯关斩。如最大的妇代会主任年龄已达岁，而且岁以上的村级妇代会主任尚有人。她们的思想观念创新意识和工作精力都相应地受到影响。主要原因是年轻女性外出务工的多，可选余地小。是妇代会主任连任的多，有的十几年不变。加强村级妇女组织建设的建议为进步加强农村基层妇女组织建设，充分发挥其在我县社会主义新农村建设中的重要作用，根据调查的情况，提出如下几点建议加强领导，提高认识，关心支持基层妇女组织建设。要进步牢固树立马克思主义妇女观，坚持男女平等的基本国策，充分认识妇女在社会主义新农村建设中的重要作用。要把农村妇女工作摆上各级党委政府工作的重要日上有差距......”。

6、“.....因此些人对于女性从政抱有偏见，他们没有充分认识到女性参政议政的重要意义，更没有从根本上认识选举村委会成员对于加强基层政权建设和促进妇女解放的重大意义。只停留在比例配备的基点上，形成上级抓得紧，下边配得齐上面抓得松，下边就空缺的局面。因此对于女性参与村委会选举不持积极态度，甚至于冷嘲热讽，这对于女性参与政治生活无疑是大阻碍。第，妇女干部的政治和经济待遇不平衡。政治待遇不平衡主要表现在，部分村妇女主任被选举为村党支部书记副书记，还有部分村妇代会主任没有进两委。是由于村两委班子程，关心基层妇女干部的政治成长，支持基层妇女干部大胆开展工作，帮助她们解决工作上的问题生活中的困难，更好地发挥她们在农村两个文明建设中的不可替代的作用。为基层妇女干部的成长创造良好的环境。农村妇代会主任担负着组织教育引导广大妇女群众参与经济和社会发展的职责，其工作做好了，就是为党和政府分了忧......”。

7、“.....妇联工作是项群众性的工作，需要全社会的参与和营造。从竹溪县年妇女儿童发展规划的实施情况来说，有个目标任务需要完成，而要完成这项庞杂的工作，仅靠妇联家是不够的，关键还是要靠各级党委的重视和社会各关于加强村级妇女组织建设的调查报告文秘站网找文章到文秘站网村级妇女组织是妇女联合会在农村的基层组织，是党和政府联系农村妇女群众的桥梁和纽带，是农村基层政权的重要社会支柱，也是农村妇女工作的基础和活力的源泉。其发展水平如何，直接关系到农村妇女工作的开展，关系到农村基层政权建设和农村工作的大局。最近，笔者立足湖北省竹溪县实际，就这问题进行了深入的调查和研究。换届选举后我县村级妇女组织的新变化年，县妇联根据中华人民共和国村民委员会组织法和中央省委的有关要求主动抓住机遇，在党委政府的支持和有关部门的配合下......”。

8、“.....要尽可能多地为基层妇女干部提供系统业务培训和学习的机会，引导她们进步解放思想更新观念增强争先创优的积极性主动性。换届后，全县有名妇代会主任是新走上妇女工作岗位的，虽然她们的文化程度和换届前相比有很大提高，但由于她们是第次担任妇代会主任工作，对妇联的性质工作内容妇联章程和工作的方式方法等基本知识并不十分了解，因此必须尽快加强对她们的业务培训，提高她们的业务工作能力和素质。是举办村妇代会主任培训班。建议以县镇委党校为阵地，有针对性地举办村妇代会主任培训班，使其在较短的时间内学习党的路线方针政政策水平和业务能力。今年以来，共举办各种层次的培训班期，受训达多人次。注重物色推荐年轻有文化的女性进入村班子，大胆使用培养妇女人才，尤其是从担任了妇女主任的人选中去发现人才，充分发挥她们的领导才能和智慧，扩大妇女在社会上的知名度和影响力......”。

9、“.....任命女副书记名。为妇女提供了个施展才华的舞台，有利于工作的开展，增强了妇代会的活力。关于加强村级妇女组织建设的调查报告精选范文。各级妇联组织推出的各项工作和活动都要通过村妇代会主任落实到最广大妇女群众中去，因此，村妇代会主任的素质如何，直接影响到妇女切忌钦定或随意点将。要把竞争上岗机制引入村妇代会主任的选拔任命，把好人才入口关，将那些政治素质好文化层次高热爱妇女工作的优秀妇女干部选配到村妇代会主任的岗位上，通过竞争岗位，然后再有所作为，可以说是当前农村妇女从政的条比较实际的路径。如今农村的许多种养殖大户女能人，她们以科技求富裕求发展，用自己的实际行动带动和感召了身边的大批妇女，她们在自己富裕后还热心公益事业，热心帮助他人，肯于将自己的致富经验传授给那些急于脱贫致富的农户，其所作所为本身就极具号召力。如果将这些女能人适时推至台前......”。