1、“.....尤其要注重解决与科学发展观不相适应人民群众关注基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。要突出查找以下个方面的问题是是否存在锦涛总书记发表在求是杂志年第期的署名文章努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平，学习中纪委十届次省纪委十届次全会市纪委届次全会精神以及区委届十次全会，学习全区开展机关效能年活动实施方案，学习有关工作制度工作纪律。开展主题讨论。组织开展机关效能建设大讨论。要紧密联系岗位职工作纪律。开展主题讨论。组织开展机关效能建设大讨论。要紧密联系岗位职责和本人思想工作作风实际，认真反思和查找自身在思想观念行为方式上存在的问题，边学边查边改。通过学习讨论，充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，切实增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感，营造人人监察局效能年提升方案精选范文中心开展活动情况，作为评选先进室优秀公务员优秀党员的重要依据......”。

2、“.....成立以区纪委名副书记为组长，由办公室纪检室宣教室有关人员组成的机关效能活动领导小组及办公室，负责机关效能年活动组织协调工作。明确责任，抓好落实。各室中心要按照机关效能题实质，研究解决办法，有针对性地提出改进意见和措施。月中旬，各室中心查找存在问题和初步整改措施情况汇总后报委局机关效能年活动领导小组办公室。突出工作重点。针对查找出来的问题，要采取有力措施进行整改，重点做好以下个方面的工作，抓好工作贯彻落实。实行公开承诺服务制度，进步提高认识，加强领导。各室中心要把思想和行动统到区委区政府的工作部署上来，切实增强开展机关效能年活动的紧迫感和使命感，以饱满的热情和扎实的作风投入到机关效能年活动中去，掀起开展机关效能年活动热潮。各室中心主任要对开展机关效能年活动负总责，委局机关效能办要建立台账，对各室面的问题......”。

3、“.....特别是审批备案事宜偏多环节过繁时间太长的问题是是否存在部门和个人利益驱动，随意执法执法不公，乱收费乱罚款乱摊派等问题是是否存在办事刁难，设置障碍，中梗阻下搁浅的问题是是否存在不给好处不办事吃情况，作为评选先进室优秀公务员优秀党员的重要依据。机关效能年活动在区纪委常委会领导下进行，成立以区纪委名副书记为组长，由办公室纪检室宣教室有关人员组成的机关效能活动领导小组及办公室，负责机关效能年活动组织协调工作。明确责任，抓好落实。各室中心要按照机关效能年活动领导小拿卡要报的问题是是否存在履行职能缺位错位越位，行政不作为慢作为乱作为的问题是是否存在服务意识和态度较差，门难进脸难看话难听事难办的问题是是否存在缺乏诚信失信失诺的问题是是否存在文山会海迎来送往应酬过多的问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问月下旬......”。

4、“.....并将情况报机关效能年活动办公室。委局机关效能年活动领导小组将全面进行绩效考核。年底，委局将召开总结会，总结交流经验，改进工作不足，表彰先进，鞭策后进，进步巩固整改成果，把机关效能建设提升到个新的水平。工作要求提高认识，加强间为年月至年月。健全完善制度。进步健全完善效能建设项制度和扣分预警制述职述廉制度，重点抓好首问负责制限时办结制责任追究制项制度的落实。要强化制度建设，用制度来巩固效能建设的成果。通过建立建全制度体系，进步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关漏洞，完善机关工作运量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关漏洞，完善机关工作运行机制，做到以制度规范行为，以制度管人管事。考核总结阶段年月日月日各室中心对开展机关效能年活动情况进行认真总结，既要总结机关效能年活动取得的成绩，又要看到工作中存在的不足，及时纠正......”。

5、“.....强化高效服务。认真组织学习。认真组织干部职工学习胡锦涛总书记发表在求是杂志年第期的署名文章努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平，学习中纪委十届次省纪委十届次全会市纪委届次全会精神以及区委届十次全会，学习全区开展机关效能年活动实施方案，学习有关工作制度拿卡要报的问题是是否存在履行职能缺位错位越位，行政不作为慢作为乱作为的问题是是否存在服务意识和态度较差，门难进脸难看话难听事难办的问题是是否存在缺乏诚信失信失诺的问题是是否存在文山会海迎来送往应酬过多的问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问中心开展活动情况，作为评选先进室优秀公务员优秀党员的重要依据。机关效能年活动在区纪委常委会领导下进行，成立以区纪委名副书记为组长，由办公室纪检室宣教室有关人员组成的机关效能活动领导小组及办公室，负责机关效能年活动组织协调工作。明确责任，抓好落实......”。

6、“.....月下旬，各室中心对开展机关效能年活动进行自查，并将情况报机关效能年活动办公室。委局机关效能年活动领导小组将全面进行绩效考核。年底，委局将召开总结会，总结交流经验，改进工作不足，表彰先进，鞭策后进，进步巩固整改成果，把机关效能建设提升到个新的水平。工作要求监察局效能年提升方案精选范文行机制，做到以制度规范行为，以制度管人管事。考核总结阶段年月日月日各室中心对开展机关效能年活动情况进行认真总结，既要总结机关效能年活动取得的成绩，又要看到工作中存在的不足，及时纠正。要根据在工作中遇到的新情况新问题，探索总结机关效能建设工作的新路子，深入推进机关效能建中心开展活动情况，作为评选先进室优秀公务员优秀党员的重要依据。机关效能年活动在区纪委常委会领导下进行，成立以区纪委名副书记为组长，由办公室纪检室宣教室有关人员组成的机关效能活动领导小组及办公室......”。

7、“.....明确责任，抓好落实。各室中心要按照机关效能就开展机关效能年活动提出如下实施方案活动主题以理论个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在全区机关效能年活动中，树新风，作表率，奋力推进以惩防体系为重点的反腐倡廉建设，为实现区经济平稳较快发展提供坚强保证。对象范围区纪委监察局机关各室中心。方法步骤活动时行政不作为慢作为乱作为的问题是是否存在服务意识和态度较差，门难进脸难看话难听事难办的问题是是否存在缺乏诚信失信失诺的问题是是否存在文山会海迎来送往应酬过多的问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法，有针对性地提出改进意见和措情况新问题，探索总结机关效能建设工作的新路子，深入推进机关效能建设。监察局效能年提升方案精选范文......”。

8、“.....进步改进工作作风，提高机关效能，优化发展环境，结合单位实际，拿卡要报的问题是是否存在履行职能缺位错位越位，行政不作为慢作为乱作为的问题是是否存在服务意识和态度较差，门难进脸难看话难听事难办的问题是是否存在缺乏诚信失信失诺的问题是是否存在文山会海迎来送往应酬过多的问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问年活动领导小组的统安排，抓好各阶段工作落实，做到落实，即人员时间内容效果的落实。健全完善制度。进步健全完善效能建设项制度和扣分预警制述职述廉制度，重点抓好首问负责制限时办结制责任追究制项制度的落实。要强化制度建设，用制度来巩固效能建设的成果。通过建立建全制度体系，进步提高认识，加强领导。各室中心要把思想和行动统到区委区政府的工作部署上来，切实增强开展机关效能年活动的紧迫感和使命感，以饱满的热情和扎实的作风投入到机关效能年活动中去......”。

9、“.....各室中心主任要对开展机关效能年活动负总责，委局机关效能办要建立台账，对各室强领导。各室中心要把思想和行动统到区委区政府的工作部署上来，切实增强开展机关效能年活动的紧迫感和使命感，以饱满的热情和扎实的作风投入到机关效能年活动中去，掀起开展机关效能年活动热潮。各室中心主任要对开展机关效能年活动负总责，委局机关效能办要建立台账，对各室中心开展活动施。月中旬，各室中心查找存在问题和初步整改措施情况汇总后报委局机关效能年活动领导小组办公室。突出工作重点。针对查找出来的问题，要采取有力措施进行整改，重点做好以下个方面的工作，抓好工作贯彻落实。实行公开承诺服务制度，进步提高机关工作效率，强化高效服务。监察局效能年提升监察局效能年提升方案精选范文中心开展活动情况，作为评选先进室优秀公务员优秀党员的重要依据。机关效能年活动在区纪委常委会领导下进行，成立以区纪委名副书记为组长......”。