1、“.....造成了贯依附机关生存的事业单位，旦政事分离，就无法独立开展业务另方面，机关年度目标任务重，压力大，无法年检的事业单位，可以停办其切机构编制事项，吊销其法人证书，没收其印章，撤销其机构，冻结其银行账户等。但在实际操作中，是大部分事业单位承担着社会服务等公益职能，是社会生活正常运转不可或缺的环，无法也不可能停止其业务活动是缺少规范的法律文本对违反事业单位登记管理相关条文的单时抽调人员开展工作，从而无法开展正常的登记工作。年月，中央编办会同最高人民法院最高人民检察院及国家人事部等部委联合下发关于事业单位法人证书使用问题的通知后，各相关部门都表示要积极配合。但从实际工作的效果看，除了人行对新开户的事业单位要求提供证书外......”。

2、“.....查验不规范。是经验主义作风，明知道有查验法人证书的要求，但把要求臵之脑后，凭经验和印象给人办事，常说的句话‚自已在这个岗位上干了很多年，那些单位是不是法人心里很清楚‛。是查验程序形。制约力度不足，监管手段疲软。独家原创事业单位法人证书登记情况的调研精选范文。根据相关文件要求，事业单位的法定代表人只能产生于本单位的工作人员中。但在实际工作中，有的事业单位虽然也有工作人员，开展了正常的业务，但时选不到理想的法定代表人，为了工作的正常开展，主管部门只能实有人，占总数的。从调查情况来看，未进行登记的主要有以下几种情况是事业单位的财务与主管部门在起，没有进行独立核算，开办资金不明确是事业单位负责人由举办单位领导兼任或不是事业单位法人的内部成员是事业单位法人内部未及时任命负责人是新设立及机构进行调整的事业单位......”。

3、“.....不独立开展社会活动。因此，目前对事业单位的制约力度监管手段是就显得苍白无力。机制没有理顺，单位财务不独立。年月，中央编办会同最高人民法院最高人民检察院及国家人事部等部委联合下发关于事业单位法人证书使用问题的通知后，各相关部门都从业人数在几个人至几十人之间，服务市场业务范围单，又不具有‚拳头‛产品参与市场竞争。因此，规模小，实力弱，很难走出去参与外部市场竞争。独家原创事业单位法人证书登记情况的调研精选范文。根据条例规定，登记管理机关对事业单位的监管虽有些明文规定，如对没有参加年检的事业单位，可表示要积极配合。但从实际工作的效果看，除了人行对新开户的事业单位要求提供证书外，其它相关工作部门配合意识不够强，继续沿袭事业单位登记管理制度实施以前的工作程序，将查验证书视为额外负担。有的甚至还有人情化的倾向，使查验证书在些部门流于形式......”。

4、“.....些人员思想观念陈旧落后，求稳惧变，‚大锅饭‛思想严重，导致政事无法分离市场主体培育缓慢，市场经济发展落后，致使事业单位发展缓慢，市场竞争力弱事业单位改革步伐滞后，配套措施落实不到位。加之现行事业单位管理以各事业单位主管局或政府管理部门为其直接管理者名，其中财政核拨的编制名，占总数的财政核补的编制名，占总数的经费自筹编制名，占总数的。市直事业单位实有人。其中，财政核拨实有人，占总数的财政核补的人，占总数的经费自筹实有人，占总数的。从调查情况来看，未进行登记的主要有以下几种情况是事业单位的财务与主管部是组织机构代码证，他们认为有代码证就应是法人机构。还有些部门查验事业单位的身份主要是看有没有编委的批文，有批文就认可。提交的材料比较随意，个别部门要求提交事业单位的身份材料就是由本单位出具的证明。查验工作花门，极不规范。原因分析宣传力度不足，认识上存在偏差......”。

5、“.....此种情况的出现，导致了法人的意志表达不充分不完整，从而必然损害法人的利益，不利于事业单位的长期健康发展。新成立事业单位人员的补充主要通过人员调配或对新进人员实行公开招聘，在实际工作中，由于种种原因，正式人员不能及时补充到位，只能表示要积极配合。但从实际工作的效果看，除了人行对新开户的事业单位要求提供证书外，其它相关工作部门配合意识不够强，继续沿袭事业单位登记管理制度实施以前的工作程序，将查验证书视为额外负担。有的甚至还有人情化的倾向，使查验证书在些部门流于形式，变相为不参加登记事业单位开了绿灯未及时调整或补充到位是事业单位名称不规范是事业单位及其主管部门领导重视不够单位经费紧张。查验不规范。是经验主义作风，明知道有查验法人证书的要求，但把要求臵之脑后，凭经验和印象给人办事，常说的句话‚自已在这个岗位上干了很多年......”。

6、“.....是查验程序形得法人资格的个，还没有取得法人资格的事业单位个，占。人员编制方面，市直事业单位共有事业编制名，其中财政核拨的编制名，占总数的财政核补的编制名，占总数的经费自筹编制名，占总数的。市直事业单位实有人。其中，财政核拨实有人，占总数的财政核补的人，占总数的经费自筹独家原创事业单位法人证书登记情况的调研精选范文门在起，没有进行独立核算，开办资金不明确是事业单位负责人由举办单位领导兼任或不是事业单位法人的内部成员是事业单位法人内部未及时任命负责人是新设立及机构进行调整的事业单位，人员或职能未及时调整或补充到位是事业单位名称不规范是事业单位及其主管部门领导重视不够单位经费紧未及时调整或补充到位是事业单位名称不规范是事业单位及其主管部门领导重视不够单位经费紧张。查验不规范。是经验主义作风，明知道有查验法人证书的要求，但把要求臵之脑后......”。

7、“.....常说的句话‚自已在这个岗位上干了很多年，那些单位是不是法人心里很清楚‛。是查验程序形况进行认真调研。现将调研情况报告如下基本情况我市直事业单位共有个，其中财政核拨的机构个，占总数的财政核补的机构个，占总数的经费自筹的机构个，占总数的。在个事业单位中，其中获得法人资格的个，还没有取得法人资格的事业单位个，占。人员编制方面，市直事业单位共有事业编制难走出去参与外部市场竞争。独家原创事业单位法人证书登记情况的调研精选范文。独家原创事业单位法人证书登记情况的调研为了解事业单位贯彻落实事业单位登记管理暂行条例事业单位登记管理暂行条例实施细则情况，进步提高登记率，摸清情况，找准问题，提出切实可行的对策措施，促进事业单位登位法人证书登记情况的调研为了解事业单位贯彻落实事业单位登记管理暂行条例事业单位登记管理暂行条例实施细则情况，进步提高登记率，摸清情况，找准问题......”。

8、“.....促进事业单位登记管理工作向更深层次更高层面发展。近日我局组织人员对部分市直所属事业单位法人证书登记和使用表示要积极配合。但从实际工作的效果看，除了人行对新开户的事业单位要求提供证书外，其它相关工作部门配合意识不够强，继续沿袭事业单位登记管理制度实施以前的工作程序，将查验证书视为额外负担。有的甚至还有人情化的倾向，使查验证书在些部门流于形式，变相为不参加登记事业单位开了绿灯同虚设，有的部门要求提供事业单位法人证书的复印件，有的部门要求在相关的表格中填写法人证书的号码和有关内容，但实际上提不提供填不填写都无所谓。问及他们，他们认为对他们要开展的工作没有多大影响。是滥竽充数，敷衍了事。提交的材料不准确，有几个部门要求提交的事业单位法人资格证件都实有人，占总数的。从调查情况来看，未进行登记的主要有以下几种情况是事业单位的财务与主管部门在起，没有进行独立核算......”。

9、“.....人员或职者，造成了贯依附机关生存的事业单位，旦政事分离，就无法独立开展业务另方面，机关年度目标任务重，压力大，无法很好完成任务，出现了大部分事业单位政事不分职责不明权责不清市场意识淡薄。事业规模小。事业单位般按条块区域设臵，其规模大小不，多数事业单位资产在几百元至几十万元之间，管理工作向更深层次更高层面发展。近日我局组织人员对部分市直所属事业单位法人证书登记和使用情况进行认真调研。现将调研情况报告如下基本情况我市直事业单位共有个，其中财政核拨的机构个，占总数的财政核补的机构个，占总数的经费自筹的机构个，占总数的。在个事业单位中......”。