1、“.....始终保持昂扬向上积极进取奋发有为的精神状态，只争朝夕谋发展，心意促发展，努力以流的工作，把自己混同于般的群众看待，平时看不出来，关键时候不能勇于站出来。有的不求过得硬，没有以更高标准要求自己，工作思路工作形式工作方法工作内容探索创新不够，运行质量不高，管理水平较低。执行纪律不严，廉洁意识不强。有的不能做到令行禁止，对国家的法律和政策以及上级的指示决议采取实用主义的态度，对自己有利的就执行，不利的就不执行。有的对群众吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至以权谋私与民争利，搞官商勾结，权钱交易。当前加强领导干部党性修养和作风建设的重点弘扬为民之风，增强宗旨观念，解决为谁服务思想不明确的问题。能不能坚持全心全对领导干部特别是主要领导干部的监督。把工作重点锁定在激励机制上，激发干部工作热情......”。

2、“.....按照公开平等竞争择优用人原则，营造人尽其才的工作环境。在民主推荐组织考察和任免决定等程序中，严格按照干部任用条例的要求，大力推行推荐预告考察预告差额考察考察结果通报干部任免票决等制度，真正把心系发展踏实敬业吃苦耐劳能当大任的干部选拔到领导岗位上来，用正确的用人导向端正风气激发效能。要严明奖惩。把目标考核与党风廉政责任制领导干部述职述廉公务员年度考评结合起来，制定科学量化操作性强的效能建设目标考核体系。要进步加大步推进机关办事流程，机关工作人员的身份岗位职责以及办事内容程序时限等公开加大热点问题公开力度，凡是关系到群众切身利益社会普遍关心的事项都要公开，重点公开事权财权用人权等敏感问题推进行政执法过程和决策过程的公开，增加办事透明度。推行审批登记收费等站式管理，提高行政效益，纠正干部工作拖沓风气。要拓宽监督渠道......”。

3、“.....增强监督的合力和实效。对因监督不力下级出现问题的，要追究领导责任。要广辟渠道，广开言路，完善社情民意反馈网络，了解和掌握更多更真实的信息加强领导干部党性修养经验交流精选范文和保持清正廉洁的重要保障。当前，随着经济社会的快速发展，各种矛盾逐步暴露，困难逐渐增多，领导干部面临的挑战也越来越多，反腐败斗争的形势愈加严峻。只有狠抓领导干部的教育和监督，狠抓领导干部的党性修养和作风的养成，引导党员干部自觉树立政治意识政权意识责任意识安全意识，自觉抵制各种腐败落后思想的侵蚀，及早发现和解决党性和作风方面存在的苗头性倾向性问题，才能有效预防和减少腐败现象的发生。加强领导干部党性修养经验交流精选范文。强化制度建设，提升党员干部工作效能。坚持把制度建设贯穿于效能建设的各个层面和环节，围绕勤政廉洁务实高效目标，先后积极推进制度创新......”。

4、“.....明确各项工作的目标时限责任质量等标准和要求。进步理顺部门关系，从体制上杜绝部门之间有利就争无利就推等推诿扯皮现象，真正形成用制度管人管权管事的体制机制。要健全责任落实机制。加强领导干部作风建设，主要领导要增强责任意识，履行岗双责，既要做好表率，身体力行，又要认真负责，带好班子，带好队伍，切实负起分管范围内的工作责任。通过建立工作责任分级负责机制专项工作责任目标体系工作责任推进落实机制部门之间合作履职协调配合机制，形成整套推进工作责任落实的运行务。加强领导干部党性修养树立和弘扬良好作风是建设高素质干部队伍的需要。执政者，外正衣冠礼仪，内正品德心灵。立党为公，执政为民，德才兼备，以德为先，为我们党员干部的行为提出了总体要求。新时期更需要大批思想水平高业务能力强方方面面都过得硬的干部。如果干部作风不优，那么党员干部忙于应酬吃喝玩乐的多了......”。

5、“.....掌握新知识了解新情况就少了，指导工作的能力和创新创业的能力就会变弱，高素质的干部队伍就无从谈起。加强领导干部党性修养树立和弘扬良好作风是是推进反腐倡廉的必然要求。坚强的党性和良好的作风是抵御消极腐败现象的对自己要求不高，把自己混同于般的群众看待，平时看不出来，关键时候不能勇于站出来。有的不求过得硬，没有以更高标准要求自己，工作思路工作形式工作方法工作内容探索创新不够，运行质量不高，管理水平较低。执行纪律不严，廉洁意识不强。有的不能做到令行禁止，对国家的法律和政策以及上级的指示决议采取实用主义的态度，对自己有利的就执行，不利的就不执行。有的对群众吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至以权谋私与民争利，搞官商勾结，权钱交易。加强领导干部党性修养经验交流精选范文。要建立干部理论学习的激励约束机制，同时要发挥教育的基础性作用风......”。

6、“.....解决为谁服务思想不明确的问题。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强作风是否优良的首要标准。针对少数领导干部宗旨意识淡薄，理想信念动摇等现象，要强化教育，开展分类分层次党风教育活动，督促广大党员干部把群众的要求作为第要务，把群众的呼声作为第信号，把群众的满意作为第标准，把为人民服务宗旨观念深入到脑中心中，变成其自觉行动，落实到工作中生活中。弘扬勤政之风，强化责任意识，解决领导干部不作为的问题。勤政才能为民。个别领导干部作风懒散对工作挑肥拣瘦，对群众利益漠不关心，会严重影响党的威信。，利用各种载体抓好干部作风教育，紧扣党员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教通过加强政治理论学习，提高干部的理论素质知识水平和领导能力，把蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气内化为干部的人格品质。要开展主题教育。针对不同阶段干部作风建设中存在的不同问题......”。

7、“.....使广大领导干部进步加强世界观人生观价值观的改造，着力增强干部特别是领导干部的忧患意识责任意识。要注重典型引路。结合党风廉政建设和反腐败工作，积极宣传勤政廉政先进典型，教育鼓舞鞭策激励广大干部。把根本点放在制度建设上，建立长效机制。要不断创新制度。当前领导干部在党性修养和作风方面的主流的好的表现务实。大部分领导干部能够坚持求真务实真抓实干的思想作风和工作作风。工作中，能够做到求真，即求真情，全面掌握真实情况，深入了解广大人民群众的真实意愿用真理，发扬理论联系实际的优良学风，坚持以科学发展观武装头脑指导实践推动工作寻真经，不断总结归纳和提炼工作经验，对实践中行之有效的方式方法要进行归纳和提炼，探索和总结出些带有规律性的经验做法。进取。大部分领导干部能以对党和人民的事业高度负责的态度，始终保持昂扬向上积极进取奋发有为的精神状态，只争朝夕谋发展......”。

8、“.....努力以流的工作实现我们党多年来的崇高追求。同时，我们手中的权力是人民赋予的，转变干部作风，更好地为人民服务，这是我们的应尽职责和义务。加强领导干部党性修养树立和弘扬良好作风是建设高素质干部队伍的需要。执政者，外正衣冠礼仪，内正品德心灵。立党为公，执政为民，德才兼备，以德为先，为我们党员干部的行为提出了总体要求。新时期更需要大批思想水平高业务能力强方方面面都过得硬的干部。如果干部作风不优，那么党员干部忙于应酬吃喝玩乐的多了，而加强自身学习提高自身素质的少了，掌握新知识了解新情况就少了，指导工作的能力和创新创业的能力就会变弱，高素质的干部队伍就生。坚持将服务群众改善民生作为作风建设的核心，围绕群众最关心的热点难点问题，组织党员干部深入基层，问需于民问计于民问情于民，动员党员干部带案下访主动约访，妥善处理好土地征用城市拆迁生活保障等群众最关心最直接最现实的利益问题......”。

9、“.....建立行政审批电子监察系统，对进入市行政服务中心的个部门个审批项目个办事流程实施全程监察，及时发现和纠正违规审批违规收费谎报数据弄虚作假等问题，形成了网上受理内网办理电子网上反馈的工作机制。各单位还设立了机构分布图办事流程图人员去向牌，将岗位职责服务承机制，要充分发扬民主。要坚持和完善民主集中制，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，完善领导班子内部的议事规则和决策机制，防止个人独断专行，防止班子软弱涣散和各行其是。要落实行政问责制度。建立并落实行政问责问廉制度，对重大决策重大项目进展情况进行全程监督，明示问责问廉具体内容责任划分和处理方式。通过实施问责问廉廉政谈话诫勉谈话等多种形式，加大对干部履行职责重大项目推进重大决策实施的督查力度，提高行政效能效率和效果......”。