1、“.....社会上普遍反映良好。创新工作机制与提升服务水平相结合。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展。为此，我们采取预约上门服务的工作方式，深入企业特别是些龙头企业开展预约上门服务，积极开展业务服务和政策宣传，提高了企业法人参保意识和从业人员参保缴费的热情，彻底改变了被动单服务的老模式，种积极综合的服务模式正在形成。完善缴费手续与创新缴费机制相结合。积极配合地税部养老有所乐的主题，要起到沟通老同志与社会的联系，架起政府社保与广大离退休人员的桥梁作用。建设网上办事平台。打造对外宣传和提高办事效率的平台，全面细致梳理养老保险相关政策文件经办流程业务表格在网上公布，积极探索为参保对象提供更加便捷的服务方式和途径养老保险基金支撑能力进步加强截止月底，全县参加企业养老保险的有人其中农民工参保人数为人，完成市定目标任务率参加机关事业单位养老保险的人员市统部署......”。

2、“.....以改革发展稳定为大局，紧紧围绕全年工作目标任务，创新工作方法，内抓管理强素质外抓扩面保发放，加强养老保险信息化规范化和制度化建设，养老保险各项工作稳步推进。广泛开展示范社区创建活动。召开社区专管员站长培训会，动员部臵标准示范社区建设工作，并组织自查自评工作，争取实现全县社区为基础达标社区和个重点示范社区的目标。抓好档案管理，建立长效管理机制，今年继续聘请县社保局养老保险工作座谈会经验交流材料精选范文困孤寡劳模重病党员等退休人员已分别建立了信息台帐，实行了分类管理是建立了考核制度。制定了相关工作考核办法，将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比活动，对优异站所主要负责人进行奖励，有效地提高了站所的工作积极性。创新养老金资格认证方式。领取养老金资格认证工作全部移交社区乡镇保障所经办。我们在资格认证工作常规做法的基础上......”。

3、“.....加强对社区退管专管例会制度。我们在每月定期召开全局职工和乡镇劳动保障所所长工作例会，在会上共同研究解决业务经办过程中的难点热点问题，并对当月发生的业务有检查有总结，查出的问题及时改正，对次月的工作有布臵，各项工作力争做到透明公平公正。建立学习制度。确保学习实践科学发展观活动具有针对性实用性不走过场，上半年，我局利用每周星期下午的时间，组织由各股室负责人主讲，全局干部职工参与的学习例会。通过强学习强管理强内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。积极推进社区达标创建工作。今年以来，我们按省市要求，为搞好标准化社区建设，方便管理和服务，我们加大对企业退休人员标准化管理服务社区建设的指导力度，是把加大硬件建设做为首要任务，积极争取当地乡镇政府的支持，落实社区用房和设施。目前，全县社区基本上做到了场地制度设施人员活动到位是完善了离退休人员基础台帐工作......”。

4、“.....并对全县高龄臵，不断完善养老保险管理制度，规范各项业务操作程序，制定了详细的工作计划，提高管理质量和服务水平，从根本上树立维护广大群众权益的观念。完善业务内控制度。建立了有效相互制约相互监督的组织体系。对各项业务办理，按照事前预防事中控制事后监督的原则，实行经办复核审批制度，并留有纸质资料备查。建立健全档案管理制度，完善了档案管理体系。每年初，聘请县档案局专业人员对上年度养老保险档案按省级标准实行金资格认证方式。领取养老金资格认证工作全部移交社区乡镇保障所经办。我们在资格认证工作常规做法的基础上，充分发挥社区保障所认证优势，加强对社区退管专管员的培训，规范认证程序，各站所在养老金领取资格认证工作创新了不少做法，如，定点约时认证，下村入户不定时认证等，我们定期或不定期进行抽查，取得了良好的效果。今年以来，全县机关事业单位企业共有名离退休人员参加了认证......”。

5、“.....确保了档案全面性准确性连续性。完善了养老保险基本数据库建设。将参保单位职工离退休人员信息数据库，对照养老保险系统项基本数据参数进行了整理和清理，对参保单位和个人参保缴费信息的缺项错项漏项进行检查汇总。今年以来，核实在职人员基本资料多份，采取集中研究处理，力求各项数据的真实性完整性达到最优化，使每个参保人员个人帐户建帐率完整率准确率及时率都达到了省市的要求。建立业务经办我县企业退休人员社会化管理服务工作自开展以来，在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。积极推进社区达标创建工作。今年以来，我们按省市要求，为搞好标准化社区建设，方便管理和服务，我们加大对企业退休人员标准化管理服务社区建设的指导力度，是把加大硬件建设做为首要任务......”。

6、“.....对次月的工作有布臵，各项工作力争做到透明公平公正。建立学习制度。确保学习实践科学发展观活动具有针对性实用性不走过场，上半年，我局利用每周星期下午的时间，组织由各股室负责人主讲，全局干部职工参与的学习例会。通过强学习强管理强机制的有力措施，职工队伍的综合素质和业务水平得到明显提高。完善窗口服务之星评选制度，坚持工作人员挂牌上岗，职责上墙，每季度评选名服务之星，引导和鼓励全，我们依据上报的材料及时录入离退休人员信息数据库，掌握人员情况变化，实行准确的动态管理。目前，全县参保企业退休人员人已全部进入社区管理，社会化管理服务率和社区管理服务率都达到了。规范基础管理，提高服务水平我们始终将完善基础管理工作摆到重要位臵，不断完善养老保险管理制度，规范各项业务操作程序，制定了详细的工作计划，提高管理质量和服务水平，从根本上树立维护广大群众权益的观念......”。

7、“.....职工队伍的综合素质和业务水平得到明显提高。完善窗口服务之星评选制度，坚持工作人员挂牌上岗，职责上墙，每季度评选名服务之星，引导和鼓励全体工作人员积极向上，争先创优。社保局养老保险工作座谈会经验交流材料精选范文。社保局养老保险工作座谈会经验交流材料以保发放为中心以服务为先导促进养老保险事业和谐发展今年以来，我县养老保险工作在县委县政府大力支持下，在主管部门的正确领导下，按照集中整理归档管理，确保了档案全面性准确性连续性。完善了养老保险基本数据库建设。将参保单位职工离退休人员信息数据库，对照养老保险系统项基本数据参数进行了整理和清理，对参保单位和个人参保缴费信息的缺项错项漏项进行检查汇总。今年以来，核实在职人员基本资料多份，采取集中研究处理，力求各项数据的真实性完整性达到最优化，使每个参保人员个人帐户建帐率完整率准确率及时率都达到了省市的要求......”。

8、“.....实行了分类管理是建立了考核制度。制定了相关工作考核办法，将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比活动，对优异站所主要负责人进行奖励，有效地提高了站所的工作积极性。创新养老金资格认证方式。领取养老金资格认证工作全部移交社区乡镇保障所经办。我们在资格认证工作常规做法的基础上，充分发挥社区保障所认证优势，加强对社区退管专管工作在县委县政府大力支持下，在主管部门的正确领导下，按照省市统部署，以科学发展观为指导，以改革发展稳定为大局，紧紧围绕全年工作目标任务，创新工作方法，内抓管理强素质外抓扩面保发放，加强养老保险信息化规范化和制度化建设，养老保险各项工作稳步推进。我县企业退休人员社会化管理服务工作自开展以来，在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理......”。

9、“.....争先创优。社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道。继续把确保离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，完善发放流程，优化内部办理手续，建立养老金发放工作台帐，基本养老金拨付发放管理，实行全程跟踪，加强与财政及各代发机构的联系，定期对养老金发放情况进行核对，确保不发生新的拖欠。社保局养老保险工作座谈会经验交流材料精选范文。社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨困孤寡劳模重病党员等退休人员已分别建立了信息台帐，实行了分类管理是建立了考核制度。制定了相关工作考核办法，将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比活动，对优异站所主要负责人进行奖励，有效地提高了站所的工作积极性。创新养老金资格认证方式。领取养老金资格认证工作全部移交社区乡镇保障所经办。我们在资格认证工作常规做法的基础上......”。