1、“.....统计局发展法律教育整治方案精选范文。近期目标通过建章立制和抓好各项制度的落实，做到理论学习有计划有安排有效果干部职工积极性增强，统计分析水平明显提高。中长期目标通过对这突出问题的整改，实现统计更好地服务科学发展和统计事业更好地科学发展。责任领导何关兰，责任部门局内设内属及派出机构，完成时限建行，要紧扣整改目标以及出现的新情况新问题，及时修改完善整改措施，做到边实践边检验，边解决边提高。搞好统筹兼顾，切实抓好两个结合。努力将整改工作与统计业务工作紧密结合起来，既要通过整改来提高我们工作的实效，努力将统计工作纳入科学发展的轨道又要通过统计工作实践和干部职工群众评议来检验整改的成效，切实做到两不误两促进。建立整改过程监督制度，接受群众监督。整改方决些岗位补贴。近期目标通过建章立制和抓好统计人员的业务培训岗位培训和资格考试，统计人员业务能力进步提高......”。

2、“.....中长期目标通过每年度开展次职业道德教育统计人员业务培训和对统计人员实施分类管理，建立起支作风优良业务精湛团结活泼战斗力强的统计队伍，永保统计事业充满生机和活力。责任领导，责任部门局内设内属机构，完成时限建章立制和岗位培训资格考统计局发展法律教育整治方案精选范文工作出色的统计人员，年终对他们进行奖励，工作质量差的统计人员，风险金扣发，留作下年度兑现奖惩对基层特别是村委会级的统计人员，积极争取相关部门解决些岗位补贴。近期目标通过建章立制和抓好统计人员的业务培训岗位培训和资格考试，统计人员业务能力进步提高，统计队伍整体素质有进步提高。中长期目标通过每年度开展次职业道德教育统计人员业务培训和对统计人员实施分类管理，建的基本素质，加强统计人员的业务培训，每年组织统计人员参加统计上岗培训从业人员资格技术职称学习考试，有条件的时候......”。

3、“.....抓好以会代训利用相关网站，开辟专门的统计业务知识学习栏目供统计人员学习利用各类业务培训机会，提升统计人员业务能力。是加强统计队伍的管理，建立工作绩效评价考核办法，分门别类制定绩效考核目知识学习栏目供统计人员学习利用各类业务培训机会，提升统计人员业务能力。是加强统计队伍的管理，建立工作绩效评价考核办法，分门别类制定绩效考核目标内容程序和措施，激励干部职工干事业促发展。同时，实施对不同部门行业统计人员的分类管理，对行政事业单位统计人员，与人事局联合行文，由统计局对他们工作进行考核对企业单位统计人员，协商企业领导同意交纳年度工作责任风险金让统计执法人员知法守法，正确执法，公正执法，文明执法另方面搞好执法检查，查处统计违法行为，确保统计秩序，提高数据质量。近期目标通过完善干部学法用法等制度和对新修订的统计法统计违纪违法行为处分规定的学习宣传......”。

4、“.....促进全民统计法制意识进步增强。中长期目标通过每年度统计法律法规的学习宣传和执法检查，基本杜绝统计违法行为，统计工作质量更到理论学习有计划有安排有效果干部职工积极性增强，统计分析水平明显提高。中长期目标通过对这突出问题的整改，实现统计更好地服务科学发展和统计事业更好地科学发展。责任领导何关兰，责任部门局内设内属及派出机构，完成时限建章立制月底完成，其他中长期统计法制建设需要进步强化，列入中长期整改任务。着力点是抓好统计法制宣传与统计执法两个环节工作。具体措施是搞好统计法制学优化。责任领导，责任部门以办公室为主，专业统计股配合，完成时限建章立制和法制宣传月底前，其他中长期统计队伍建设仍需进步加强，列入中长期整改任务。着力点是抓好统计人员思想政治教育特别是职业道德教育提高统计人员的基本素质。具体措施是每年在全县统计人员中开展次职业道德教育......”。

5、“.....爱岗敬业，乐于奉献，不出假数，树立良好的职业道德。是提高统计人员群众参与务求实效。坚持从群众中来到群众中去，积极动员群众参与整改，虚心听取群众的意见和建议，集思广益。真正把干部职工的思想观念精神状态工作标准工作作风统到科学发展观上来，为统计坚持科学发展服务科学发展提供坚强的思想作风保障。坚持切从实际出发，既尽力而为又量力而行，不搞形式主义短期行为和花架子。及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，以实实在在的整改效果取信力而为又量力而行，不搞形式主义短期行为和花架子。及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，以实实在在的整改效果取信于民。特别是更多地在制度建设上下功夫，对行之有效的经验做法进行总结提炼，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成解放思想改进作风优化环境推动科学发展的长效机制。整改措施对工作的督促检查力度不够的问题，列入近期整改任务......”。

6、“.....级抓级层层抓落实。坚持边整边改，不断充实完善整改方案。在破解难题解决实际问题过程中，坚持边整边改，在实践中检验各项整改措施是否可行，要紧扣整改目标以及出现的新情况新问题，及时修改完善整改措施，做到边实践边检验，边解决边提高。搞好统筹兼顾，切实抓好两个结合。努力将整改工作与统计业务工作紧密结合起来，既要通过整改来提高我们工作的实效，努力将统计内容程序和措施，激励干部职工干事业促发展。同时，实施对不同部门行业统计人员的分类管理，对行政事业单位统计人员，与人事局联合行文，由统计局对他们工作进行考核对企业单位统计人员，协商企业领导同意交纳年度工作责任风险金，工作出色的统计人员，年终对他们进行奖励，工作质量差的统计人员，风险金扣发，留作下年度兑现奖惩对基层特别是村委会级的统计人员，积极争取相关部门优化。责任领导，责任部门以办公室为主......”。

7、“.....完成时限建章立制和法制宣传月底前，其他中长期统计队伍建设仍需进步加强，列入中长期整改任务。着力点是抓好统计人员思想政治教育特别是职业道德教育提高统计人员的基本素质。具体措施是每年在全县统计人员中开展次职业道德教育，教育统计人员做到明礼诚信，爱岗敬业，乐于奉献，不出假数，树立良好的职业道德。是提高统计人员工作出色的统计人员，年终对他们进行奖励，工作质量差的统计人员，风险金扣发，留作下年度兑现奖惩对基层特别是村委会级的统计人员，积极争取相关部门解决些岗位补贴。近期目标通过建章立制和抓好统计人员的业务培训岗位培训和资格考试，统计人员业务能力进步提高，统计队伍整体素质有进步提高。中长期目标通过每年度开展次职业道德教育统计人员业务培训和对统计人员实施分类管理，建。具体措施是每年在全县统计人员中开展次职业道德教育，教育统计人员做到明礼诚信，爱岗敬业，乐于奉献，不出假数......”。

8、“.....是提高统计人员的基本素质，加强统计人员的业务培训，每年组织统计人员参加统计上岗培训从业人员资格技术职称学习考试，有条件的时候，组织他们进党校进大学接受学历教育利用年度的年报工作会议，抓好以会代训利用相关网站，开辟专门的统计业务统计局发展法律教育整治方案精选范文纪律制度调整人员分工明确分管领导落实具体人员等方式，加强对工作的督促检查，特别是对重大决策重要事项重点工作等方面的督促检查，同时也要加强对机关作风党风廉政建设等方面的督促检查。统计局发展法律教育整治方案精选范文。特别是更多地在制度建设上下功夫，对行之有效的经验做法进行总结提炼，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成解放思想改进作风优化环境推动科学发展的长效机工作出色的统计人员，年终对他们进行奖励，工作质量差的统计人员，风险金扣发，留作下年度兑现奖惩对基层特别是村委会级的统计人员......”。

9、“.....近期目标通过建章立制和抓好统计人员的业务培训岗位培训和资格考试，统计人员业务能力进步提高，统计队伍整体素质有进步提高。中长期目标通过每年度开展次职业道德教育统计人员业务培训和对统计人员实施分类管理，建决好影响和制约统计为科学发展服务和统计事业科学发展的突出问题，建立起推动统计科学发展的长效机制，制定本整改方案。群众参与务求实效。坚持从群众中来到群众中去，积极动员群众参与整改，虚心听取群众的意见和建议，集思广益。真正把干部职工的思想观念精神状态工作标准工作作风统到科学发展观上来，为统计坚持科学发展服务科学发展提供坚强的思想作风保障。坚持切从实际出发，既尽政负责人问责办法项制度的基础上，继续实施好阳光政府项制度，进步建设好服务政府法制政府，实现依法行政，依法统计。是加强统计执法，方面搞好执法培训，让统计执法人员知法守法，正确执法，公正执法，文明执法另方面搞好执法检查......”。