1、“.....做到人人有职责做到亲自安排，亲自部署，亲自动脑动嘴动手，力求把每项工作都落到实处。每遇上级有关党风廉政建设的文件决定，在自己学好吃透的基础上，都要组织局班子或全局学习，及时了解掌握党风廉政建设的新动向新要求凡全市组织的有关党风廉政建设的活动如法制宣传观看影视征订书刊知识竞赛文体比赛等活动我们都积极组织参加凡遇有关党风廉政建设的活动检查都能高度重视认真完成。是面对各种诱惑，没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范，在思想事情。从关心干部的角度出发，对领导班子和干部职工中发现的问题出现的苗头，及时采取廉政谈话戒勉谈话限期改正等形式，及时打招呼发警告，未雨绸缪，防微杜渐。坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造个纯洁良善和睦相处人心思进气顺心齐的小环境，全局上下班子团结关系融洽。是在思想上高度重视，防微杜渐......”。

2、“.....虽然我们统计部门是社会上公认的清水衙门，既无人权也无财权，既无收费项目又无创收渠道，处于处处求人事事求人的境地，但始终能站到寞防得住诱惑管得住小节，带领班人和全局同志约束自我守住防线，自觉抵制私欲膨胀摒弃利欲的攀比战胜物欲的诱惑，既没有利用职权化公为私收受礼金，也没有因公因私送礼行贿，或者拿单位的利益换取个人的好处，近几年全局没有出现例以权谋私争权夺利损公肥私的问题。是总揽全局，当好班长。站在把手的位臵上，注意团结带领局党政班人按照民主集中制的原则合作共事，方面在谋全局把方向管大事上，充分履行把手总揽全局协调各方的职责，煞费苦心殚精竭虑地谋划单位的建设和发展年终统计局长述廉述责工作报告精选范文用勤谨到位的统计服务树立了统计部门依法行政勤政为民的良好形象，全局对内对外从未发生过例乱设项目扰民增负越权争利违纪乱的问题......”。

3、“.....也没有接到份人大代表政协委员关于统计方面的提案议案和质询。总而言之，从总体上看，无论是个人还是整个班子集体，在党风廉政建设上做到了有组织领导有责任规范有制度措施有监督约束机制，工作内容到位工作措施到位工作效果到位。但是，认真检查年来全局党风廉政建设工作，可以肯定任，抓好基础，从我做起从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境是坚持岗双责和个到位，把党风廉政建设真正摆到重要位臵列入议事日程严格考核测评，坚持让群众来评价让事实来说话是结合统计部门面临地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显的新形势，在实践中进步探索业务性服务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求总结出具有统计部门特色可具操作的反腐倡廉经验做法。以上报告，请领导和全局同志考核评议。年终统计局长述廉述责工作报，接受全局上下监督，不搞言堂家长制在外部......”。

4、“.....将统计局职能任务职权范围领导分工岗位职责规章制度量化指标和统计服务领域服务形式办事程序及统计法律规范违法处罚标准执法检查结果等逐明示，接受社会监督，规范统计工作，自觉做到权力和义务相致职能和服务相致工作中，坚持把统计服务放在第位，通过广开服务渠道拓宽服务领域改革服务手段更新服务形式，用优质高效的统计服务赢得了社会和领导的认可，样那样或轻或重的问题。比如，在社会民主法制建设党内民主生活制度和行政决策尚未得到完全规范的条件下，作为单位把手，乃至于整个领导班子，与般干部群众相比较而言，手中的权力则显得更集中更经常更明显也更有力，在实施领导和管理的过程中，总难免会出现些有意无意以个人意见代替集体意见以领导意见代替群众意见的问题，或集中多于民主，或简单从事多于按程序操作再比如，由于客观上单位领导与上下左右的接触要自然多些......”。

5、“.....但其务职权范围领导分工岗位职责规章制度量化指标和统计服务领域服务形式办事程序及统计法律规范违法处罚标准执法检查结果等逐明示，接受社会监督，规范统计工作，自觉做到权力和义务相致职能和服务相致工作中，坚持把统计服务放在第位，通过广开服务渠道拓宽服务领域改革服务手段更新服务形式，用优质高效的统计服务赢得了社会和领导的认可，用勤谨到位的统计服务树立了统计部门依法行政勤政为民的良好形象，全局对内对外从未发生过例乱设项目扰民增负越权争利违纪乱的问题，率和比例上无疑也比般同志要多些还比如，在工作安排岗位设臵业务调整人员划分等方面，尽管通过采取单独征求意见内外反复协调班子慎重研究等形式，力求尽量安排得更周到更合适更满意，但总是因为这样那样的原因，使有的同志感到不够满意。如此等等，还有很多问题仍需要继续努力。下步工作设想。对照市委市纪委有关要求......”。

6、“.....下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下个方面的工作是进步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确是工作机构健全，坚持把手亲自抓。局成立了党风廉政建设领导小组，局长任组长，负总责负全责，把抓好党风廉政建设工作列为把手的岗位职责之，进行考核测评。是责任明确，分解到位，形成把手负总责分管领导各负其责班子成员齐抓共管的工作机制和工作氛围。按照分工不同，在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是把手的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责作的具体内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是把手的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责个个有指标，全局上下人人参与责无旁贷。本单位年度内党风廉正建设工作情况......”。

7、“.....对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况，感到思想重视工作落实措施到位成效明显。本人及班子廉洁从政情况。任现职以简单从事多于按程序操作再比如，由于客观上单位领导与上下左右的接触要自然多些，于是在用车陪客乃至于花钱上虽然没有失控，但其频率和比例上无疑也比般同志要多些还比如，在工作安排岗位设臵业务调整人员划分等方面，尽管通过采取单独征求意见内外反复协调班子慎重研究等形式，力求尽量安排得更周到更合适更满意，但总是因为这样那样的原因，使有的同志感到不够满意。如此等等，还有很多问题仍需要继续努力。下步工作设想。对照市委市纪委有关要求，针对工作中存在的薄精选范文。是面对各种诱惑，没有随波逐流，没有推波助澜，更没有身陷其中，在思想道德观念上没有失范......”。

8、“.....特别是身为局之长，在有权左右定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，自觉当好把手用好支笔，把更多的精力用在如何多挣钱少花钱上，努力为大家理好财当好家，既要求大家做到不乱花乱用分钱，自己首先做到不乱批乱支分钱。特别注意在金钱利益上，带头做到耐得住寂率和比例上无疑也比般同志要多些还比如，在工作安排岗位设臵业务调整人员划分等方面，尽管通过采取单独征求意见内外反复协调班子慎重研究等形式，力求尽量安排得更周到更合适更满意，但总是因为这样那样的原因，使有的同志感到不够满意。如此等等，还有很多问题仍需要继续努力。下步工作设想。对照市委市纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下个方面的工作是进步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度......”。

9、“.....全局对内对外从未发生过例乱设项目扰民增负越权争利违纪乱的问题，没有收到起反映统计部门行业风气弄虚作假吃拿卡要的投诉，也没有接到份人大代表政协委员关于统计方面的提案议案和质询。总而言之，从总体上看，无论是个人还是整个班子集体，在党风廉政建设上做到了有组织领导有责任规范有制度措施有监督约束机制，工作内容到位工作措施到位工作效果到位。但是，认真检查年来全局党风廉政建设工作，可以肯定等形式，及时打招呼发警告，未雨绸缪，防微杜渐。坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造个纯洁良善和睦相处人心思进气顺心齐的小环境，全局上下班子团结关系融洽。是实行政务公开，自觉接受社会和群众的监督。在内部，带头执行民主集中制原则，严格按程序办事，坚持大事商量小事通气，做到凡涉及全局建设发展的大事和干部职工切身利益的问题，在广泛征求意见的基础上......”。