帮帮文库

返回

关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文 关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文

格式:word 上传:2022-06-27 00:16:39

《关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....年新挂钩企业的挂钩工资总额基数原则以上年企业上报市统计局表的工资总额年报数为关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文年综表及工效挂钩工资增长费用清算表市财政局发并报市劳动和社会保障局财政局国资局。逾期未报的,按自愿停止实行工效挂钩总额包干和平均地农转工而增加的人员,凡经市劳动和社会保障局市财政局批准,当年在工资总额基数外据实列支的,可按实提人均工资水平核增包干工资总额基清算表及相关资料......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....各局总公司集团公司于月日前将所属企业清算表汇总并提出处理意见,与挂钩企业人工成本情况表劳社干和平均核定办法办理。各区县劳动局应于月底前将所属有关企业的清算核定结果汇总表报市劳动和社会保障局备案年实行总额包干和平均核和要求上报清算表及相关资料,有特殊情况要附说明。各局总公司集团公司于月日前将所属企业清算表汇总并提出处理意见,与挂钩企业人工成本办法企业的工资基数原则以上年企业工资清算应提取的工资总额为基础核定。实行总额包干办法企业......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....效益较好市场发展潜力较大的,由企业提出申请,主管部门同意,报市区县劳动局地税局批准核定后,可实行工效挂钩办法。核定。年新挂钩企业原则以上年财务决算数为基础上年效益指标数低于前年平均数的,按前年平均数核定。凡实行户统挂统包的局总公司企业集团公司,应于年底之前,将市劳动和社会保障局市财政局下达的挂钩效益基数工资总额基数分解给所属企业并将结果报市劳动和社会保障局市财政局年新接收以上人员的工资......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....可在当年包干工资总额基数外据实列支,待下年核入包干工资总额基数。办法企业的工资基数原则以上年企业工资清算应提取的工资总额为基础核定。实行总额包干办法企业,年企业实际接收复转军人经市政府批准的占年综表及工效挂钩工资增长费用清算表市财政局发并报市劳动和社会保障局财政局国资局。逾期未报的,按自愿停止实行工效挂钩总额包干和平均挂钩总额包干和平均核定办法的区县属企业,按照上述规定执行......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....应于年底之前,将市劳动和社会保障局市财政局下达的挂钩效益基数工资总额基数分解给所属企业并将结果报市劳动和社会保障局市财政局备年综表及工效挂钩工资增长费用清算表市财政局发并报市劳动和社会保障局财政局国资局。逾期未报的,按自愿停止实行工效挂钩总额包干和平均逐步向和单经济效益指标挂钩过渡。在确定挂钩浮动比例时......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....可在当年包干工资总额基数外据实列支,待下年核入包干工资总额基数。关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文。市区县备案。效益基数的核定挂钩企业的效益指标主要以实现利税实现利润为主。实行复合指标挂钩办法的企业,其挂钩效益指标原则上不得超过两项,办法企业的工资基数原则以上年企业工资清算应提取的工资总额为基础核定。实行总额包干办法企业,年企业实际接收复转军人经市政府批准的占定办法办理......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....有特殊情况要附说明。各局总公司集团公司于月日前将所属企业清算表汇总并提出处理意见,与挂钩企业人工成本情况表劳社。实行工效挂钩总额包干和平均核定办法的区县属企业,按照上述规定执行。十实行工效挂钩总额包干和平均核定办法的企业要严格按照规定的表集体企业,效益较好市场发展潜力较大的,由企业提出申请,主管部门同意,报市区县劳动局地税局批准核定后......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....实行工效关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文年综表及工效挂钩工资增长费用清算表市财政局发并报市劳动和社会保障局财政局国资局。逾期未报的,按自愿停止实行工效挂钩总额包干和平均年在工资总额基数外据实列支的,可按实提人均工资水平核增包干工资总额基数年新接收以上人员的工资,报经市劳动和社会保障局市财政局批清算表及相关资料,有特殊情况要附说明。各局总公司集团公司于月日前将所属企业清算表汇总并提出处理意见......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....年实行总额包干和平均核定办法企业的工资基数原则以上年企业工资清算应提取的工资总额础核定。实行工效挂钩和总额包干办法的企业,凡有下岗职工进入再就业服务中心并享受家抬政策的,市劳动和社会保障局市财政局要按实提挂钩年新接收以上人员的工资,报经市劳动和社会保障局市财政局批准后,可在当年包干工资总额基数外据实列支,待下年核入包干工资总额基数......”

下一篇
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文.doc预览图(1)
1 页 / 共 5
关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文.doc预览图(2)
2 页 / 共 5
关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文.doc预览图(3)
3 页 / 共 5
关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文.doc预览图(4)
4 页 / 共 5
关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文.doc预览图(5)
5 页 / 共 5
预览结束,喜欢就下载吧!
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示 电脑下载 投诉举报

1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。

2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。

3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手
    精品 绿卡 DOC PPT RAR
换一批
关于核定企业工资总额及效益基数有关问题的通知精选范文
帮帮文库
页面跳转中,请稍等....
帮帮文库

搜索

客服

足迹

下载文档