1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....企业文化作为种治理模式又被引进我国的企业中。时间，很多企业都风起云涌地搞起了企业文化，在全国掀起了企业文化的。有些企业模仿外资企业治理和企业文化的些形式，如热中于搞文艺活动喊口号同服装同标志，有些企业还直接请广告公司做形象设计，以为这样就是塑造企业文弊。企业文化作为种文化治理模式，也是如此。企业文化现象之所以于十年代在美国和日本引起重视，这是日美经济社会发展到定阶段的产物，同时也是与西方社会后产业阶段的现代化进程有着密切的关联，它代表了西方治理理论发展的个趋势。由于种治理模式的有效性不可能脱离与之相匹配的生产方式和社会文化的发展，所以，要正确看待国外企业文化形成和发展的社会经济条件，不要简单地肯定或否定种治理模式的有效性，而应将其放臵于中国传统文化的变革之中，结合中国的现代化进程，才能把握中国企业文化发展的趋势。总之......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....结合我国企业治理实践和现代化进程，同时也要鉴戒国外关于企业文化研究的理论和方法，建设有中国特色的社会主义的企业文化中国的企业文化发展之们对产品的认同程度和心理需求。例如，进进十年代以来，中国城镇居民的消费观念由原来的注重产品本身的使用价值转变为在严格对待产品质量的基础上，更加关注产品的品牌售后服务环保性能和更新换代的远景，产品和服务的个性化多样化越来越受到人们的普遍欢迎。因此，企业在塑造自己企业文化确定企业经营理念时，定要把握社会文化变化的趋势，在产品的目标定位企业的经营策略新产品的研究与开发方向上作出相应的调整，使产品经营和社会文化之间产生协调与相容，在此基础上，企业为社会提供的就不仅仅是种产品，而且是种文化。第，注重企业环境变化对企业文化发展的影响十世纪是个快速变化的时代。企业环境包括企业的技术环境人力资源环境金融环境投资环境市场需求环境等......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....直接影响着化的应用研究，关于企业文化的丈量诊断评估和咨询的实证研究，在此过程中，推动企业文化实践的发展，加强企业文化的追踪研究，企业文化的塑造不是次性完成的作品，它要随着企业的发展和变化而作出及时的调整和改变，才能对企业的长期发展产生深远的影响。所以对企业文化进行追踪研究的价值是不可低估的。第，要正确处理好企业文化与社会文化的关系企业文化作为社会文化的个组成部分，它既是社会文化变迁的缩影，又通过其新技术新产品所倡导的理念引导市场潮流引领社会时尚，改变人们的生活方式，改变人们的观念，从而为社会文化的发展注进新的活力，丰富社会文化的内涵。社会文化对企业文化产生影响的途径之是通过企业家这个载体，将其在长期社会生活中形成的关于人性的基本假设价值观人生观和世界观运用于企业企业文化发展调研报告精选范文方式。企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的系列准则和行为方式，这其中渗透着创业者个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设价值观和世界观，也凝聚了在创业过程中创业者集体形成的经营理念。将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化，假如只有表层的形式而未表现出内在价值与理念，这样的企业文化是没有意义的，难以持续的，所以不能形成文化推动力，对企业的发展产生不了深远的影响。十世纪末到本世纪初，西方产业化发展到以大机器和生产流水线为主要生产方式的阶段，企业经营者主要关心的题目是生产效率和投进产出比，在这种条件下，泰勒的科学治理模式和中国的经济面临着前所未有的挑战，中国的企业和企业治理也面临着与国际化接轨的严重课题，既要面临同行业企业间的激烈竞争，同时又面临着全球化经济和网络时代所带来的挑战，在这样的形势下......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....要发展有中国特色的企业文化，就需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向，要加强企业文化的研究，提出有中国特色的企业文化理论，要加强企业文化建设实践中的科学理论指导，只有这样，才能使中国企业文化的发展适应于改革开放的需要，适应于中国的现代化进程。具体需要把握好以下个方面首先，要加强企业文化研究从国外企业文化现象的发现到企业文化研究十年的迅猛发展来看，他们走的是条理论研究与应用研究相结合，定性研究与定量研究相结合的道路。星企业也纷纷星辰坠落。这是什么原因呢实在，在此期间，也曾有学者对企业文化建设过程中出现的题目表示过担忧，他们提出了企业文化理论与实践企业文化建设的误区等题目，但是，这些题目在当时并未能引起足够的重视。十年后的今天，当我们回过头来冷静地思考时......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....忽略企业文化的内涵在中国企业文化建设过程中最突出的题目就是盲目追求企业文化的形式，而忽略了企业文化的内涵。根据企业文化权威爱得加沙因所划分的层次，位于企业文化最核心的是基本假设，其次是价值层面，再次是行为规范和行为方式层面，位于最表层的才是企业文化的各种表现方式，包括各种符号英雄活动等。由此可见，企业文化活动和企业形象设计都是企业文化表层的表现的经济实力，在达到定规模的基础上塑造独具特色的企业文化，而不是盲目追求形式赶时髦。其次，社会应当通过定的评价机制，对企业文化作出客观公正的评价，鼓励企业文化的创新，促进企业文化对社会文化的发展作出贡献。再次，研究机构和企业咨询机构应当为企业文化的发展提供必要的技术支持，用科学的理论指导企业文化建设的实践，使企业文化更能反映企业自身的价值观，在表现形式上更具个性化。中国的企业文化发展之所以走进以上个误区......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....从经济基础来看，中国的企业发展规模还处于产业化的低级阶段。企业文化现象之所以在经济发达的欧美和日本迅速发展，这与发达国家的经济已经完成了产业化，进进后产业化的阶段有关。企业文化作为种较高级的文化治理模式，它需要企业发展到定规模和文化权威爱得加沙因所划分的层次，位于企业文化最核心的是基本假设，其次是价值层面，再次是行为规范和行为方式层面，位于最表层的才是企业文化的各种表现方式，包括各种符号英雄活动等。由此可见，企业文化活动和企业形象设计都是企业文化表层的表现方式。企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，通过教育整合而形成的套独特的价值体系，是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的系列准则和行为方式，这其中渗透着创业者个人在社会化过程中形成的对人性的基本假设价值观和世界观，也凝聚了在创业过程中创业者集体形成的经营理念......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....才是比较完整的企业文化，假如只有表层的形式而未表现出内在价值与理念，这样的企业文化是没阶段，才能将原有的价值理念整合成独具特色的治理模式和经营方式。很难想象小作坊和路边快餐店能塑造出整合程度高有特色的企业文化，事实上，也没有必要。很多优秀的企业文化都出现在有定实力的大团体大企业中，由于这些企业都发展到了定的规模，需要用文化价值来进行整合。而且，这些企业有高素质的治理层，有明确的发展方向，有充裕的资金投进，所以有能力塑造自己独特的企业文化，这样的企业文化也才能够对企业发展产生推动作用。因此，发展中国的企业文化需要与之相适应的经济基础，企业要明确自己所处的发展阶段和发展目标，而不要盲目追求建设企业文化的形式。企业文化发展调研报告精选范文。综观国外企业文化的发展过程和中国企业文化发展过程中出现的题目，面对十世纪的到来和中国加进，中国的企业早在十年代......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....就有自己独具特色的经营理念，如鞍钢宪法大庆铁人精神等，当时虽未冠之以企业文化的概念，但实际上发挥着企业文化的价值功能和整合功能。后来，随着人们对精神激励作用的客观熟悉和对物质激励手段的运用，人们迅速从精神控制的桎锆中觉醒起来，这些企业文化也由于未能适应时代的变化而逐渐衰落了。从十年代末到十年代初，随着我国改革开放的进步深进，在引进外资，引进国外先进技术和治理的过程中，企业文化作为种治理模式又被引进我国的企业中。时间，很多企业都风起云涌地搞起了企业文化，在全国掀起了企业文化的。有些企业模仿外资企业治理和企业文化的些形式，如热中于搞文艺活动喊口号同服装同标志，有些企业还直接请广告公司做形象设计，以为这样就是塑造企业文方产业化发展到以大机器和生产流水线为主要生产方式的阶段，企业经营者主要关心的题目是生产效率和投进产出比，在这种条件下......”。