1、“.....积极争取党委专门召开工青妇个部门会议，专题研究中央有关会议精神，把社团基层组织建设作为固本强基工作纳入党委工作的重要内容，各级党委定期听取妇联工作汇报出台了系列加强基层妇联组织建设的相关文件。是健全基层妇女组织网络。随着社会经济的发展，妇女的结构层次发生了新的变化。面对新的形势，各级妇联坚持与时俱进，不断创新基层妇联的组织形式，根据不同行业特点，积强基层妇联组织建设的相关文件。是健全基层妇女组织网络。随着社会经济的发展，妇女的结构层次发生了新的变化。面对新的形势，各级妇联坚持与时俱进，不断创新基层妇联的组织形式，根据不同行业特点，积极拓展横向基层妇女组织，成立了女知识分子联谊会女企业家协会，在各类专业协会和新经济组织中建立妇代会。是加强能力建设......”。

2、“.....乡镇妇联干部为高中以上学历。但有相当部分的妇联干部带领妇女致富和带头致富的本领较差服务妇女群众的本领较弱，与新形势的要求和广大妇女的愿望尚有定的差距。些村妇代会主任自身主动学习的意识不强，培训和学习不经常不全面不深入，工作中只能沿用惯性思维以及旧的工作方法，以不变应万变，难以适应新时期妇女工作的新要求，新任务，开展工作起来显得心有余而力不足。特别是税费改革后，受经费基层妇联组织建设状况调研报告精选范文比较集中的部门和单位要优先选拔女干部在应配未配女干部的领导班子中出现空缺时应优先配备女干部。是加强妇联干部的转岗交流和使用。结合干部轮岗交流，给妇联干部换位子压担子，使她们开阔眼界增长见识。是定期从应届优秀毕业生中录用批妇联干部，以解决妇联干部来源问题为兼职过多的乡镇村妇联干部适当减负，使她们有更多的精力和相对独立的时间做好妇女工作。是上级妇联要加大协管力度......”。

3、“.....要着重在女性特色教育上发挥妇联组织的优势，增强培训的针对性实效性。要做好调研举荐工作，针对女干部的现状特点规律发展趋势等，做深入的调查研究，加强与各界妇女的联系，通过各种途径，了解发现优秀妇女人才，建立健全妇女人才档案，主动向组织部门推荐优秀妇女干部。面对新形势各级妇联要以科学创新的思维自觉把妇女工作放到党政工作的大局中去把握，把党政所急妇女所需女联合会章程明确规定在各类专业协会民营企业中建立妇委会，设专职妇委会主任，明确妇委会主任的政治经济待遇。建设支精干高效的妇女干部队伍。妇联干部的水平决定着妇女工作的水平。建议是各级党委进步加大培养选拔女领导干部的力度，在选拔任用领导干部工作过程中，坚持在同等条件下优先选拔任用女干部的原则在推行竞争上岗公选制度中要规定有女干部参与的比例在适合女干部特点的岗位要优先安排女干部在女性要......”。

4、“.....通过转移支付的形式拨补妇联及妇女儿童事业发展经费，帮助改善基础设施和办公条件，为妇联开展业务活动创造必要的条件采取多种方式，确保村妇代会主任的报酬问题得到落实，享有同村主干相当的经济待遇。因村级妇代会主任也是为广大妇女家庭服务，可推广村妇代会主任同时兼任计生管理员，既整合社会资源，又解决我市尚有既没有进两委又没有兼的力度，在选拔任用领导干部工作过程中，坚持在同等条件下优先选拔任用女干部的原则在推行竞争上岗公选制度中要规定有女干部参与的比例在适合女干部特点的岗位要优先安排女干部在女性比较集中的部门和单位要优先选拔女干部在应配未配女干部的领导班子中出现空缺时应优先配备女干部。是加强妇联干部的转岗交流和使用。结合干部轮岗交流，给妇联干部换位子压担子，使她们开阔眼界增长见识......”。

5、“.....此外，由于现在进公务员队伍的渠道是定编选招，乡镇妇联干部严重不足，许多从事妇联工作的同志来源于事业单位，建议有关部门出台政策，对事编进入妇联工作的同志，工作满年后，经考核合格，特别优秀的可录用为公务员。增强妇联组织的吸引力和凝聚力。各级妇联组织，应充分发挥职能作用，大力宣传党和政府重视培养女干部的政策和措施，宣传妇女的贡献和各行各业涌现出来的先进妇女典型，进各级党政领导要重视支持基层妇女组织的建设。各级党委重视妇女工作，把基层妇联组织建设纳入党的基层组织建设的统规划同步研究同步部署同步实施同步考核，是加强基层妇女组织建设的关键，推进村妇代会主任进两委，镇区妇联主席进党委，是加强基层妇女组织建设的保证。建议给基层妇女干部些政策保护，如修订和完善村委会组织法中不适应时代发展要求的条款，明确在换届选举中提高女代表的比例，强调妇代会主任应当作为开展有社会影响力的活动......”。

6、“.....增强凝聚力基层妇联组织建设的思路和对策妇女占人口半，是社会主义建设的支伟大的生力军，妇女事业的发展是衡量社会发展和文明的重要尺度。只有充分调动她们的积极性，让她们在各项工作中发挥半边天作用，才能推动和谐社会的建设。为进步推进以党组织建设来带动妇联组织的建设，切实发挥好妇联组织的桥梁纽带作用，今年年初市妇联在全市启动了加强基层妇联组织建件采取多种方式，确保村妇代会主任的报酬问题得到落实，享有同村主干相当的经济待遇。因村级妇代会主任也是为广大妇女家庭服务，可推广村妇代会主任同时兼任计生管理员，既整合社会资源，又解决我市尚有既没有进两委又没有兼职的村妇代会主任的报酬问题。此外，由于现在进公务员队伍的渠道是定编选招，乡镇妇联干部严重不足，许多从事妇联工作的同志来源于事业单位，建议有关部门出台政策，对事编进入妇联工作的同联所能的维点作为妇女工作的切入点......”。

7、“.....赞成不赞成，受益不受益作为履行妇联基本职能的出发点和落脚点，要打破妇联单打独奏的传统做法，积极协调有关部门，整合各种资源开展有社会影响力的活动，提升妇联组织的影响力，增强凝聚力基层妇联组织建设中存在的问题及原因分析从调查的情况看，我市基层妇联组织建设主要存在以下几个方面的问题基层妇女干部的综合素质有待进步提高。全市县级以上妇的村妇代会主任的报酬问题。此外，由于现在进公务员队伍的渠道是定编选招，乡镇妇联干部严重不足，许多从事妇联工作的同志来源于事业单位，建议有关部门出台政策，对事编进入妇联工作的同志，工作满年后，经考核合格，特别优秀的可录用为公务员。增强妇联组织的吸引力和凝聚力。各级妇联组织，应充分发挥职能作用，大力宣传党和政府重视培养女干部的政策和措施，宣传妇女的贡献和各行各业涌现出来的先进妇女典型......”。

8、“.....是加强妇联干部的转岗交流和使用。结合干部轮岗交流，给妇联干部换位子压担子，使她们开阔眼界增长见识。是定期从应届优秀毕业生中录用批妇联干部，以解决妇联干部来源问题为兼职过多的乡镇村妇联干部适当减负，使她们有更多的精力和相对独立的时间做好妇女工作。是上级妇联要加大协管力度，认真落实任期不超过两推进村妇代会主任进两委，镇区妇联主席进党委，是加强基层妇女组织建设的保证。建议给基层妇女干部些政策保护，如修订和完善村委会组织法中不适应时代发展要求的条款，明确在换届选举中提高女代表的比例，强调妇代会主任应当作为村党组织成员或村委会成员候选人，为妇女参政提高农村妇代会主任进两委的提供政策支持。创新组织体制和工作机制，为延伸妇联组织工作手臂，解决妇女工作覆盖和组织覆盖问题。建议在中华妇基层妇联组织建设状况调研报告精选范文设调研工作。月中下旬......”。

9、“.....又深入到岳西望江枞阳等县的部分乡镇村居及县直有关部门，通过问卷调查现场参观听取汇报召开座谈会和查阅工作资料等方式，对基层妇女组织建设进行了专题调研。基层妇联组织建设的思路和对策妇女占人口半，是社会主义建设的支伟大的生力军，妇女事业的发展是衡量社会发展和文明的重要尺度。只有充分调动她们的积极性，让她们在各项工作中发挥半边天作用，才能推动和谐社会的建比较集中的部门和单位要优先选拔女干部在应配未配女干部的领导班子中出现空缺时应优先配备女干部。是加强妇联干部的转岗交流和使用。结合干部轮岗交流，给妇联干部换位子压担子，使她们开阔眼界增长见识。是定期从应届优秀毕业生中录用批妇联干部，以解决妇联干部来源问题为兼职过多的乡镇村妇联干部适当减负，使她们有更多的精力和相对独立的时间做好妇女工作。是上级妇联要加大协管力度，认真落实任期不超过两，加强与各界妇女的联系，通过各种途径......”。