1、“.....很少时间下村，对党委政府的中心工作的完成情况督查不力，动作迟缓，有的长时间不下村，只凭打两次电话了解情况，导致基层村工作位次靠后。意识淡薄，主动不够。个别督导员为人民服务的意识淡落，不去关心群众，了解群众，帮助群众，宣传群众，倾听群众村社会的稳定，为构建和谐社会提供了坚强的政治保证，市纪委推广了我镇的做法。民政干部深化勤廉督导调研报告精选范文。意识淡薄，主动不够。个别督导员为人民服务的意识淡落，不去关心群众，了解群众，帮助群众，宣传群众，倾听群众的呼声，不去主动化解群众的矛盾，而是官话大把，实事不能力，导致群众不满意，写信上访举报的发生。现状镇纪委副书在内部予以通报情节特别严重的，受党纪政纪处分造成极坏影响的，移送司法机关处理。今年以来，镇党委通过考察考评，对名工作责任心不强督查力度不大的督导员进行了撤换和调整。效果通过建立责任追究和考评机制......”。

2、“.....主动参与协调的功能明显显现。督查功能和效果得到了明显提升，全年来，镇党委政府布置的有线电视放装民政干部深化勤廉督导调研报告精选范文是驻村工作期间不认真帮助村谋划发展思路，工作不能按时完成，年终考核居全镇末位的。通过对不良行为的责任追究，以此推进驻村督导员的工作责任自身素质的提高。明确考核评议的方法。镇党委通过每周学习日，督导员会议的机会，教育和引导督导员认真履行好赋予的职责，通过对市驻村勤廉督导员管理实施细则的培训和测试，增强了督导员危机感和责任感和引导督导员认真履行好赋予的职责，通过对市驻村勤廉督导员管理实施细则的培训和测试，增强了督导员危机感和责任感，镇纪委通过经常性督查，明查暗访，个别了解座谈调研等方法，了解督导员驻村工作的实际情况，每年村干部述职述廉工作中，驻村督导员共同参与双述测评活动，并将群众群众测评情况在村务公开栏进行公示......”。

3、“.....使督导员真正把和镇纪委通报批评的是驻村工作日期间形象不尊，打牌钓鱼醉酒吃拿卡要接受礼品礼金，被群众举报或造成影响的是对分工村矛盾不过问，上推下卸，推诿扯皮，导致越级上访，集访和群体访的是对分工村发生的问题隐瞒不报，使镇党委政府主要负责人对该村工作的判断和处置造成失误的是驻村工作日期间作风粗表态瞎指挥乱作为，使工作失误造成影响动作迟缓，造成影响的是驻村工作不实，浮于表面，对农村基层党风廉政建设各项制度的执行和落实督查不力，受到市纪委和镇纪委通报批评的是驻村工作日期间形象不尊，打牌钓鱼醉酒吃拿卡要接受礼品礼金，被群众举报或造成影响的是对分工村矛盾不过问，上推下卸，推诿扯皮，导致越级上访，集访和群体访的是对分工村发生的问题隐瞒不报，使镇党委颁发聘任书的基础上，研究下发了镇驻村勤廉督导员管理细则和镇村干部驻村勤廉督导员责任追究实施细则......”。

4、“.....为全面推进基层农村党风廉政建设提供了坚强的政治保证和组织保证。提高勤廉督导标准。加强督导员队伍建设，是保证党委政府的各项工作在基层农村得以开展的重要关键。更是全面提高基层干部勤政廉政公正廉洁府主要负责人对该村工作的判断和处置造成失误的是驻村工作日期间作风粗表态瞎指挥乱作为，使工作失误造成影响的是驻村工作期间不认真帮助村谋划发展思路，工作不能按时完成，年终考核居全镇末位的。通过对不良行为的责任追究，以此推进驻村督导员的工作责任自身素质的提高。明确考核评议的方法。镇党委通过每周学习日，督导员会议的机会，教上推下卸，互相扯皮。少数勤廉督导员对村民提出的热点问题漠不关心，对疑难信访问题不是去协助村认真化解和协调，而是推到相关部门和村干部头上，自己站在高山上看戏，领导找他谈话时，推卸责任，导致问题更加复杂。制度不严，纪律松懈......”。

5、“.....年终考核打和牌，犯了不追究，导致些责任心不强。上推下卸，互相扯皮。少数勤廉督导员对村民提出的热点问题漠不关心，对疑难信访问题不是去协助村认真化解和协调，而是推到相关部门和村干部头上，自己站在高山上看戏，领导找他谈话时，推卸责任，导致问题更加复杂。形象不佳，吃喝打牌。个别督导员下村工作期间不注意自身形象，喝酒打牌钓鱼，有的酒喝多了在群众中造成很坏的影响。原因素质不高，治责任经济责任行政责任和法律责任的追究方式，凡有不良行为的督导员通过问责，按比例扣除年底考核总分值。属于后备干部培养对象的，取消下年度后备干部培养资格，对有不良行为的督导员，通过诫勉谈话批评教育责令改正。情节严重的，在内部予以通报情节特别严重的，受党纪政纪处分造成极坏影响的，移送司法机关处理。今年以来，镇党委通过考察考真情真意真心真干作为驻村工作的立身之本。加大问责问效的力度......”。

6、“.....采取政治责任经济责任行政责任和法律责任的追究方式，凡有不良行为的督导员通过问责，按比例扣除年底考核总分值。属于后备干部培养对象的，取消下年度后备干部培养资格，对有不良行为的督导员，通过诫勉谈话批评教育责令改正。情节严重的府主要负责人对该村工作的判断和处置造成失误的是驻村工作日期间作风粗表态瞎指挥乱作为，使工作失误造成影响的是驻村工作期间不认真帮助村谋划发展思路，工作不能按时完成，年终考核居全镇末位的。通过对不良行为的责任追究，以此推进驻村督导员的工作责任自身素质的提高。明确考核评议的方法。镇党委通过每周学习日，督导员会议的机会，教是驻村工作期间不认真帮助村谋划发展思路，工作不能按时完成，年终考核居全镇末位的。通过对不良行为的责任追究，以此推进驻村督导员的工作责任自身素质的提高。明确考核评议的方法。镇党委通过每周学习日，督导员会议的机会......”。

7、“.....通过对市驻村勤廉督导员管理实施细则的培训和测试，增强了督导员危机感和责任感，自身形象的美度，工作作风的实度，推进工作的效度，作为驻村工作的首要职责，切实发挥好勤廉督导员的骨干作用。同时，我们根据近年来基层的反映信访举报走访调查，列出了种实施责任追究的不良行为是对镇党委政府中心工作督查不力，动作迟缓，造成影响的是驻村工作不实，浮于表面，对农村基层党风廉政建设各项制度的执行和落实督查不力，受到市纪民政干部深化勤廉督导调研报告精选范文任心不强。少数镇干素质不高，作风飘浮，没有较强的事业心和责任感，对镇党委政府纪委布置的重点工作不去加强研究和落实，而是草草了事。有的成了传话筒，不去督查指导，导致村干部和群众的不满。民政干部深化勤廉督导调研报告精选范文。形象不佳，吃喝打牌。个别督导员下村工作期间不注意自身形象，喝酒打牌钓鱼......”。

8、“.....工作不能按时完成，年终考核居全镇末位的。通过对不良行为的责任追究，以此推进驻村督导员的工作责任自身素质的提高。明确考核评议的方法。镇党委通过每周学习日，督导员会议的机会，教育和引导督导员认真履行好赋予的职责，通过对市驻村勤廉督导员管理实施细则的培训和测试，增强了督导员危机感和责任感镇个村村庄整治，由于督导员的主动参与靠前指挥，加之村干部的阳光操作公开透明，极大地提高了群众广泛参与的热情。信访量与往年相比，大幅度下降，纪监信访下降，通过驻村勤廉督导员责任追究和考评机制的建立和落实，有效地促进了农村社会的稳定，为构建和谐社会提供了坚强的政治保证，市纪委推广了我镇的做法。民政干部深化勤廉督导调研报告精选范地方督导员成了空架子虚摆设传话筒，产生了些不良行为。对策今年以来，镇党委在认真贯彻落实农村基层党风廉政建设的过程中......”。

9、“.....在重新聘任名驻村勤廉督导员并颁发聘任书的基础上，研究下发了镇驻村勤廉督导员管理细则和镇村干部驻村勤廉督导员责任追究实施细则。从制度上规范，对名工作责任心不强督查力度不大的督导员进行了撤换和调整。效果通过建立责任追究和考评机制，勤廉督导员的责任意识明显增强，主动参与协调的功能明显显现。督查功能和效果得到了明显提升，全年来，镇党委政府布置的有线电视放装农村新型合作医疗，新型农保项关注民生的中心工作在很短的时间内都的完成，基层干部群众对督导员的工作比较满意，今年府主要负责人对该村工作的判断和处置造成失误的是驻村工作日期间作风粗表态瞎指挥乱作为，使工作失误造成影响的是驻村工作期间不认真帮助村谋划发展思路，工作不能按时完成，年终考核居全镇末位的。通过对不良行为的责任追究，以此推进驻村督导员的工作责任自身素质的提高......”。